公司人事行政部經理職責
1、嚴格遵守公司各項規章制度。
2、對公司內部存在問題及時彙報上級領導。
3、負責修訂完善公司《員工手冊》及考勤管理、薪酬福利管理、員工激勵管理有關的流程、程序和規範。
4、負責《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹的落實。
5、負責公司人事、薪資、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作。
6、定期檢查公司員工考勤狀況,分發、收集和管理相關文件、資料和單據。
7、設計、編制和維護公司組織架構、部門設置、崗位定編。
8、公司各項招聘活動的實施、協調和跟進工作,維護公司招聘網站。
9、負責員工的錄用、合同簽訂、辭退、考勤、建檔、內部調動。
10、負責核定公司各崗位的薪資標準。
11、各部門績效考核工作的展開和實施,完成信息的收集、彙總和分析工作。
12、做好上下聯絡溝通工作,搞好各門店間相互配合、綜合協調、督辦和檢查的工。
13、完成公司領導交辦的其它任務。
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門店人事主管崗位職責
直屬部門:行政部直屬上級:行政部經理適用範圍:各門店人事部主管崗位職責:1.負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦;2.負責執行及規劃員工培訓工作;3.考核員工的績效,並提出改進的建議;4.負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;5.確保有關人事規定遵循政府有關部門的...
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人力資源部主辦崗位職責
1.負責公司各單位人員定編、定崗的初審工作。 2.負責員工招聘資料的收集、初選並安排組織初步面試。 3.負責公司員工培訓計劃的制訂、實施,培訓教材的編寫,及培訓檔案的整理、保管。 4.負責公司企業文化建設,及員工活動的組織安排。 5.負責辦理員工社會保險,及審批員工...
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營銷主管崗位職責參考
在營銷總監的帶領和指導下,營銷主管重點負責公司產品或服務的廣告業務,負責對於市場調研及預測等的工作。以下介紹一些詳細的營銷主管崗位職責:1、在部門經理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,並協助落實執行。2、重點負責相關的市場調研與分析預測...
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公司人事教育副經理崗位安全職責
公司人事教育副經理崗位安全職責1、按誰主管誰負責的原則,對人事教育系統的安全工作負責。2、組織制定、修訂和審批人事教育系統安全管理制度規定,並組織實施。3、負責建立、健全各級安全監督管理機構,負責配備各級安全監督管理技術人員和安全工程師。4、負責遵章...