瞭解一下供應鏈管理師的就業前景
供應鏈的運營和管理水平是行業企業供應鏈服務水平的“放大鏡”,是產業經濟發展水平的“顯示器”。人才是事業發展的保障,為了加快培養供應鏈管理方面的人才,2019年,“中國工業經濟聯合會”聯合“中國物流與採購聯合會”組織多方研究機構、專家,開展了廣泛調研,向國家人社部提出了設立“供應鏈管理師”新職業的建議。2020年2月,“供應鏈管理師”正式成為新職業,納入國家職業分類大典目錄。不少人因此開始關注供應鏈管理師這項職業,那麼,供應鏈管理師的就業前景如何呢?讓我們一起來了解一下吧。
Part 1
供應鏈管理師的工作內容
瞭解一個職業首先要從理解其崗位職責開始,供應鏈管理師的主要工作如下:
1、實施銷售和運作計劃,進行庫存管理,協調供給與需求關係;
2、制定採購策略,對供應商進行整合與評估;
3、負責生產和服務設施選址與佈置,實施精益生產;
4、負責運輸網絡設計與管理,協調倉儲規劃與運作,實現產品和服務的高效交付與回收;
5、制定供應鏈信息技術決策,運用數字化技術管理客户、內部供應鏈、供應商及交易;
6、運用供應鏈績效管理工具及方法,對供應鏈進行評估與改進;
7、提供供應鏈技術諮詢和服務。
Part 2
供應鏈管理師的就業發展通道
一般來説,供應鏈管理師的晉升通道有兩個路徑:
一是“輪崗”晉升,通過熟悉採購、計劃、倉儲、運輸等崗位,轉而從事需要複合型技術技能的供應鏈管理師崗位;
二是“垂直”晉升,供應鏈管理師分為三個級別,其中,供應鏈管理專員側重於供應鏈管理流程中具體節點的運營執行,強調執行過程的可靠性;供應鏈管理師針對企業供應鏈運營的整體流程進行組織、協調和控制;高級供應鏈管理師在供應鏈管理師的職能基礎上,還要涉及供應鏈運營的戰略規劃和運營系統設計工作。
Part 3
供應鏈管理師的市場需求
近年來,中國供應鏈發展方興未艾,我國供應鏈人才需求呈逐年遞增態勢。未來5年,我國對供應鏈管理師的需求總量將達到600萬左右。在新一輪科技革命和產業互聯網發展大勢下,供應鏈已經成為企業的一項戰略性資產被稱為“第四利潤源”,企業之間的競爭將圍繞數字供應鏈、區塊鏈應用、5G等領域展開,供應鏈管理師必然成為人才爭奪焦點。
由此可見,由於供應鏈的立體化屬性,要求參與其中的任何一個企業都需要專業化,以此為基礎再形成一體化。隨着中國經濟的發展,對供應鏈發展的訴求越來越高,這就對相關人才的培養要求也越來越高,因此,供應鏈管理師的就業前景可以説是兼具挑戰和機遇。
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