工作季度個人總結最新7篇

相信大家在一年工作中一定有成績，是時候拿起筆寫寫個人總結了，個人總結的記錄結束之後，我們需要對此進行一個詳細的分析檢查，本站小編今天就為您帶來了工作季度個人總結最新7篇，相信一定會對你有所幫助。

工作季度個人總結篇1

我局20-年第一季度安全生產工作在縣委、縣政府的正確領導下，上級主管局的指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，全力支持各項中心工作，做到統籌安排，工作中堅持“安全第一、預防為主”的原則，使得各項工作有條不紊的開展，現就我局第一季度工作開展情況作如下彙報：

一、貫徹上級有關文件精神，制定相應的方案

全面傳達和貫徹落實各級各部門安全生產工作會議精神，根據縣委、縣政府及安危辦要求，我局為做好春節和“兩會”期間安全生產工作結合本行業的特點，制定了-縣開展20-年兩會期間安全生產大檢查實施方案，以石城客通

在凝凍期間我局制定了抗凝凍應急預案，建立了24小時值班制度，做到第一時間知道情況，組織相關人員趕赴現場。

二、加強安全生產工作領導，落實安全生產責任制度

我局為全面落實安全生產責任，成立了局長任組長，局股室負責人為成員的安全生產領導小組，切實加強對安全工作的監督和指導，將安全生產工作責任到人，年初與三家城市客運企業簽定了安全生產責任狀，建立健全了安全生產責任制度，並要求公司與各業主之間也必須層層簽訂安全責任狀。局稽查隊每月不定期的對各城市客運企業安全生產工作進行檢查，認真排查所存在的隱患，時刻掌握各客運企業安全生產動態，對存在的問題，通過立即整改和限時整改兩種方式，並在期限內進行復查，做到心中有數，把安全隱患消除在萌芽狀態，確保各企業安全生產正常開展。各城市客運企業每月對從業人員不得少於一次安全生產例會學習，從而增強各從業人員安全意識。

三、重抓源頭管理，確保行業安全運營

首先從車輛二級維護着手，我局對局所屬的城市客運車輛嚴把二級維護質量關，加強二級維護台賬的管理，督促所屬車輛必須按照地局行文確定的維修點進行車輛的技術檢測，嚴防人工填報數據、二級維護走過場，通過排查，無一例超期維護和造假的現象發生。二是加強從業人員的培訓，嚴把上崗關。第一季度我局組織了上崗培訓，通過考試，共為10個新上崗的從業人員辦理了資格證。對未參加培訓考試的人員，一部分允許參與城市客運，局稽查隊不定期的上路對資格證進行抽查，規範資格證的擺放，對未取得城市客運資格的人員按照條例相關規定，實行重罰。三是排查車輛保險額到位情況。按我局和公司的要求，從事客運的出租汽車必須保足20萬元以上，通過排查，我局對未保足20萬以上的車輛下達了限期整改通知書，在限期內不得參與城市客運。

四、存在問題

1、我局相對人員較少，上路稽查的力度不是很強，加上從業人員不穩定，給稽查也帶來一些難度。

2、局經費嚴重不足，以至於給許多工作帶來一些滯後。

3、從業人員來自各行各業，素質參差不齊，有待於加強培訓，提高他們的素質，減少投訴率。

工作季度個人總結篇2

我是去年xx月份到公司工作的，xx月份開始組建綜合事業部，在沒有負責綜合事業部工作以前，我負責了一個月的商務x部。在來公司之前本人在家休息了一年多，為了迅速融入到這個行業中來，到公司之後，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教公司領導和其他有經驗的同事和經理。一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客户研究針對性策略，取得了良好的效果。通過不斷的學習產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，現在對鹽城市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的分析客户所提到的各種問題，準確的把握客户的需要，指導同事和客户進行良好的溝通，所以經過三個月的努力，也取得了一定的成績，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，但是本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響了綜合事業部的整體銷售業績。

部門工作總

在將近五個月的時間中，經過綜合事業部全體同事共同的努力，使我們綜合事業部的業績漸漸被公司所認識，同時也取得了寶貴的銷售經驗。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

下面是綜合事業部第一季度的銷售情況：

x月總業績：xx

x月總業績：xx

x月總業績：xx

從上面的銷售業績上看，我們的工作做的`是不好的，可以説是銷售做的十分的失敗。在鹽城市場上，雖然xxx行業公司眾多，但我公司一直處於壟斷地位！那為什麼我們的業績和開展市場有這麼大的壓力？客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在：

1）銷售工作最基本的客户訪問量太少。綜合事業部是xx年xx月開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客户訪問記錄有xx個，加上沒有記錄的概括為xx個，三個月的時間，總體計算銷售人員一個月拜訪的客户量平均為9個。從上面的數字上看我們基本的客户拜訪工作沒有做好。

2）溝通不夠深入。銷售人員在與客户溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客户，瞭解客户的真正想法和意圖；對客户提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客户對我們的產品有幾分瞭解或接受的什麼程度，

3）工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成一個寫工作總和計劃的習慣，銷售工作處於放任自流的狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的後果。

工作季度個人總結篇3

一、前期財務工作總結

對於企業來説，能力往往是超越知識的，物業管理公司對於人才的要求，同樣也是能力第一。物業管理公司對於人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。

第一階段(xxxx年—xxxx年)

xxxx年畢業之初，在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網絡—雪梨澳鄉”管理團隊，看似簡單的賬單製作→日常收費→銀行對接→建立收費台賬→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法:本文由方案範文庫為您蒐集.整理，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨後財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離。客户電話的接聽、客服前台的接待，都需要很強的專業知識與溝通能力，物業管理中大多是一些細小瑣碎的事，協調好了大事化孝小事化了，協調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法，積累經驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

“勤能補拙”，因為當時住在項目，便利用下班後的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費台賬的模版，同時結合管理處實際情況先後制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，並在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基矗

第二階段(xxxx年—xxxx年)：發展階段

這一階段在繼續擔任雪梨澳鄉財務助理的同時又介入了新接管項目温哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關於從物業前期接管到業主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業管理專業知識。項目進入日常管理之後，因為新招的財務助理是應屆畢業生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字後逐點的與新人一起實踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。xxxx年底我又被調往公司新接管的“villa”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業知識，積極配合制度改革，並在工作中小有成就，得到了領導的肯定。

第三階段(xxxx年—現在)，不斷提升階段

xxxx年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結賬盤庫工作，做好現金盤點表;每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行餘額調節表，並做好和會計賬的對賬工作;工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關係到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由於當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細緻的講解公司的一些工作流程，使她們儘快融入金網絡這個大家庭。

xxxx年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習並掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速;同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時並動態地掌握管理處營運和財務狀況，發現工作中的問題，並提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、温哥華森林及villa管理處的主管會計工作。

二、主要經驗和收穫

在金網絡工作的六年多時間裏，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能儘快適應新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態;

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;

(四)只有樹立服務意識，加強

工作季度個人總結篇4

時光飛逝，轉眼間20__年第一季度已經過去，在這段時間裏，不管在工作、學習、生活上都有長足的進步，止步回頭應該對前期的做個工作總結和回顧。

一、指標達成情況：

第一季度各項指標達成情況較好，銷售預估1259.52萬元，實際銷售1347.66萬元，達成率107%，毛利額預估137.68萬元，實際達成157.52萬元，達成率114.4%，雙向指標到按照年初的計劃順利達成。

二、主要工作完成情況

??常規工作:

1、 門店問題的跟蹤及解決，第一季度共收集營採問題54各，跟蹤解決 30個，重點反映部門缺貨及部門到貨率較差的問題。對門店反映的問題及時溝通商品部與供應商。

2、 門店異常數據的跟蹤與解決。每月初提取門店問題數據，每週進行跟蹤，月末提取檢查問題數據的解決情況。第一季度共提出問題單品數據642個，處理107個，門店問題數據整體下降16.7百分點.

3、 門店積壓庫存的清理工作。對口部門自年初處理和整理，大部分商品已經處理完畢，六月底共清理報損破損商品 437個，報損金額2916.98元。

4、 跟蹤對口部門各檔期海報的選品，到貨及陳列情況，第一季度海報開檔9期，開檔單品368個。門店整體陳列以特價狂和端頭為主，商品到貨率達到95%以上，海報商品整體銷售良好。

5、 營運檢查表的製作及檢查工作，根據營運部的統一要求和需要，先後制定基礎環境衞生檢查表、基礎服務檢查表、商品、商品陳列檢查表、倉庫管理標準檢查表，包括檢查的各項檢查標準。同時在四月上旬對邳州區門店做了檢查和評比。

6、 星級員工標準的制定，從四月下旬開始進行擬定，到門店進行探討，和門店管理人員進行共同討論，經過三次修改，5月11號定稿。

7、 通成店的調整工作的協助，參與門店調整前的準備和圖紙的敲定工作，及商品和貨架的調整支援工作。

三、在前期的工作中還存在着很多不足之處

1、 對口部門商品陳列標準不同意，沒有進行統一的規範和提出標準的要求，致使對口部門的營運標準不高。

2、 對口部門還存人為的缺貨問題，致使門店的缺貨率居高不下。

3、 門店市調商品價格偏高不下，商品調價跟不上，對商品部關於價格調整跟蹤不到位。

4、 家電品項調整不到位，致使通成店、時代店、洪澤店家電品牌、品項不全，區域競爭優勢不明顯。

針對上期工作中存在的不足和問題，在下步工作中主要做好以下幾點工作

1、 抓好部門商品陳列規範，及價格標識的管理工作，此項工作以商品分類為起點，逐店統一，實行以點帶面，結合培訓工作，爭取在第二季度結束此項工作開展結束。配合營運部的基礎檢查，使此項工作常態化。

2、 繼續做好部門商品的市調工作及調價的跟蹤工作，下步工作市調要有針對性，按分類逐一市調，逐一調整。跟蹤商品部門，調價的同時，要確保商品的毛利率。

3、 配合黃總做好各項營運標準的檢查和指導工作。

工作季度個人總結篇5

  一、文祕工作基本情況

  市教育局辦公室為黨政合一辦公室。具體職能有兩大塊：一是行政事務工作，二是文祕政務工作。主任負責辦公室全面工作，副主任主管文祕政務工作。在工作中，我們本着服務、規範的原則，認真履行指導、管理的職責，進一步加強辦文工作的嚴肅性、規範性、科學性。

  在局領導的高度重視下，辦公室文祕工作的辦公條件得到了明顯改善。辦公室現代化辦公條件相對較高，文祕人員每人一台專用電腦和一台打印機。另外，還積極參加市政府辦組織的文祕工作培訓。

  二、收發文工作。

  收文工作我們嚴格按照要求，做到四及時，即及時取文、及時登記、及時傳閲、及時辦理。發文做到四嚴格，即嚴格稿件審核、嚴格行文程序、嚴格制發版式、嚴格文件辦理。凡是以機關名義制發的文件，都必須經辦公室審核把關，並履行逐級審批程序，避免越級辦文或逆向辦文，保證文件規範化、制度化。

  全年共接收中央、省和市文件1195件。教育局發文文種有鶴教局呈、鶴教局發、鶴教局函、鶴教辦發、鶴教呈、鶴教發等6種，全年共發文145件，其中，教育局呈文33件，發文30件；辦公室文件40件，行政便函9件，督辦通知5件；黨委呈文9件，發文19件。

工作季度個人總結篇6

10月我光榮的成為了一名大學生村官，現在aaaaaa村任書記助理。自10月底正式到村任職至今已有兩個多月的時間，我工作在農村，感受農村的風土人情，熟悉基層事務，逐步適應和習慣這裏的工作和生活環境，基本完成了從大學生到村官的轉變。我到村任職的時間不是很長，甚至還能清晰地記得當初初到農村時的小小激動，隨着我對aaa村認識的逐步深入，現就我在基層工作的所見所聞所感所思向組織彙報。

在這兩個多月的工作期間裏，通過aa書記的指導，我開始逐漸接手我負責的基層黨建工作。整理黨員支部大會、黨員大會等各項會議記錄，積極主動搞好遠程教育工作,按時播放節目，組織黨員幹部收看，使遠程教育設施得到充分利用,使黨員幹部能夠更快更方便了解黨和國家的政策，學習一些有用的科技科普知識，進一步發揮了學用遠教效果。組織廣大黨員，深入學習貫徹精神，提高廣大黨員思想素質和為民服務的能力，解決羣眾最關心的熱點、難點問題，為羣眾謀利，發揮黨員帶頭作用。因為之前從沒接觸過黨建工作，所以最初開始時還是有很多的問題，不過在aa書記的耐心指導下，我已經漸漸熟悉自己負責的分管工作了。

當我負責的黨建工作不是很忙時，我就幫助別的幹部處理工作。十月底時村裏進行的人口普查工作，是由村裏aa主任負責的，我在工作之餘就協助她一起完成，一方面，是因為村裏一千多人的工作量讓她有些應付不來，另一方面，是因為這次普查需要填寫大卡，這對於上了年紀的人來説有一定的難度，但對於我們這種剛畢業的學生來説就是小菜一碟了。

可是，我也有不足的地方，那就是我還不熟悉村裏每家每户的基本情況，所以，我和aa主任就分工合作，我負責結合挨家挨户的走訪記錄和村裏的户籍檔案來填寫一些基本的村民情況，剩下一些具體的情況再交給她，這樣分工下來，工作果然進行的快多了。這之後村裏又要審核登記低保户，這也是一項繁瑣的工作。因為表格的填寫要求比較複雜，我就和負責民政的aa主任一起整理，在紙質的表格填完之後，還要將信息錄入低保系統，村裏沒有配備電腦，姚主任也不能靈活的使用電腦，所以就由我拿回家錄入。

作為一名大學生，作為村委會最高學歷的工作人員，我們擔負着村民的信任和期冀。只有不斷加強自己個方面的素質，加深對農村政策的理解和運用，利用自己的各方面積極因素為老百姓謀實事，我們才能夠成為一名合格的大學生村官，我們才能夠不辜負各級的囑託和信任。我始終認為，做為一名“村官”，既然來到基層，就要有為百姓辦實事的信心，從不懈怠，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位，把加快農村發展，致富百姓做為頭等大事。我想不管遇到什麼挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態是積極向上的，同時在鎮裏幫助和村委的支持下，就一定能夠克服任何困難，去實現既定的奮鬥目標。真正為新農村建設添磚加瓦。

我作為一名基層工作者，在今後的工作中，必將以報告的精神嚴格要求自己，深刻領悟_同志對青年提出的要求和期望，在本職崗位上兢兢業業、深入基層、紮根基層、服務三農，把的新政策、新方法傳達到每一個村民心中，以積極的姿態，優異的成績，助推新農村事業的發展，為新農村建設貢獻自己的力量。

工作季度個人總結篇7

20xx年第一季度，我們在公司董事會的正確領導下，保衞科組織全體員工認真學習貫徹公司安全保衞各項規定，並利用班前班後會及時傳達公司中層例會精神，深入地、紮實地厲行好自己的職責，全心全意地為一線員工服好務，20xx年第一季度我們做了以下幾個方面的工作：

一、保衞科內部管理方面

進入20xx年以來，首先我們注重保衞科的內部管理工作，經常利用班前班後會，認真學習貫徹公司的有關規定及文件精神，把公司的精神貫徹到每個員工。並開展批評與自我批評，使保衞科每位員工充分認識到自己工作崗位的重要性，激勵每位員工認真紮實地幹好本職工作，做到愛崗敬業。其次我們還加強了公司規定的管理力度，針對在工作中屢犯錯誤的員工，除按規定罰款外，做思想工作，由科長、班長親自到他的家裏和他家人一起來做工作，使他認識到錯誤的嚴重性，使其改變了惡習，幹好了本職工作，其效果甚好。為了驗證學習和開會的效果，本科在中夜班加大了檢查力度，第一季度，本科內部查處違紀人員x人次，根據情況給予了不同的罰款，促進了保衞科工作的更好開展。

二、公司治安方面

首先，為確保公司能平安度春節，我科對20xx年春節值班人員進行了嚴格的把關和挑選，對平常工作中有問題的員工和在保衞科有備案的員工，春節一律不準值班，從而保證了春節假期的安全。其次進入20xx年以來，保衞科還按照公司領導的要求，以打擊內部盜竊為重點，對重點要害部位實行蹲點監控x餘次，查處內部盜竊事件x起，查處偷盜隱患x，對重點人員進行檢查x次。阻止尋釁滋事行為x起。另外，元月份，公司主管保衞領導又與各車間科室簽定了“綜合治理目標責任書”，使安全保衞工作責任分解到每個車間部門乃至每個員工身上。加強自我監督，真正做到“誰主管、誰負責”。

三、消防工作方面

進入20xx年以來，為了把消防工作做到實處，第一季度我科與生產辦及有關部門對公司區域內安全消防檢查x次，查處消防隱患x處，查處帶煙帶火隱患人員x人次，審批動火項目x項。另外，為了能使消防器材時刻處於完好備戰狀態，第一季度維修充裝滅火器xx具，更換車間滅火器材xx餘具，維修消防管道、栓x處，並對公司區域內的所有消防設施進行了維修保養。保證了在萬一情況下消防設施的正常使用，為公司的安全生產經營奠定了基礎。

四、宿舍管理方面

進入20xx年以來，我們首先完成了單身宿舍20xx年上半年管理費的收繳工作，男女單身宿舍元至x月份安排居住員工xx餘人，退還牀位xx人次。元月份，為了使居住的單身員工暖和些，我們及時的給每個房間安裝了棉簾。進入三月份，為了女單宿舍的安全，公司投資x千多元，給女工樓每層安裝防盜門x個。為了女工上中夜班的上下樓安全，我們又對女工樓的走廊照明進行了改造。保障了女工夜間上下樓的人身安全。

五、平安建設方面

第一季度，參加縣政法委組織的平安建設工作會議x次，按照縣政法委的部署，x月xx日在xx大街參加了平安建設宣傳月活動，設立了平安建設宣傳諮詢台和宣傳版面，懸掛平安建設宣傳橫幅x條，印製平安建設宣傳單xx餘份，同時，我科還配合生產辦對新進員工進行了安全、消防、治安等法律法規以及公司各項規章制度的培訓工作，通過培訓，使新進員工認識到了新工上崗前培訓的重要性，為今後的安全生產和個人的平安生活打下了良好的基礎。

雖然我們做了不少的工作，但與公司領導對我們的要求還相差很遠，例如。在公司治安方面和公司防內盜方面的工作，還有待於我們去進一步探索和提高，保衞科值班人員在勞動紀律方面還有待於我們去加強。但我們有決心和信心，一定會努力幹好下一步的安全保衞工作，為延紡的發展做出我們最大的貢獻。