生產部主管崗位職責
一、熟悉公司各種規章制度及生產部體系文件。
二、負責制定部門工作計劃,根據公司年度經營目標及月度目標分解工作指標。
三、負責生產管理日常工作
1、執行生產計劃,審核生產作業計劃。
2、負責制定本部門各種生產指標和督導本部門達成目標。
3、負責制定新產品或新原料的生產率。
4、負責協調本部門人員臨時性工作。
5、組織參與制定生產質量管理及工藝技術標準並檢查實施情況。
6、對設備的維修保養和使用負監督管理責任。
7、檢查督促生產車間的文明生產工作,根據體系文件要求對一切不符合規定的行為負監督管理責任。
8、參與產品質量問題的分析和處理。
四、部門內部管理工作
1、對生產流程和工作制度的改進有建議權,並監控實施。
2、負責生產人員的選拔、評價;組織部門技能培訓和素質培訓工作;負責對本部門員工進行思想教育。
3、負責監督屬下員工制定每天詳細的工作計劃,並督導執行。
4、負責控制部門生產成本,降低部門直接費用及部門管理費用。
5、負責定期向上級彙報相關的生產數據。
五、完成上級交辦的其他工作任務。
權力、責任
1、對下級上報的各種報表有審核權。
2、對部門所生產的產品質量負全責。
3、對部門的生產進度負全責。
4、對新進原料的產出率的穩定性負全責。
5、對生產作業計劃的執行情況有監督檢查權。
6、對工藝流程的設計與修訂有建議權。
7、對下級在工作中的爭議有裁決權。
8、對直接下級崗位人員有調配的建議權、任命的提名權、獎懲建議權及考核評估權。
9、對生產成本的控制負直接責任。
10、對生產中的安全事故負管理責任。
11、對生產利用率和費用率負有直接責任。
12、對設備有監督維護保養的責任。
13、對生產任務的完成率負直接責任。
-
人力資源部主辦崗位職責
1.負責公司各單位人員定編、定崗的初審工作。 2.負責員工招聘資料的收集、初選並安排組織初步面試。 3.負責公司員工培訓計劃的制訂、實施,培訓教材的編寫,及培訓檔案的整理、保管。 4.負責公司企業文化建設,及員工活動的組織安排。 5.負責辦理員工社會保險,及審批員工...
-
公司人事教育副經理崗位安全職責
公司人事教育副經理崗位安全職責1、按誰主管誰負責的原則,對人事教育系統的安全工作負責。2、組織制定、修訂和審批人事教育系統安全管理制度規定,並組織實施。3、負責建立、健全各級安全監督管理機構,負責配備各級安全監督管理技術人員和安全工程師。4、負責遵章...
-
人事部經理崗位職責
人事部經理是做什麼的?本文提供人事部經理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。1、文化程度:全日制本科以上學歷。2、能力要求:熟悉人力資源與行政管理實務操作;對於人力資源六大板塊操作嫻熟;溝通協調能力強,抗壓力強,能吃苦耐勞,形象氣質佳;熟悉物業或酒店...
-
人事培訓經理崗位職責
人事培訓經理是做什麼的?本文提供人事培訓經理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。1、根據現有編制及業務發展需求,制定招聘計劃,彙總崗位需求和人員需求,熟悉各崗位工作性質,有效的開展招聘工作;2、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,確保招聘渠道能...