职场要学会和领导聊他们喜欢的话题
想要在职场中有所作为,有一个必须攻克的关卡就是领导。作为员工们的上级,他在一定程度上掌握着大家升降甚至去留的权力,和领导处得好,才能在公司里有发展空间。
怎么处呢?当然要多聊天了,语言是增进人与人之间关系最有效直接的方式,不过要学会和领导聊他们喜欢的话题。不然,话不投机半句多,说错了话的话,只会让领导反感你。
所以,职场人士要注意,和领导聊天的时候,可以多说以下这3类话题,对于大家会很有帮助的。
1. 领导的奋斗历史
领导们,尤其是年纪大的领导,最喜欢做的事情就是忆苦思甜,他们特别喜欢聊过去的事情,喜欢和别人分享自己的艰苦奋斗的那些生活。
所以,如果适当向领导提问,让他聊一聊他奋斗的故事,他会很开心,这是对他努力的肯定,更是对他的一种赞扬。
试问哪一个人不喜欢被夸奖呢?而且,当你诚心想要去了解领导的奋斗历程时,也是勤勉学习的表现,他的经验都是很宝贵的,可以让你学习到很多,成长很多。这种进步,对于升职加薪是非常有益处的。
2. 公司的发展前景
领导的思想都是高屋建瓴的,他们思考得深,想事情更加长远。所以想要和领导聊得来,你就必须提高自己的思想高度,必须站在领导的角度来选择话题。
领导和我们普通员工不一样,他们不会纠结于加班费是否发了,别的同事的工资是否比自己多几十块钱,他们要考虑的是公司怎么做才能继续发展下去,怎么才能在市场中站稳脚跟。
所以,多和领导聊一聊公司的发展前景,也许你们的对话能给他灵感。同时,这也是展示你忠心的方式之一。
3. 对竞争方的分析
俗话说得好,知己知彼,才能百战不殆。意思都知道:只有了解了对手,我们才能够保持胜利,才能不被超越。
在职场中,同样是这样,领导们也有很多竞争对手,他们想要保住自己的地位或者更进一步,必须要比自己的对手更优秀。这就逼着他们一定要足够了解竞争对手,然后才能对症下药,用最佳的方式取得胜利。
所以,和领导分析他的对手时,领导还是会很乐意的,因为他能够从中获得帮助或灵感。
领导的奋斗历史、公司的发展前景、对竞争方的分析,这3种话题,领导最喜欢聊,聪明人都知道和他们多说一说,可以提升领导对自己的好感。
-
不能和领导聊的3件事
在职场,和领导关系好,当然是一件好事。这意味着领导愿意与你们有更多的交流机会,你能够接触到更核心的资源和信息。和领导走得近,好处肯定非常多。所以,职场人士都会拼了命地往领导跟前凑,希望和他们处得更好一些。和领导关系好了,说的话自然也会多一点,毕竟交流互动才...
-
怎么样才会让别人录用你
关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、...
-
上司三种“不靠谱的行为”
变化快、想法多……搞得我疲于应付下属的苦恼:我的老板一会一个想法(级别越高,越是如此)。你接了任务刚起了个头,Ta马上又有新的想法扔过来了……搞得你疲于应付、苦不堪言。而且,往往Ta有了新想法之后,恨不得你当天晚上就出结果。其实吧……这样的BOSS很正常。而且绝...
-
领导讨厌你,会出现这3个信号
对于职场人士来说,会观察是一项非常重要的能力,这意味着你能够分析出很多潜在信息,帮助你选择正确的方式来应对各种情况。一个会观察的人,很擅长通过领导的言行举止来判断事态的发展,以及领导对自己的看法。当你了解了领导对自己的态度时,也就能够更加从容地工作了。...