早教銷售經理崗位職責

早教銷售經理是做什麼的?本文提供早教銷售經理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。崗位職責：
1、參與制定中心銷售部工作目標、計劃、具體實施；
2、對現有團隊進行培訓優化管理、團隊建設、帶領團隊完成每月銷售目標；
3、 帶領顧問團隊與家長建立良好的互動關係，積極開展課程推薦、體驗課程預約和報名簽約；
4、熟悉行業內部流程，協調本部門與其他各部門的工作銜接，保證本部門與其他部門資訊暢通有序。

任職要求：
1、 5年以上銷售相關工作經驗，3年以上教育行業銷售團隊管理經驗；
2、具備銷售策略，能承受工作壓力，能有效合理安排時間並保證既定目標的實現；
3、熱愛教育行業，善於交流，能洞察客戶的心理，掌握客戶的需求；
4、有良好的語言組織表達能力和應變能力，妥善處理各類糾紛事件和突發事件；
5、有幼教行業銷售管理經驗優先。

銷售經理
【職位描述】
1.帶領團隊完成銷售目標
2.調動和維護團隊銷售熱情，維護團隊良性競爭，促進團隊互助合作
3. 帶領團隊為客戶提供高質量服務、提高會員滿意度，增加重複購買和推薦報名
4. 組織團隊共同分析銷售案例、研習銷售技巧及專業知識
5. 銷售、消課等相關資料分析與管理
6. 完成個人銷售目標，課程消耗目標
7. 處理和解決客戶投訴
8、負責諮詢部營銷團隊建設、培訓、管理；
9、建立和規範公司諮詢運作流程、管理體系
10. 保持與其他部門的溝通，協調配合完成公司各項工作

【職位要求】
1. 熱衷有挑戰的銷售管理工作，能在壓力環境帶領團隊有效地完成銷售目標；
2. 喜歡孩子，對孩子有愛心、耐心和責任心；
3. 大專及以上學歷，有管理經驗者優先；
4. 擅長調動團隊積極性，有招聘能力及銷售培訓能力；
5. 熱情積極、認真負責，勇於擔當，成就動機高，解決問題能力及執行能力強；
6. 有較好的服務意識；
7. 學習能力較強，願意通過系統培訓及個人努力增強早教知識；
8. 能接受週末上班；
9.早教行業、知名英語機構工作經驗者優先。

1、負責早教中心招生工作，帶領團隊完成銷售收入指標

2、負責監督執行所有招生相關標準化流程，人員調配和關鍵指標的達成

3、負責銷售團隊的搭建、團隊建設與人才梯隊搭建，保證人員穩定

4、負責組織銷售團隊的日常例會、定期分享與培訓工作，保證銷售人員提供專業規範的課程諮詢服務

5、與教務團隊緊密配合，完成在讀家長續約和口碑學員的二次銷售目標

6、協調各類市場活動，獲取充足的潛在客戶名單資源和到訪數量

任職要求：

1、喜歡孩子，熱愛兒童教育事業

2、早教行業或兒童教育培訓行業銷售管理一年以上經驗

3、工作積極主動，並有很強的執行力和團隊精神

崗位職責：
1、分解每月銷售目標至每天的具體工作量，完成每日、每週和月度銷售目標
2、通過電話撥打潛在客戶名單，完成每月到訪任務目標
3、接待現場到訪的潛在客戶，並進行專業的課程介紹，以達成銷售目標
4、通過提供卓越的會員服務，完成口碑和續費的二次銷售目標
5、協助中心的市場推廣活動，獲取更多的潛在客戶名單
6、及時完成各項銷售資料的統計和錄入，並保證資料準確無誤
7、按時參加總部或中心的各項銷售會議、培訓、團隊活動等
任職要求：
1、喜歡孩子，熱愛兒童教育事業
2、早教行業或兒童教育培訓行業銷售、高階汽車銷售、高階地產銷售一年以上經驗
3、工作積極主動，並有一定的執行力和團隊精神