和领导说话要当心,不能谈这3件事
谨言慎行,这是很多职场老前辈们会告诫新人的4个字。这句话非常有道理,是他们多年闯荡职场总结出来的血泪经验。
如果你是初入职场的小白,一定要重视这个建议。若是不当回儿事的话,很有可能会犯错误甚至受到惩罚。
但是,很多职场新人们会说:“我知道需要谨言慎行,可是这4个字实在太简单了,实际做起来又很难,真的不知道该怎么做才算得上是谨言慎行。”
确实,做到这一点需要花不少功夫,需要一步步慢慢积累。如果你真的毫无头绪的话,不妨看看以下这3点建议。如果能够做好的话,你至少在谨言方面保持不错了,不至于说错话给自己找麻烦:
1. 自己的功劳业绩不要谈
在和领导聊天的时候,你首先要端正一个态度:领导是中心,主次顺序不能颠倒了。这就要求大家做到什么呢?
千万不要抢领导风头,更不要试图在领导面前过于表现自己。这对于领导来说,都会感到不舒服,会觉得你这个员工太过冒进,不够谦虚。
有些员工为了展示自己能力,在和领导相处时,总是喜欢提到自己以前的业绩或者功劳,想以此引起领导的注意和重视,这种想法其实很幼稚。
因为作为领导,他对每个员工其实都非常了解,你说这话就是在画蛇添足,只会引起领导的反感。
2. 同事的八卦传闻不要谈
在工作中,不要总是提和工作无关的事情,毕竟那或多或少都会分散你的注意力,会影响工作效率。
而与工作无关的事情当中,领导最不喜欢的就是八卦传闻,这种信息对于领导来说就是垃圾,只会破坏公司的工作氛围,甚至影响大家的正常工作。
所以,和领导相处的时候,千万不要为了活跃气氛就聊八卦,这会显得你很不专业,水平很低,简直是挖坑自己跳。
3. 领导的个人生活不要谈
作为下属,不要试图去了解或者打听领导的私人生活。不论你的出发点是什么,在他人看来,都是不合时宜的,尤其对于领导来说。
下属的这类行为,他很难分清是居心叵测还是真心实意,因此领导都是反感的。所以,不要和领导谈他们的个人生活。他的家人、他的休息时间都不需要你去关心,把你的本职工作做好才是最关键的事。
自己的功劳业绩、同事的八卦传闻、领导的个人生活,这3件事千万别和领导聊,不然说多错多,小心自己的前途毁在口中。对此,你怎么看呢?欢迎评论,共同交流!
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