員工上半年考核自我評價

       經過半年度，員工需要對自己的工作及時回顧總結，本站整理了員工上半年考核自我評價，本站小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

員工上半年考核自我評價一
 
一、內容要實，做到言之有物
 
總結是對一個時期工作的回顧，是對某項部署落實情況的回眸。工作是實的，部署是真的，反映這些工作以及部署落實情況的總結，就必須突出“實”、體現“真”。
 
“知全豹”，就是工作總結，反映的是工作全貌。在內容安排上必須考慮方方面面，是全局工作就不能遺漏哪個方面，是單項工作就不能丟掉哪個環節，否則就會影響總結的客觀性、系統性和全面性。這類總結的起草，不論如何創新結構、梳理脈絡，均應做到全面、系統，儘量避免有所遺漏。
 
“窺一斑”，就是抓工作一般不會平均用力。不同時期有不同的工作中心、重點任務，不同地方會有不同的思路舉措、工作典型，總結時就要把這些中心、重點、特色、典型放在顯眼的位置上，濃墨重彩地把它們寫好，使之成為全篇的重頭戲，這樣的總結才出彩、才耐看。如果一篇總結重點寫不出“重”來，事無鉅細，平均用墨，結果一定是平淡無奇、味同嚼蠟。
 
“思所成”，就是總結要體現成效，提煉經驗，獲得體會。半年或一年工作落實下來，一項部署鋪展開來，取得了哪些成果，獲得了哪些榮譽，創新了哪些舉措，等等，都要在總結中有體現、有提煉，有的還要進行理性思考，從中找出帶有指導性、規律性的體會，起到承前啟後、鑑往知來的作用。
 
“查所失”，就是工作總結應如實反映問題。好的總結不會只講成績不講問題、只説亮點回避矛盾，一定會採取一分為二的態度，對工作推進中的困難、決策執行中的偏差和部署落實中的問題，作實事求是、恰如其分的分析和梳理，便於在今後工作中整改和提高。
 
二、情況要明，做到言之有據
 
起草工作總結必須堅持“準”字為要，有一説一、有二説二，是則是、非則非。
 
數據要真。數據最能體現成效，數據對比最能直觀反映變化。起草總結，要善於用絕對數、對比數來反映情況，特別是經濟、建設、民生等方面的總結，更要依靠數據來説話。當然數據不是越多越好、越細越好，而是要少而精、精而真，用好用準，用到關鍵處。
 
依據要硬。工作總結中，任何一句表述，任何一個結論，都要以過得硬的事實為依據，有經得起檢驗的翔實材料作支撐。這就要求寫作前，必須儘可能多地掌握詳盡具體的材料，儘可能多地通過實地調查掌握第一手資料，儘可能多地掌握領導同志對工作情況的分析和對工作成效的評價，等等。
 
論據要足。工作總結往往需要對某一具體工作的進展、成績作出自我評價判斷，這些結論性的評價，需要有説服力的數據、事例來佐證，必須把最能説明情況的數據用進來，把最能體現成效的事例寫進去。如要佐證“綜合實力躍升”，就要用到經濟指標、產業發展、科技創新等情況；如要佐證“民生水平提升”，就要寫清居民收入以及就業、教育、社保等指標。
 
三、文稿要精，做到言之有用
 
與其他文稿一樣，工作總結也要力求精練、重在管用。
 
精在有高度。工作總結必須放眼大局、着眼全局，對工作進行概括與梳理、濃縮與提煉、歸納與總結，確保文稿體現上級的決策部署，體現本級的執政思路，體現本地發展的大思路、大舉措、大成效。如貫徹落實上級決策部署精神情況、上級領導對地方工作指示批示落實情況等，都必須在文稿中重點體現，放在醒目位置着重筆墨。
 
精在有乾貨。一個地方或部門的各項工作，必有一至幾項是“重頭戲”，這些乾貨要把它們擺在突出位置重點展示。如在開頭用簡短几段，把當年的工作亮點、特色舉措、創新做法以及獨到之處，集中歸納起來寫，使人一看就明白當年開創性的工作是什麼、大事要事有哪些。
 
精在有創新。“年年歲歲花相似”，寫來寫去還是“老面孔”，這是許多筆桿子寫總結時的鬧心事。要避免“老面孔”，寫作時就得與時俱進，適時適度創新。比如，從分塊寫轉成按條寫，是一種創新；從先舉措後成效到先成效後舉措，也是一種創新；從先寫總論後舉例子到先撰寫事例後下結論，還是一種創新，如此等等，總結就會常寫常新，給人以“新面孔”。
 
四、條理要清，做到言之有序
 
一篇好的工作總結，不僅要對工作有精確拿捏，文章架構也要做到層次清晰、條理分明、井然有序，讓人看了一目瞭然。
 
重在巧妙佈局。總結一般圍繞過程、舉措、成效、體會等來確定提綱，要做到突出主題、貫穿主線、綱舉目張、形散神聚。如在一次全省工作檢查中，某市的總結匯報提綱為“夯實開放型經濟發展的產業基礎、構建開放型經濟發展的承載主體、激發開放型經濟發展的活力動力、堅持開放型經濟發展的民生導向、強化開放型經濟發展的服務保障”五個部分。雖都是全面性總結，但材料圍繞“開放型經濟”展開，主旨鮮明，佈局有序，受到好評。
 
重在理順邏輯。起草工作總結，難免會遇到內容多而雜的情況，怎麼避免“記流水賬”，很考驗行文的邏輯。要堅持實則詳、虛則略，新則詳、舊則略，特色詳、一般略，在內容鋪排上，可以突出總體情況先行陳述，再梳理幾條具體舉措，讓人迅速獲知工作全貌。如，在起草防颱防汛工作總結時，就要先把面上的災情，如傷亡受損、轉移人員等情況作概括，再對抗災救災舉措逐一總結，做到條理清晰、銜接順暢。
 
重在釐清層次。起草工作總結，不僅要把框架佈局這個“四樑八柱”確定下來，也要防止內部層次不清晰、段落劃分不恰當，相互之間缺乏關聯，影響文章“秩序”。可以按照先大後小、先主後次、先總後分的原則，通過層層遞進、先抑後揚等方式，做到層次分明、絲絲入扣、結構緊湊。同級標題應是並列關係，如經濟、政治、文化、生態等就是同級並列。上下級標題應是歸屬關係，如人大政協工作、依法治市、黨管武裝等同屬民主政治範疇。各要素之間的關係要明確，切忌張冠李戴、前後矛盾。
 
五、表述要準，做到言之有度
 
工作總結既要把握全局、內容全面，更要精練簡潔、把握好度，防止穿靴戴帽、套話連篇等弊病。
 
要有準度。把握特定對象要求，緊扣工作意圖，重點突出，詳略得當，防止偏題，做到站位“準”，根據不同主題確定不同側重點，如半年或年度總結一般更體現成效，向上報告的總結一般更強調舉措；目的“準”，行文有的放矢、把握內容輕重，如爭取上級支持應重點講存在的困難和希望得到的幫助等；表述“準”，一般以上級政策文件、會議精神為準，不得隨意刪改。
 
要有限度。總結務必字詞精練、行文得當，使文稿看起來張弛有度、恰到好處。要注意篇幅，提倡短文，不因過度追求全面而毫無節制，動輒洋洋數萬言。要注意分寸，總結成績不邀功自大，提煉經驗不生搬硬湊，特別是對上彙報時，一般選用比較中性的詞語，如“較好”“持續”等。
 
要有力度。總結既是回顧過去也是展望未來，要寫出力度，才能達到鼓舞人心、提振士氣的效果。力度來自提煉，只有將零散的材料融會貫通，才能寫出總結的精氣神，使文稿有主導基調貫穿牽引。力度來自語言，絕非裝腔作勢，而是通過調整字詞順序、釐清邏輯關係等來增強，如“現代產業體系加速形成”較“加速形成現代產業體系”，“城市承載功能持續增強”較“持續增強城市承載功能”顯得更有力度，更適宜作為總結表述。
 


 員工上半年考核自我評價二
首先，非常感謝公司給了我這個成長的平台,讓我不斷地磨練慢慢地提升自己的素質與才能。過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力,在工作基礎上增長了很多技術知識而且吸取了許多工作經驗,但仍存在了諸多不足。


一、工作起來有專勁,有那麼-種投入,或許每個人都有這種感受，就是在遇到問題沒搞清楚時,心裏就會琢磨不停.自認這一點我做得比較優異當遇到不明白或者棘手的時候，就會全神投入自己，從原因找方法。直至解決問題為止.工作中還會多思、多想、多學、多問,在存有的基礎知識上增加自己多方面能力，在工作的各方面發揮出自己的才能，把工作做得更好。


二、不足之處
xx年，是充滿生機的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，取長補短，把新-年的工作做到最好。總結起來，算是對自己的工作有了更多的認識也好引導自己在新一年的工作中更好的利用、發揮自己的才能為公司的發展作出自己的一點貢獻。
在今後的日子裏，我將繼續保持我的優良作風，發揮能動性，彌補不足，力前進。