2020年,社保迎來了五道“新規”
在就業時,很多人都會關心企業是否給員工繳納社保,儘管社保是法律所要求的強制性保險,企業必須為職工上交,但很多單位還是以各種手段避開繳費。
社保關乎一個人能否享受醫療、養老、工傷、失業、生育5個方面的待遇,有了社保,那就可以最大範圍內讓自己享受更多的社保,今後的養老不需要擔憂,有了重大疾病也不需擔憂沒錢報銷。
如今國家也會逐年提升養老金待遇,對於退休職工來説,他們每年領取的退休金都會迎來增長,可能在10年前只能拿2000元,如今卻拿到3000多元。如此一來,就算物價上漲、購買力降低,大家的養老質量依舊能保障。
2020年開始,社保迎來了五道“新規”,及時瞭解不吃虧!
1、社保黑名單如果員工發現企業不幫自己上交社保,或者只為部分職工上交社保,那就會被拉入社保黑名單內。一旦被拉入黑名單內,今後想要再和其他企業進行合作,難度可就會大大增加。
這個新變化,一方面讓企業不繼續犯錯,一方面讓員工的福利得以保證。
2、取消一次性繳納
在過去,如果到了退休年齡後,沒有上交15年,那就可享受一次性繳費的好處,從而確保退休後及時領取養老金。
今後就不同了,只有少數人才可以享受一次性繳費的好處,多半人沒有上交15年,還需要繼續繳費,直到上交15年為止。如果不想繼續繳費,可以轉到居民社保賬户下,以保障自己的權益。
3、五險變四險
新的社保規定,今後不再有五險了,反而是變成“四險”,可能很多人認為,待遇會相應降低,其實並不然,福利還沒有變化,只是生育和醫療保險合併了,省去很多麻煩。
4、申領時間變短
從現有的新規看,社保卡的制發週期縮短,過去需要2-3個月,如今已縮減到30天。對於剛加入工作的人來説是好事,領卡不需要等太長時間。
5、領取方式改變
過去退休職工想領取養老金,需要帶着銀行卡或存摺,2020年開始,只要憑着社保卡就能領取一筆養老金。
值得一提的是,想要領取退休金,還需要將金融賬户激活才行,這樣就能享受更多的好處。
隨着社保新規的到來,人們可享受到的好處更多。朋友們,你們有何看法?
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