雀巢Nestle面試問題總結
面試筆試1.59W
雀巢Nestle面試問題總結
雀巢Nestle的申請我很早就在網上看到了,早早地down下來,一直沒填,想等到宣講過後再填。但後來訊息傳來,除了在宣講會上遞交簡歷和Application Form之外,要郵寄到北京雀巢(中國)總部去。因此,雖然那天港龍面試結束後已是精疲力盡,我還是懷著12分的誠意打車到復旦相輝堂投了簡歷。因為趕到現場已經很晚了,所以除了聽了些Q&A Session以外,沒什麼有用的東西。
很快的就有了迴應,雀巢在我面試萬科的間隙打電話通知了我面試的時間(真的是夠見縫插針的)。還好雀巢給我這個機會,P&G早早地Game Over了,Unilever也出師未捷,眼看FMCG就要顆粒無收了,總算Nestle的Interview讓我不至於全軍覆沒。
雖然約的是下午3:30場的,但是因為路途遙遠,我還是安排了充裕的時間,下午1:00就出發了。午後交通很順暢,123到山西南路站下(約25分鐘),步行前往河南中路,地鐵二號線坐到東方路站下來(1:45),換乘公交777。777的站臺在世紀聯華後門,福山路,不是很好找。777可直接到雲橋路(40分鐘左右),Nestle的後門就在雲橋路,離公交站也很近。
我在差不多2:30的時候就到了,整整早了一個小時。一開始還找錯了地方,雲橋路上連著有雀巢飲用水(Nestle Sources)和雀巢食品(Nestle Food),是兩家獨立的。通知我的是雀巢飲用水,所以我先是bother了Neslte Food的Reception,還好她很熱情的幫我指點迷津。雀巢飲用水是那種很典型的factory,先要到門衛那裡簽到,填一個訪客單,領一個來賓卡,然後隨著保安穿越整個廠區到正門進入方方正正的廠房。我首先被帶到一間會議室休息。百無聊賴就看我準備的材料和網上摘下來的一些面經。
然後就眼看著一個個同學陸陸續續的到來,門外有一個女上司和她的男下屬的argument被我們聽得真真切切,隔音的效果實在很差。3:30半整,又是保安來帶領我們繼續爬樓上了五樓,穿過雲梯,俯視下面就是整個的流水線,但是很奇怪工作日居然是停的。再轉,就到了更大的一間會議室,中間對排兩排桌椅,顯然是為我們準備的,HR環繞四周,三三兩兩。
大家按照HR報的姓名順序坐好,我的編號是No.1,心裡有點惴惴。雀巢的面試很奇怪,第一輪就是Assessment Centre,整個過程總共2個小時左右,除了最後的20分鐘,全部是英文,所以感覺上很壓抑。HR連開場白都講英文,感覺非常不爽,隨後她們一個個自我介紹,沒聽清楚。然後就正式開始了。
第一部分,Introduction,和pwc差不多,和你的同伴聊,然後介紹他/她。但是雀巢的遊戲規則是交流只有3分鐘,且要英文,旁邊有人監視。感覺就是剛開始聊著有話題,就嘎然而止了。時間一到,HR問any volunteer?一個人都不吭聲,於是HR理所當然的看我這個1號,我讀懂了她的眼神,便毅然決然的自告奮勇第一個上臺。講的馬馬虎虎,後面的人輪番上臺,很快的過去了。我們這組的8個人,其中3個交大,2個上外,1個同濟,1個復旦,還有一個上海理工的mm——我的partner,她很緊張地告訴我她是她們學校至今為止第一個來Fortune 500的公司面試的。^_^整體感覺上,上外的一個mm英文講得不錯(英文專業),其他的都半斤八兩。
第二部分,presentation,每個人抽一個話題(各不相同),準備10分鐘,上臺講5分鐘,其中一分鐘留給其他同學提問。我之前看過面經,知道有一些話題,事實上也證明他們的topic是年年不換的,就那麼二三十個。我抽到的是:In practice, experience speaks louder than theoretical knowledge。我準備了三個方面來展開我的陳述(我比較喜歡條理化我的答案,這樣比較容易理解也全面不易遺漏)。
時間一到,HR問any volunteer?又是一片沉默,暈!我不抬頭便已感覺到HR在看我,好嘛,都不想做吃螃蟹的人。於是我第二次在眾人眼光的目送中上臺presentation。我首先亮出我的觀點,同意這個statement,然後開始分條陳述,邊講邊把一些重要的key words寫出來,很快的講完,沒人challenge我(希望不是他們沒聽懂^_^)。
下面就一個接一個地講,其中我只提了一個問題。HR很tough,時間一到,馬上叫停,不管你是否講完,就算你還差那麼一句話,幾個字,她也叫你馬上下去。有的時候問題提得多了,來不及回答,她也不管。掌握時間當然無可非議,但是似乎顯得靈活性不夠。除了我的以外,記得住的topic大致有:1,Family education is more important than school education。2,Silence is golden。3,A good coach makes a good team。4,In a company, specialist is much more important than generalist。5,It is better to change work frequently after graduation。每個陳述者都首先要表達自己的立場,是follow還是against。個人覺得,這個部分考察的還是表達的技巧,包括oral English,body language,gestures,eye contact & time management。當然,presentation的條理性和完整性也是很重要的。
第三部分,分成兩組。四個同學留下來做team work game,另外四個同學先隨同HR到隔壁房間做face-to-face的interview。我是先去面試的。很大的一個房間,四個candidate分開在四個角上面試。
問題也是比較常規的,簡單的自我介紹?為什麼報雀巢?教育背景情況,包括績點啊獎學金什麼的?社團活動的情況?擔任什麼角色?實習的經歷?有什麼收穫?自己評價有什麼優點?缺點?對薪金有什麼要求?為什麼認為自己合適?她說得很少,而且聲音很低,低的我幾乎聽不見,周圍又很吵,但是不好意思pardon,於是只能大約的猜測。整個過程差不多是我在說,她就不停的記,我說的是中文,但是我看他記得好像是英文。
我最後問了兩個問題,一個是Sales Trainee和Marketing & Sales Trainee有什麼區別,她說沒什麼區別(這個回答太不敬業了);
第二個問題是為什麼這次面試都是來雀巢飲用水,沒有其他的,HR的回答是第一輪全部在這裡,後面會具體分到其他的去面試。總共15分鐘。
結束後回到原來的會議室,輪換做遊戲。遊戲的大致內容是:有一個乒乓球掉入一根鋼管,鋼管長30cm,內徑比乒乓球大3cm,鋼管的底部
是固定在水泥基座上的。要想辦法,在不破壞乒乓球和鋼管的前提下,把乒乓球取出來,所給的工具和材料有:軟飲料,捲筒紙,文稿紙,鋸條,蜂蜜,雞蛋,眼鏡,繩子,氣球,網球……(材料還是英文的,有一些犄角旮旯的詞彙不認識)。
我們組四個人討論十分鐘想出來有六種方法,當然有些是比較不可行的了,但是既然是brain storming嘛,所以想得越多越好。後來是我上臺做的presentation,至此我終於理解為什麼這個部分不是英文的,因為用中文講HR就不停的question,要是用英文講的話,估計就彼此不知道在說些什麼了。結束後HR點評了我們的game,說做的還是不錯的。其實還有很多方法,大家回去可以再想想,但是不要和同學share。(看來我寫出來還是有點風險的^_^)
整個過程結束後天已經黑了,整體感覺表現一般。HR說二面要到12月中,而整個招聘過程會有3輪以上,可見offer最早也是要明年給了。
雀巢Nestle的申請我很早就在網上看到了,早早地down下來,一直沒填,想等到宣講過後再填。但後來訊息傳來,除了在宣講會上遞交簡歷和Application Form之外,要郵寄到北京雀巢(中國)總部去。因此,雖然那天港龍面試結束後已是精疲力盡,我還是懷著12分的誠意打車到復旦相輝堂投了簡歷。因為趕到現場已經很晚了,所以除了聽了些Q&A Session以外,沒什麼有用的東西。
很快的就有了迴應,雀巢在我面試萬科的間隙打電話通知了我面試的時間(真的是夠見縫插針的)。還好雀巢給我這個機會,P&G早早地Game Over了,Unilever也出師未捷,眼看FMCG就要顆粒無收了,總算Nestle的Interview讓我不至於全軍覆沒。
雖然約的是下午3:30場的,但是因為路途遙遠,我還是安排了充裕的時間,下午1:00就出發了。午後交通很順暢,123到山西南路站下(約25分鐘),步行前往河南中路,地鐵二號線坐到東方路站下來(1:45),換乘公交777。777的站臺在世紀聯華後門,福山路,不是很好找。777可直接到雲橋路(40分鐘左右),Nestle的後門就在雲橋路,離公交站也很近。
我在差不多2:30的時候就到了,整整早了一個小時。一開始還找錯了地方,雲橋路上連著有雀巢飲用水(Nestle Sources)和雀巢食品(Nestle Food),是兩家獨立的。通知我的是雀巢飲用水,所以我先是bother了Neslte Food的Reception,還好她很熱情的幫我指點迷津。雀巢飲用水是那種很典型的factory,先要到門衛那裡簽到,填一個訪客單,領一個來賓卡,然後隨著保安穿越整個廠區到正門進入方方正正的廠房。我首先被帶到一間會議室休息。百無聊賴就看我準備的材料和網上摘下來的一些面經。
然後就眼看著一個個同學陸陸續續的到來,門外有一個女上司和她的男下屬的argument被我們聽得真真切切,隔音的效果實在很差。3:30半整,又是保安來帶領我們繼續爬樓上了五樓,穿過雲梯,俯視下面就是整個的流水線,但是很奇怪工作日居然是停的。再轉,就到了更大的一間會議室,中間對排兩排桌椅,顯然是為我們準備的,HR環繞四周,三三兩兩。
大家按照HR報的姓名順序坐好,我的編號是No.1,心裡有點惴惴。雀巢的面試很奇怪,第一輪就是Assessment Centre,整個過程總共2個小時左右,除了最後的20分鐘,全部是英文,所以感覺上很壓抑。HR連開場白都講英文,感覺非常不爽,隨後她們一個個自我介紹,沒聽清楚。然後就正式開始了。
第一部分,Introduction,和pwc差不多,和你的同伴聊,然後介紹他/她。但是雀巢的遊戲規則是交流只有3分鐘,且要英文,旁邊有人監視。感覺就是剛開始聊著有話題,就嘎然而止了。時間一到,HR問any volunteer?一個人都不吭聲,於是HR理所當然的看我這個1號,我讀懂了她的眼神,便毅然決然的自告奮勇第一個上臺。講的馬馬虎虎,後面的人輪番上臺,很快的過去了。我們這組的8個人,其中3個交大,2個上外,1個同濟,1個復旦,還有一個上海理工的mm——我的partner,她很緊張地告訴我她是她們學校至今為止第一個來Fortune 500的公司面試的。^_^整體感覺上,上外的一個mm英文講得不錯(英文專業),其他的都半斤八兩。
第二部分,presentation,每個人抽一個話題(各不相同),準備10分鐘,上臺講5分鐘,其中一分鐘留給其他同學提問。我之前看過面經,知道有一些話題,事實上也證明他們的topic是年年不換的,就那麼二三十個。我抽到的是:In practice, experience speaks louder than theoretical knowledge。我準備了三個方面來展開我的陳述(我比較喜歡條理化我的答案,這樣比較容易理解也全面不易遺漏)。
時間一到,HR問any volunteer?又是一片沉默,暈!我不抬頭便已感覺到HR在看我,好嘛,都不想做吃螃蟹的人。於是我第二次在眾人眼光的目送中上臺presentation。我首先亮出我的觀點,同意這個statement,然後開始分條陳述,邊講邊把一些重要的key words寫出來,很快的講完,沒人challenge我(希望不是他們沒聽懂^_^)。
下面就一個接一個地講,其中我只提了一個問題。HR很tough,時間一到,馬上叫停,不管你是否講完,就算你還差那麼一句話,幾個字,她也叫你馬上下去。有的時候問題提得多了,來不及回答,她也不管。掌握時間當然無可非議,但是似乎顯得靈活性不夠。除了我的以外,記得住的topic大致有:1,Family education is more important than school education。2,Silence is golden。3,A good coach makes a good team。4,In a company, specialist is much more important than generalist。5,It is better to change work frequently after graduation。每個陳述者都首先要表達自己的立場,是follow還是against。個人覺得,這個部分考察的還是表達的技巧,包括oral English,body language,gestures,eye contact & time management。當然,presentation的條理性和完整性也是很重要的。
第三部分,分成兩組。四個同學留下來做team work game,另外四個同學先隨同HR到隔壁房間做face-to-face的interview。我是先去面試的。很大的一個房間,四個candidate分開在四個角上面試。
問題也是比較常規的,簡單的自我介紹?為什麼報雀巢?教育背景情況,包括績點啊獎學金什麼的?社團活動的情況?擔任什麼角色?實習的經歷?有什麼收穫?自己評價有什麼優點?缺點?對薪金有什麼要求?為什麼認為自己合適?她說得很少,而且聲音很低,低的我幾乎聽不見,周圍又很吵,但是不好意思pardon,於是只能大約的猜測。整個過程差不多是我在說,她就不停的記,我說的是中文,但是我看他記得好像是英文。
我最後問了兩個問題,一個是Sales Trainee和Marketing & Sales Trainee有什麼區別,她說沒什麼區別(這個回答太不敬業了);
第二個問題是為什麼這次面試都是來雀巢飲用水,沒有其他的,HR的回答是第一輪全部在這裡,後面會具體分到其他的去面試。總共15分鐘。
結束後回到原來的會議室,輪換做遊戲。遊戲的大致內容是:有一個乒乓球掉入一根鋼管,鋼管長30cm,內徑比乒乓球大3cm,鋼管的底部
是固定在水泥基座上的。要想辦法,在不破壞乒乓球和鋼管的前提下,把乒乓球取出來,所給的工具和材料有:軟飲料,捲筒紙,文稿紙,鋸條,蜂蜜,雞蛋,眼鏡,繩子,氣球,網球……(材料還是英文的,有一些犄角旮旯的詞彙不認識)。
我們組四個人討論十分鐘想出來有六種方法,當然有些是比較不可行的了,但是既然是brain storming嘛,所以想得越多越好。後來是我上臺做的presentation,至此我終於理解為什麼這個部分不是英文的,因為用中文講HR就不停的question,要是用英文講的話,估計就彼此不知道在說些什麼了。結束後HR點評了我們的game,說做的還是不錯的。其實還有很多方法,大家回去可以再想想,但是不要和同學share。(看來我寫出來還是有點風險的^_^)
整個過程結束後天已經黑了,整體感覺表現一般。HR說二面要到12月中,而整個招聘過程會有3輪以上,可見offer最早也是要明年給了。
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