部門保密員工作總結7篇

在一份優質的工作總結，我們可以瞭解自己在工作中的創造力和創新能力的發展情況，出色的工作總結應該能夠準確地指出我們在工作中的盲點和需要改進的地方，本站小編今天就為您帶來了部門保密員工作總結7篇，相信一定會對你有所幫助。

部門保密員工作總結篇1

一、關於上半年的工作開展情況：

(一)根據中央、省、市有關會議精神，結合我市實際情況，緊緊圍繞保密工作規範化建設、保密要害部門(部位)管理、計算機網路監督檢查、計算機違規外聯監控平臺建設等重點工作，制定出臺《中共滎陽市委保密委20xx年工作要點》，並下發全市各單位。

(二)根據我市的人事調整情況，對各單位的保密員及分管領導進行了重新登記和統計。進一步明確了保密員及分管領導的崗位職責，進一步健全了我市保密隊伍體系。

(三)認真做好我市涉密計算機違規外聯監控平臺安裝工作。為貫徹落實省市保密委會議精神，切實加強涉密計算機保密技術防範和管理，變被動防範為主動防範，消除涉密計算機違規連入網際網路所造成的失洩密隱患，確保國家祕密的絕對安全，在辦公室的大力支援下，我市涉密計算機違規外聯監控系統平臺已於5月份建成投入使用，目前，我市的涉密計算機已全部安裝到位。

(四)認真做好全市涉密載體清理檢查工作。從5月13日到6月中旬，我們對市直機關各單位的計算機及移動儲存介質的保密管理和涉密介質清理工作進行了檢查。實地查看了各單位涉密文字、資料的製作、收發、傳遞、閱辦、清退、儲存、複製、銷燬等情況，對密件進行了清查、核對，對須上繳的涉密檔案進行了整理移交。

(五)組織開展全市黨政機關、涉密單位計算機網路和裝置的清理核查工作。為進一步提高我市涉密資訊系統和資訊裝置的保密管理水平，按照今年市保密委工作要點的要求，對我市黨政機關、涉密單位計算機網路和裝置進行清理核查，進一步摸清了我市計算機網路和裝置的使用管理情況。

(六)紮實做好了20xx年度中高招考試保密工作。在全國和全省大學聯考工作電視電話會議後，市保密局立即聯合公安局、監察局等部門及早介入試卷保密室的檢查工作，並制定招生考試保密工作應急處理預案。在中高招考試前、考試期間堅持每半天對試卷保密室進行保密檢查，確保了我市中高招考試的順利進行。

(七)做好了五一等節假日期間的保密工作。為了確保“五一”期間國家祕密的安全，市保密局周密計劃，認真部署，並下發通知，要求全市各級保密組織結合自身實際，切實做好節假日期間的保密工作。

(八)做好新修訂的保密法修訂版、解讀版、掛圖的徵訂工作。為認真做好新修訂《保密法》的貫徹學習，全面推進保密工作依法行政，我市根據省國家保密局《關於組織徵訂修訂後的〈保密法〉有關書籍、掛圖的緊急通知》要求，及時下發通知，做好了新修訂《保密法》的徵訂工作。

二、關於“四加強、兩提升”活動的學習體會

自辦公室開展“四加強、兩提升”學習實踐活動以來，保密局的全體同志近期圍繞省委盧展工書記和李主任重要講話精神，也一直在學習、思考和討論。我們感到，兩位領導的講話，其出發點和落腳點都是在強調狠抓落實。我們理解，狠抓落實就是要在工作中結合實際，勤思考、勤實踐、勤總結。就是要樹立工作具體抓、抓具體、一抓到底的作風，任務要具體、措施要具體、責任要具體、要求要具體。結合保密局的現狀，我們提出，落實兩位領導的講話精神就是要做到“兩轉一創”即：轉變思想觀念、轉變工作作風、創新工作方法。轉變思想觀念，就是要轉變以往“部門小、人員少”的思想，樹立“小部門、大作為，小團隊、大形象”的觀念;轉變工作作風，就是要轉變以往“平平淡淡、不願為、不敢為”的現象，樹立“站在全域性思考謀劃，雷厲風行狠抓落實”的工作作風;創新工作方法，就是要“變被動為主動”，扭轉以往“上級要求幹啥咱幹啥”，轉變為“我要主動去幹啥、咋幹才能實現目標”這樣主動開展工作的局面，真正做到以敬業求關愛、以作為求地位。力爭用今年下半年和明年全年的時間，加大保密工作規範化、制度化、網路化建設力度，徹底扭轉我市保密工作的現狀。

三、關於下半年的工作打算

(一)規範化建設工作

1、結合新保密法的頒佈實施，重新對我市保密工作各項規章制度進行梳理，年底制定出臺《滎陽市保密工作制度彙編》和《滎陽市涉密事項一覽表》。

2、對保密工作業務知識、程式進行梳理、總結，10月份制定出臺《滎陽市保密工作業務規範》。

3、結合縣級保密工作實際，以計算機網路管理為重點，研究出臺《滎陽市計算機網路保密工作管理辦法》。

4、研究制定保密工作月報制和保密員備案制，加強保密幹部隊伍網路化建設。

(二)宣傳教育工作

1、總結“五五”保密法制宣傳教育工作，制定“六五”保密法制宣傳教育規劃。

2、建設滎陽市保密工作網頁，加大我市保密工作宣傳力度。

3、做好新《保密法》的宣傳貫徹工作。9月份在全市深入開展“新保密法頒佈實施宣傳月”活動，分層次組織開展各類宣傳學習活動：

領導幹部的學習宣傳上，邀請上級業務部門領導到我市開展新保密法專題講座;根據新保密法制作《滎陽市領導幹部保密知識讀本》發放副科級以上領導同志;在《滎陽學習》上刊登領導署名文章、製作新保密法宣傳專期;利用簡訊平臺每週向副科級以上領導傳送兩條新保密法宣傳簡訊;組織全市各單位開展新法宣傳活動，在各單位制作宣傳標語、宣傳欄。

社會宣傳上，在市人民廣場舉辦慶祝新法頒佈實施圖片展;在兩臺播放滾動宣傳標語、字幕;在市區主幹道兩側黨報宣傳欄內張貼新保密法宣傳彩頁;在市人民廣場和主幹道兩側電子屏上滾動播放宣傳標語。

保密員業務培訓上，擬定11月份開展滎陽市保密工作業務培訓班，組織全市保密員圍繞新保密法進行集中學習，並對保密業務知識進行強化培訓。

組織全市各單位保密分管負責人、保密員以及市委辦全體人員參加新保密法知識考試，

4、針對保密工作面臨的新形勢和新問題，加強保密局自身業務素質的學習提升，重點圍繞計算機知識、網路管理知識進行學習，組織全域性同志分批到鄭州市保密技術檢查中心輪訓。

5、按照上級保密部門要求做好《保密工作》雜誌徵訂工作，擴大宣傳教育面。

部門保密員工作總結篇2

為深入貫徹自治區黨委保密委的指示精神，按照集團公司《關於做好20xx年度保密法制宣傳月活動的通知》檔案要求，進一步做好生產技術部保密工作，增強部門全員保守國家祕密及企業祕密責任意識，提高對失密的防範能力，我部在集團公司和集團公司保密辦的正確領導下，嚴格按照《保密法》的規定，認真貫徹落實保密工作條例，積極深入抓好保密工作的落實，開展好“學習保密法規，養成保密習慣”主題活動，結合部門實際，通過精心組織和紮實有效落實，取得了較好地成績，現將主要工作情況彙報如下：

一、認真組織學習，增強保密意識

我部始終把企業保密工作作為一項重要工作常抓不懈，在保密工作管理上，始終貫徹保密工作責任重於泰山的宗旨。在開展《保密法》宣傳月活動期間，認真組織全員學習中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《涉密檔案資訊資料保密管理規定》（廳字20xx3號），自治區印發的《關於落實的通知》（寧黨辦綜20xx14號）和集團公司印發的《關於做好20xx年保密工作的通知》等檔案。通過開展保密知識培訓和宣傳，使全員對保密工作的重要性有了充分認識，進一步增強了員工對保守國家祕密、企業商業祕密的責任，同時提高對失密的安全防範能力；並且把保密工作與日常工作密切相關的法規制度、上級部門有關保密工作的指示、保密規章以及生產技術等聯絡起來，樹立責任意識，提高思想覺悟，部門員工保密意識和保密責任大大增強，對自己所從事的業務工作是否有企業祕密，怎樣保密，有哪些保密工作的規章制度等等，都做到了應知應會，形成了良好的保密氛圍，為我部門保密工作的順利開展奠定了基礎。

二、落實各項管理措施，確保保密工作安全執行

為切實落實保密制度，做好保密工作，生產技術部採取了以下管理措施：

1.嚴格規範計算機管理。本部門現共有計算機32臺，無涉密計算機，每部計算機都沒有聯接外網，只能登陸區域網絡，處理日常工作，且每臺計算機都安裝了防火牆及瑞星防毒軟體，每臺電腦的軟體都已進行清理，刪除一切與工作無關的資訊和軟體，尤其是網路遊戲等聯網軟體，防止了資訊流失或遭受外界惡意攻擊。同時加強電腦資料的保管，未經部門領導同意，嚴禁將單位軟體資料列印或拷貝給外單位人員。

2.嚴格規範檔案資料管理。為確保檔案不隨意外流，各專業都對檔案進行了規範，對需要銷燬的檔案、紙圖，全部交由集團公司辦公室統一進行處理。對涉密的檔案資料，只准在辦公室借閱，未經批准，不得帶出；檔案閱畢後，必須簽註姓名(全稱)及時間，傳閱檔案一般每次不得超過兩天，急件閱後即退，不得任意積壓與延長時間；並且認真做好電子文件的輸入、存檔、傳送、印製等，確保電子文件安全。

3.嚴格公章管理。生產技術部對於公章的使用制定了嚴格的管理制度，綜合管理專業負責對部門公章的保管，綜合主管為公章的主管負責人，綜合主辦為公章的保管責任人。對於需加蓋部門公章的文書材料，必需經過部門負責人同意簽字後方可辦理，並對加蓋公章的材料作了詳細登記。

4.嚴格工作程式。部門要求全體員工不在日常工作手冊上記錄祕密，不隨意摘錄、引用祕密檔案、或擅自將祕密檔案給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的祕密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密範圍以外之人。不在無人看管的情況下將祕密檔案和手冊置於辦公桌上，甚至帶回家，非本部門人員不能單獨留於辦公室內。

總之，生產技術部在20xx年度保密法制宣傳月活動期間，認真做好活動期間各項保密工作，檔案管理規範，計算機執行安全，員工的保密意識進一步增強。在今後的保密工作中，生產技術部將進一步加強對國家保密法律法規的學習，強化保密管理，提高員工的保密法制觀念和保密意識，使部門保密工作進一步規範化、制度化，確保企業祕密安全。

部門保密員工作總結篇3

為加強財務工作的規範管理，進一步強化財務人員工作責任，提高工作效率，改進工作作風，特制定本考核辦法。

1、財務人員必須秉公執法、堅持原則、遵守財經紀律、執行財會制度、嚴格執行各項財務手續，努力完成好本職工作。

2、要嚴格審批許可權，嚴格資金管理，各種賬目要清楚，要賬賬相符。

3、對在財務工作中態度端正，工作積極主動、嚴謹，不出較大失誤、業績

突出的工作人員，按照學校的有關規定，同教師一樣年終可享受精神與物質獎勵。

4、對在財務工作中態度較差，對本職工作不負責任、工作出現重大失誤，給

學校造成損失的財務人員，給予扣除獎金或調離會計工作崗位的處分。

5、對嚴重違法亂紀者、報上級有關部門處理。

財務保密工作

1、一切財務保密性資料須妥善存放，不得遺失、不得隨意放置，非經相關領導許可不得複製、不得攜帶出單位。在對外交往與合作中需要提供單位祕密事項的，應當事先經分管領導批准。

2、財務保密資料的接觸者不得以任何方式洩露資料內容。不準在公共場所、私人場合談論單位祕密。

3、保密資料的妥善保管。單位財務人員是資料保管的責任人，其對於重要的文字資料必須及時備份，注意保管。

財務人員在日常工作中要注意那些保密事項?

與財務有關的保密資料包括：公司內部購銷合同、上下游客戶資料、涉及生產經營重大問題的會議記錄、公司財務預決算報告、各類財務報表(資產核實表、銀行報表、納稅申報表)銀行對賬單等，以上資料包括紙質和電子介質資料。

財務人員在日常工作中要注意的保密事項：a檔案責任者指使用、保管人，須妥善存放資料，不得遺失、不得隨意放置，非經授權人許可不得複製、不得攜帶出公司。在對外交往與合作中需要提供公司祕密事項的，應當事先經總經理批准。c保密檔案僅限於規定的傳播範圍內人員知曉，非授權不可傳閱。機密級以上檔案和規定回收的檔案，授、收文時均需填寫交接單備查。d保密資料的妥善保管，目前檔案管理員、各公司財務人員是資料保管的責任人。財務人員對於重要的文字資料必須及時備份，注意保管。e保密資料的定期銷燬制度。由檔案保管員提供需銷燬的資料清單由有權人授權銷燬，需兩人在場。

一、獎勵專案

1、月度獎項

(1)如每月獲得x個以上優質版本，將在月度評選中被評為“優化高手”;

(2)如每月貢獻的高質量詞條版本資料，名列本專案首位，將在月度評選中被評為“編詞達人”;

(3)如每月建立或編輯的高質量標準詞版本達到x個，將在月度評選中被評為“標準詞編輯達人”;

(4)如月度內有x個任務經稽核通過並被首頁採納，將被評為“任務專家”;

(5)月度考核成績合格，並且總貢獻分位列第一的xx成員，將獲得當月的“卓越貢獻獎”，除榮譽稱號之外，另可獲得精美獎品;

(6)月度考核成績合格，總貢獻分位列第二至第四位的`xx成員，將獲得當月的“優秀貢獻獎”，除榮譽稱號之外，另可獲得精美獎品。

2、季度獎項

(1)蝌蚪實習成員如經過實習期考核順利轉正，且表現出色，將獲得季度“最佳新人獎”，除榮譽稱號之外，另可獲得精美獎品;

(2)如推薦的所有新人均成為xx正式團員，推薦者在季度評選中將被評為“蝌蚪伯樂”。

3、年度獎項

(1)如指導的實習成員超過x人次，且這些成員均順利通過實習期考核，推薦者在年度的評選中自動升為“長老級蝌蚪”——隨著機制的成熟，“長老級蝌蚪”將優先擁有管理許可權;

(2)綜合使用者和管理員的意見，每年年終將評選出一名或幾名xx成員，頒以“金蝌蚪獎”或“銀蝌蚪獎”，並由xx提供特別獎品，以資嘉勉。

4、不定期獎項

(1)由xx和xx其他工作人員評出的“xx鼓勵獎”;

(2)xx成員組織和發起的活動，百科會根據實際情況給予官方支援，通過協助宣傳，或提供獎品等方式，進行相應的獎勵。

二、違規處置

1、因違反xx原則或xx相關規定，而被管理員封禁的xx成員，第一次會收到警告處分;一年內收到兩次警告者，取消其xx成員的資格;

2、首次月度考核不及格的xx成員，由xx在xx吧內先提出批評和敦促，連續兩個月考核不及格的成員，會收到警告處分一次，連續三個月考核不及格，取消其xx成員資格。

部門保密員工作總結篇4

一、領導重視，加強學習

在保密工作領導小組的組織下，帶領幹部職工認真學習保密法律、法規，中央、省、縣委關於保密工作的安排、意見等，對保密知識應知應會內容要求幹部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育，嚴格遵守保密守則，對黨和國家祕密事項做到守口如瓶。

二、建章建制，消除隱患

為使保密工作做到有章可循，在原有各項制度的基礎上，結合工作實際，進一步完善各項規章制度。單位保密工作領導小組負責對各項規章制度的執行情況進行檢查，發現問題及時解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。

三、大力宣傳保密法律法規

按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認真做好“四五”普法宣傳教育工作。為使廣大職工進一步學習熟練掌握保密法律法規，在適當的時候舉辦一次保密知識考試。

四、檢查評比

為使保密工作做到有安排、有檢查，年底萬隆鎮保密工作領導小組對單位保密工作進行檢查，對保密工作做的好的部門和個人進行表彰獎勵，對違反保密規定的人員進行嚴肅的批評教育，對觸犯保密法律、法規的人員依照有關規定給予處理。

總之，20xx年的保密工作要緊緊圍繞本鄉鎮的中心工作做好保密法律法規的宣傳，進一步增強幹部職工的保密意識，遵守各項保密規章制度，為鄉鎮的經濟發展社會穩定做出貢獻。

部門保密員工作總結篇5

一、工作完成情況

1、20xx年初，我局從領導重視、保密工作謀劃部署、保密相關檔案和條例學習貫徹落實情況、涉密載體清查情況等方面對我局20xx年以來保密工作進行了總結，並制定了20xx年保密工作要點，從加強組織領導、建立健全保密工作管理體系，抓好宣傳教育、營造人人保密的工作氛圍，抓好制度建設、不斷深化保密管理，抓好督查督辦、嚴防失洩密事件發生等四個方面明確了20xx年我局保密工作的任務目標。(自評分5分)

2、今年年初，我局召開局黨組會議，專題研究部署20xx年市城鄉規劃局保密工作，經會議討論研究制定了20xx年保密工作要點，重點以“一加強三抓好”(即：加強組織領導，建立健全保密工作管理體系;抓好宣傳教育，營造人人保密的工作氛圍;抓好制度建設，不斷深化保密管理;抓好督查督辦，嚴防洩密事件發生。)為切入點，紮實開展保密工作。8月期間，局黨組又召開會議，對我局上半年工作落實情況進行總結分析，其中保密工作作為一項重點工作進行了認真總結，查找了工作不足，並提出了下一階段的工作目標和舉措。(自評分5分)

3、進一步加強局機關、二級機構的保密工作，由局保密工作領導小組辦公室牽頭，定期對涉密部門進行保密檢查，並形成常態化機制。落實對機關、單位借用人員和聘用人員的保密培訓教育，通過召開中心組理論學習會，認真學習保密工作相關條例、檔案，切實增強幹部職工的保密意識。嚴格落實保密責任制，由市城鄉規劃局與各科室、二級機構、重要涉密崗位負責人簽訂20xx年保密工作責任書21份。(自評分8分)

4、進一步加強祕密載體的保密管理，由確定的局兼職保密幹部對一些涉密的紙檔檔案、移動儲存裝置、電腦硬碟等進行統一的管理，對以上涉密的載體在必要或者必須進行銷燬時，由保密領導小組指派一名成員與保密幹部一起進行集中銷燬或者送達市保密委指定的地點進行銷燬。(自評分7分)

5、積極對規劃系統的保密工作開展調研，對出現的新情況和新問題進行認真細緻的調研，並形成書面情況上報。(自評分5分)

6、嚴格開展定密工作，按照市委保密委的有關要求，認真落實了定密責任制、定密統計報告制度，實行定密動態管理，進一步規範了定密工作。嚴格執行政務資訊公開保密審查制度，對在網站上公佈的或者對外交流的資訊按照《資訊保密管理制度》實行嚴格的審查，由局資訊公開領導小組和保密工作領導小組兩者合一，對擬公佈的資訊進行審查，進一步強化審查責任的落實。今年以來，按照省保密委工作部署要求，準確、合理的對涉密計算機進行了定密，並及時向保密行政管理部門進行了涉密計算機管理臺賬的報備;我局目前使用的辦公網路，經本單位保密委員會鑑定為非密，並向市保密委進行了報備。(自評分7分)

7、結合本單位實際情況，制定了《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密網路保密管理制度》、《涉密計算機維修更換報廢保密管理制度》等操作性強、行之有效的保密管理制度;同時，按照局機關內部職能的不同和計算機工作使用型別的不同，分別建立了涉密計算機、工作計算機、網際網路計算機的保密管理臺賬，並進行了動態管理。今年來，無任何因計算機網路洩密事件發生。(自評分6分)

8、按照上級要求，我局在組織重要涉密會議和重大涉密活動時都高度重視保密管理和服務保障工作，明確要求參加會議人員關閉手機，用保密簿記錄，會議涉密內容不許向無關人員透露等。(自評分4分)

9、積極參加以口為單位的保密協作組活動，並按照要求認真完成目標任務。(自評分5分)

10、認真按照上級要求做好由我局承擔的組織國家和省統一考試的試卷保密室、試卷保管、考場監控、考卷押運等考務全過程保密管理工作，對有關考務人員進行嚴格的教育與培訓，確保順利完成考務工作，杜絕洩露題事件發生。(自評分5分)

11、今年以來，我局充分利用報刊、網路等媒介，通報典型涉密案件，開辦保密專欄，舉辦保密知識培訓，印發保密知識手冊，組織觀看《責任重於泰山》保密工作宣傳片，大力宣傳保密法律法規及保密知識，努力營造濃厚的保密宣傳氛圍，提高全域性幹部職工保密意識。同時，結合保密法規，對現行保密規章制度進行了清理和修訂，制定完善了《檔案室管理制度》、《檔案借閱制度》、《檔案保管制度》、《檔案安全保密制度》、《資訊保密管理制度》、《涉密和非涉密移動儲存介質保密管理制度》等，進一步確保了局機關資訊網路和檔案資料的安全。(自評分8分)

12、繼續抓好領導幹部和涉密人員的保密教育工作，通過局黨組會討論研究部署保密培訓教育工作、局中心組理論學習會學習保密有關知識，把保密工作納入了局黨委中心組、公務員的教育培訓計劃，進一步提高涉密人員的業務能力。同時，根據新時期保密工作的新趨勢、新特點，積極開展對涉密人員業務知識培訓，提高保密人員的業務技能和適應能力。(自評分4分)

13、積極編寫保密資訊並及時上報市保密部門。(自評分2分)

14、按照上級保密部門要求，切實做到了分管領導和兼職保密幹部人手一份《保密工作雜誌》。(自評分4分)

15、20xx年我局未發生一起洩密事件和未發生一起違反保密規定的案例。(自評分5分)

16、今年以來，因單位人事變動，我局及時調整了局保密工作領導小組，成立了由梅一峰任組長，楊海嬰、汪峻、劉社會為副組長，各科室、二級機構主要負責人為成員的領導小組，領導組下設辦公室，由秦國元擔任辦公室主任，明確汪戰勝同志為兼職保密幹部。(自評分3分)

17、認真開展保密普查工作，摸清了我局涉密載體數(計算機硬碟、u盤)為4個，涉密人員5名。明確了局收發室、檔案室為保密要害部門，涉密計算機資訊系統3套。(自評分4分)

18、認真貫徹落實上級保密部門的工作部署和任務要求，把保密工作納入本單位的總體工作目標，年初制定工作計劃，年中小結，年終總結，並把定期開展的保密工作檢查結果作為領導幹部的考核、考評、獎懲和評先依據，進一步強化了對工作祕密的管理和保護。(自評分5分)

19、按照保密工作要求，對本單位涉密計算機安裝了防火牆和防毒軟體，防止病毒及木馬程式危害計算機儲存資訊的安全。(自評分5分)

20、認真制定市城鄉規劃局“六五”保密普法規劃，主要是從加強領導幹部保密法制宣傳教育、加強涉密人員保密法制宣傳教育、加強公務員保密法制宣傳和加強保密幹部保密法制宣傳等方面進行保密法制宣傳教育。從20xx年開始，到20xx年結束，共分三個階段：一是動員部署階段(20xx年12月31日前)，緊密結合本單位實際，召開動員會並制定本單位“六五”保密法制宣傳教育規劃。二是組織實施階段(20xx年10月至20xx年)，要求機關各科室、二級機構按照“六五”保密法制宣傳教育規劃確定的目標任務和要求，結合各自工作實際，制定年度工作計劃並認真實施;每年年底認真進行自查、總結，並書面報局保密辦。20xx年做好中期督導檢查準備。三是考核驗收階段(20xx年下半年)，20xx年下半年，機關各科室、二級機構認真對照“六五”保密法制宣傳教育工作檢查驗收標準進行自查並形成書面材料交由辦公室統一彙總上報，年底前做好接受省委保密委辦公室、省國家保密局抽查考評。(自評分3分)

二、下步工作安排

今後的保密工作中，我局將繼續在市委保密委和市國家保密局指導下，堅持“三個強化”，做好保密工作。

(一)強化宣傳教育，增強保密意識。一是繼續抓好日常教育，把保密教育納入局教育培訓體系，增強教育的針對性;二是繼續抓好專項活動，觀看資訊化保密知識宣傳片、主動接受上級組織的各項培訓、參加考試，簽署保密書等。

(二)強化技術防範，增強應對能力。大力發展保密技術，增強與高技術竊密相抗衡的技術能力。加強對局電子政務網路建設與應用的指導和保密管理。對涉密網路的設計、施工和監理單位，嚴格進行資格稽核。

(三)強化科學管理，增強工作效能。一是不斷解放思想，積極探索新思路、新辦法、新規律，逐步建立科學高效的保密管理新體系;二是要創新管理機制、包括改進資訊定密管理機制、完善涉密人員管理機制、健全涉密載體管理機制等;三是強化督促檢查，充分了解和掌握保密要求的實際情況，及時發現問題，堵塞漏洞，消除隱患，制定改進措施;四是結合規劃人才隊伍建設，加強對現有專兼職保密隊伍的培訓工作，以儘快建立一支政治可靠、熟悉保密業務管理的保密工作隊伍。

部門保密員工作總結篇6

通過展開保密宣月活動，不但提高了廣大幹部職工的保密觀念和業務素質，增強了保密法制意識，而且獲得了良好的宣揚效果。但在保密工作中，仍有很多方面要進一步完善，在今後的工作中，市安監局要進一步增強做好保密工作的責任感和緊急感，認清情勢，提高認識，查詢工作中漏洞，完善各項保密制度，推動市安監局保密工作再上新臺階。總結以下：

一、精心組織，加強管理

建立活動領導小組，由黨、政領導擔負組長和副組長，吸收相干業務部門的負責人，明確平常管理機構，進一步明確保密領導小組成員的職責分工，實行條塊管理，使有關部門負責人不但管理好業務工作，還要管好相干的保密工作，克服業務工作和保密工作兩張皮的脫節現象。

二、強化學習，提高素質

1是充分利用黨委中心組學習和機關/站所幹部晨讀的`有益時機認真組織學習《保密法》和《中共中央保密委員會關於黨政領導幹部保密工作責任制的規定》和保密方面的相干檔案。

2是利用機關、站所幹部周x至周x晨讀時間，組織學習《保密工作》雜誌，並要求每名幹部做好筆記。

3是x月x日(周x)利用機關/站所幹部下午活動時間，組織了1次保密知識測試，共完成試卷x餘份。

三、大力宣揚，全面推行

我們把宣揚教育作為保密工作的開路先鋒，以涉密人員為重點，在全鎮大張旗鼓地展開保密知識比賽和法律法規的宣揚教育活動。在活動中，我們堅持兩張嘴：1是嘮叨嘴。利用檔案、會議等載體，展開保密知識學習，反覆宣講保密工作的相干知識及其重要性，大力宣揚《保密法》和各項保密規章制度，強化幹部職工的保深情識。2是鸚鵡嘴。把複雜難記的法律法規改編成順口溜，變成老百姓熟習的話，使之琅琅上口，簡單易記，真正使保密教育入心、入腦、入行，做到了思想上共鳴，行動上同步。利用x月x日集市日有益時機，大力宣揚《保密法》相干知識，併發放宣揚資料x餘份。

四、健全制度，嚴格履行

我們認識到新時期保密工作不能只侷限於保證檔案不丟失，只要管好檔案就是做好保密工作，而要適應改革開放和科技進步，全方位避免失、洩密，工作亦更具複雜性和艱鉅性。為此，我們制定、完善了《文書工作保密制度》、《宣揚報導工作保密制度》、《電子計算機保密制度》、《科學技術保密制度》、《辦公自動化裝備保密制度》、《會議保密制度》、《使用影印機、傳真機管理制度》等必要的保密制度，使保密工作真正做到行有規章、做有根據、查有準則，讓大家對保密的範圍，應當保住的祕密和如何保密有甦醒而明確的認識，保密工作更加制度化、規範化、科學化。同時，我們參照國家保密部門已頒佈的1系列守舊國家祕密的制度，結合商業祕密的不同特點，針對各種可能的洩密途徑，我們幫助企業制定出包括公文管理、接待聯絡、宣揚報導、廢舊載體管理、人材活動、技術交換、論文發表、申請專利、通訊、辦公自動化等在內的1整套有關商業祕密保護的制度，規範了企業保密工作。

部門保密員工作總結篇7

為了進一步加強機關保密工作，規範保密要害部門、部位的管理，根據中央保密委、山西省保密委要求和集團公司晉煤保發字（20xx）3號檔案精神規定，晉煤集團機關於20xx年5月15日至6月15日，利用一個多月的時間，集中進行了“保密要害部門部位確定工作”。機關54個處室單位，共有涉密單位26個，確定保密要害部門17個、保密要害部位27個、企業祕密要害部門26個、企業祕密要害部位33個、涉及國家祕密計算機21個、涉及企業祕密計算機16個，涉密人員284人次。現將有關情況簡要總結如下：一、加強領導，認真組織。為貫徹落實保密工作“積極防範、突出重點”的方針，適應新形勢，建立新機制，切實發揮保安全、保發展作用，保證機關保密要害部門、部位確定工作的順利開展，根據機關保密工作的實際情況，成立了“保密要害部門、部位確定工作領導小組”，組長：機關保密辦主任趙建國，成員包括機關各處室單位的兼職保密員。

二、精心組織，周密安排。要害部門、部位的確定工作，是一項細緻的、具體的.的工作，也是機關保密委員會20xx年成立以來，首次組織的一次專業化組織確定工作。機關保密委本著“要求要嚴、工作要細、標準要高、效果要好”的原則，對機關54個處室單位進行了清查摸底，並按照“不同專業、不同系統、不同崗位”進行了區別對待、分類指導、集中確定，要求各處室單位根據本行業的具體要求，科學把握保密原則，合理確定保密要害部門、部位，保證了機關各處室單位“一個不漏、一個不少、一個不走過場”地完成了此次確定工作。

三、掌握標準，精心指導。機關要害部門、部位確定工作是一項政策性、原則性很強的工作，機關保密辦在集團公司保密委員會的指導和幫助下，嚴格把握“保密工作部門稽核確定、最小化、動態管理”三項原則，嚴格按照“確定辦法”，嚴格執行有關標準，實行標準化、程式化確定，堅決避免隨意化和簡單化，充分發揮集團公司保密委員會的專業化指導職責，根據企業特性和機關特點，對機關54個處室單位的確定工作進行了科學指導和幫助，保證了機關保密要害部門、部位確定工作的正常開展和有序進行。

總之，這次“確定”工作領導重視，組織周密，及時發現問題，及時指導整改，制定措施，堵塞漏洞，既加強了對機關保密要害部門、部位的管理，又對機關工作人員進行了一次保密宣傳，增強了機關工作人員的保密意識，進一步促進了機關保密工作的規範化、專業化發展。