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公務員面試

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  • 我的公務員見聞面試篇

    我的公務員見聞面試篇

    離開北京許久,發現自己還是挺想念北京的。回想在北京和外地之間進行選擇的那一刻,我真的理由充分了嗎?想很多習慣在北上廣生活的年輕人一樣,留下你只要一個理由;而離開,你需要更多更多的理由去説服自己。扯遠了!説一下公務員...

  • 2010年國考面試真題(結構化面談法)

    2010年國考面試真題(結構化面談法)

    1.以“官出數字,數字出官”為題發表一份演講。2.介紹一下你的優缺點?3.介紹一下外交大使的級別?4.介紹一下《中華人民共和國駐外外交人員法》的主要內容?【公聯教育】2010年外交部面試真題(集合)1.演講:你覺得在大學期間是積...

  • 公務員面試中的“禮儀漫談”

    公務員面試中的“禮儀漫談”

    公務員面試分數其實都是包含兩個層面的,一個是答題內容、另一個是外在的舉止儀表。由此可見,我們的外在儀表還是非常非常重要的。但是值得注意的是,很多同學在舉止儀表方面把握不好分寸,容易用力過猛,導致事倍功半。今天,中...

  • 走過公務員筆試面試這一遭

    走過公務員筆試面試這一遭

    昨天參加了公務員面試,現在還不知道結果,但心裏已經明白多半是沒有希望的了。參加省考之前,沒有作多少準備,只是充滿好奇。原因有如下:一是感覺自己筆試過不了,二是即使筆試過了,咱平民白姓出身,又是學理工科的,表達能力也有限...

  • 申論提出對策題作答實用小技巧

    申論提出對策題作答實用小技巧

    提對策能力是申論考試當中經常會測查的一種能力。通過考察考生是否具備這種能力,可以很好地判斷每位考生到底是否能夠在遇到問題的時候提出有效的解決措施。不論是筆試階段還是面試階段,都會在不同程度上對提出對策能力...

  • 公務員面試:結構化與無領導的區別

    公務員面試:結構化與無領導的區別

    根據往年情況來看,公務員面試一般分無領導小組討論、結構化面試以及結構化小組三種形式,今天中公教育專家就和大家一起來看看結構化和無領導的不同點。一、定義結構化面試:試題組成、人才測評要素、評價標準、時間控制...

  • 分享下自己7次公務員面試經歷

    分享下自己7次公務員面試經歷

    自從2007年被家裏逼着考公務員至今,已有近3個年頭。8次公考經歷(其中2次村官考試,2次招警考試,3次鄉鎮公務員考試,1次選調生考試),7次進入面試。對於面試頗有心得,可惜每次都是筆試成績不是很理想,當了6次炮灰,現在終於考上了。...

  • 國考面試寶典,國考六大部門的面試具體考些什麼

    國考面試寶典,國考六大部門的面試具體考些什麼

    春節一過,國考面試即將到來,以前花小團也曾介紹了些面試經驗,今天就跟大傢俱體説説國考六大部門的面試具體考些什麼,不走彎路成功上岸~01税務局面試類型:結構化答題時間:12分題量:3題注意事項:1、提前15分鐘看題。2、常考情景...

  • 2011年國家公務員面試指導:時間問題篇

    2011年國家公務員面試指導:時間問題篇

    1、面試時間一般是多少分鐘?【答】具體面試時間是不完全一樣的,其主要是由面試試題的數量決定的。一道題一般給定5分鐘的時間,因此面試的時間大體在10分鐘到30分鐘之間。2008年山東省選調生的面試題為2道,面試時間為10分...

  • 公務員面試高分技巧

    公務員面試高分技巧

    在面試學習的過程當中,綜合分析一直是我們需要重點攻克的環節,而在綜合分析的答題過程當中,我們經常會聽到我們要有政府思維,我們要用政府思維去解決問題這樣的告誡,那麼政府思維究竟是什麼?我們又如何運用政府思維去答題...

  • 公務員面試人際關係題答題技巧

    公務員面試人際關係題答題技巧

    人際關係一直是面試考試之中的一個要點,主要就是因為人際關係是考驗公務員應變和適應環境、處理問題的試金石,是很多需要接觸人民大眾工作的重要指標。下面小編為大家整理了省公務員面試人際關係答題技巧,希望能為大家提...

  • 衞生事業單位面試面面觀

    衞生事業單位面試面面觀

    1.請結合我市農村衞生工作現狀,談談你對加強農村衞生工作的設想。【答題要點】:(1)加快農村三級醫療、預防、保健機構建設步伐。(2)爭取各級財政對農村衞生工作的經費投入。(3)加強農村衞生隊伍的建設,不斷提高其業務技術素質(4...

  • 公務員考試面試:心理特徵的評分角度與考查要點

    公務員考試面試:心理特徵的評分角度與考查要點

    1、興趣興趣在心理學上的涵義是指一個人對一定事物所持的積極探索的認識傾向,它促使一個人對一定事物優先發生注意。興趣是一個人活動的影響可從以下幾方面詳細來分析:第一,興趣是從事活動的推動力之一就一名公務員來説,...

  • 有哪些半結構面試技巧套路可行

    有哪些半結構面試技巧套路可行

    顧名思義,半結構化面試是指介於非結構化面試和結構化面試之間的面試。相比之下,半結構化面試具有雙向溝通性,面試官可以得知更為豐富、完整和深入的信息,整個面試過程還可以做到內容結構性和靈活性的完美結合。因此近幾年...

  • 2020國家公務員面試技巧:三大方法

    2020國家公務員面試技巧:三大方法

    “抓不住重點的你,總是眼睜睜看它溜走,抓不住重點的人那麼多,為何我也是其中一個。為了答題孤軍作戰,早就吃夠了答題的苦。答題失落的人到處都有,我也是其中一個。答題要越挫越勇,答題要肯定自我,每一個答題的人都得看透,考公...

  • 警察面試經驗指導

    警察面試經驗指導

    第一題:你報考警察的動機?答題時間3分鐘(請你不要往下看,自己思考3分鐘,並試着作答。調動自己的思想,然後再參考別人的,才能迅速提高。光看別人的,提高不快,而且過目就忘。)某考生答:人民警察肩負着為國安民的重任,是和諧社會的創...

  • 2020國家公務員面試的新變化

    2020國家公務員面試的新變化

    公考面試經歷這麼多年,無論是面試形式還是測評要素都已走向成熟。但與此同時,也在不斷地試圖求變,以期更科學地、全面地考察考生,從而挑選出最適合崗位的考生。因此,對各位考生而言,及時瞭解和掌握最新的面試變化是非常重要...

  • 公務員面試五大雷區總結

    公務員面試五大雷區總結

    省考筆試已經結束,面試即將來臨,通過研讀公務員考試相關資料,從考官評分的角度對省考面試進行了詳細的總結,對很多問題有了詳盡的認知,這些體會對考生也會有更多的啟示,現以微觀的角度,以問題的方式進行歸類,總結如下:雷區一表...

  • 結構化面試形式和特點

    結構化面試形式和特點

    事業單位面試常考的就是結構化面試,那麼,何為結構化?結構化就是這種面試有一個固定的模式固定的時間範圍固定的評分標準和固定的流程。當然這裏所説的“固定”也並非每個地方都一模一樣,但是大致相同,就叫結構化。結構化...

  • 重慶公務員面試經歷

    重慶公務員面試經歷

    感謝大家一致關心着我的重慶公務員考試,從十一號到今天,我經歷了人生第一次公務員面試過程,雖然很遺憾,但是卻很有意義,寫下經過與感受與大家共享,也分享一點經驗吧!此次我所報的崗位是重慶市某公安局宣傳報道崗,,因為喜歡傳媒...

  • 如何準備公務員面試

    如何準備公務員面試

    如果你能夠看到這裏,那麼首先恭喜你從眾多的考生中脱穎而出,站到了最後的決鬥台上。但是請記住,行百里者半九十,距離最後的勝利還很遙遠,與筆試不知數百名對手為何方神聖的激烈相比,此時的競爭只能用慘烈來形容。在侯考室裏...

  • 面試技巧之怎麼答題才能詳略得當

    面試技巧之怎麼答題才能詳略得當

    其實只要做一些準備,就會發現面試題目基本沒有不能答的,困擾很多考生的一個問題是,做不到詳略得當,不知道什麼該説什麼不該説,也不知道該説到什麼地步,到頭來要麼答題非常的空,要麼比較囉嗦讓人抓不住重點。今天中公教育就來...

  • 公務員面試打分表

    公務員面試打分表

    公務員面試時,每個考官都有一張“面試成績評分表”,評分內容分為7大部分,分別為:舉止儀表、應變能力和個性穩定、責任感與進取心、組織協調能力、語言表達能力、綜合分析思維能力、理論素養政策水平,總分為100分。一、舉止...

  • 公務員面試觀點類題再難也不要卻步

    公務員面試觀點類題再難也不要卻步

    在公務員面試中很多考生是談綜合分析則色變,而綜合分析的觀點類則不僅僅是色變,是讓考生頭痛到難而卻步的題型。其實觀點類題目並沒有那麼難,主要是大家沒有掌握方法,把自己給繞進了題目中。接下來中公教育專家就來説...

  • 為什麼説應屆生考公務員更有優勢?

    為什麼説應屆生考公務員更有優勢?

    相信大家在現實中大家都聽過這樣的話語,考公務員最好要趁早,大學剛畢業是最好,不然,錯過了就很難考上,為什麼會有這樣説法呢?應屆生考公又究竟有哪些優勢呢?首先,作為一名大學生來説,自己有很多的空閒時間,尤其是到了大三和大四...