女性職業經理人賺多少錢?
職位越高,收入差異越大。 在16個城市中,上海女性白領的收入比同職位的男性低30%左右。上海白領2005年平均年薪60445元,女性白領的平均年薪低於男性16000元,相當於男性白領年薪76.3%.深圳的差異更大,達到40%,收入值差異達21500元。
觀點:職位越高,收入差異越大。
在16個城市中,上海女性白領的收入比同職位的男性低30%左右。上海白領2005年平均年薪60445元,女性白領的平均年薪低於男性16000 元,相當於男性白領年薪76.3%.深圳的差異更大,達到40%,收入值差異達21500元。唯一的好消息是,女性的收入增幅都高於男性,收入差異出現縮小趨勢。
事實上,女性收入是不是存在歧視是一個比較難界定的問題。收入的高低取決於人才的市場價值,供需情況,企業給付能力,還取決於個人的業績表現。由於女性在社會中擔任多重角色和責任,表現在工作上,女性往往顯得比較墨守成規、注重工作的固定和穩定、生活的平衡性。而擔任更大責任的高層管理工作,往往意味着更大的精神壓力、犧牲個人的家庭時間和健康損傷。所以女性主觀上要求晉升、追求事業成功的“野心”態度往往表現得不如男性強烈。這也是企業解釋,為什麼女性高層經理人低於男性,即使在同等職位上女性的收入低於男性的主要原因。 我們認為,在高競爭壓力和工作強度下,上海企業用人在各個層面上已無明顯的性別取向,“突破”和“挑戰”是男女職業人士面臨的共同問題。無論是“事業型”還是“家庭型”的職業女性都需要根據公司目標不斷的發展能力,更新知識,同時需要提高自己的時間管理效率。女性要在職業發展中獲得主動,有好的業績,還需要社會配套機制和輿論支持。
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那些新鮮的職業待遇如何
生活不斷變化,社會飛速發展,“三百六十行”也不斷變臉。昨日,記者在人才市場瞭解到,隨着職業分工細化,一些新行業不斷湧現,而且待遇還不低。1槍手●待遇:4000元左右/月●工作:不是代考,代人寫文章,而是噴漆工的一種。“招聘槍手6名”,昨日,在某人才市場招聘現場,重慶瀚海機...
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大連高端“藍領”年薪趕超“白領”
日前,大連市勞動和社會保障局發佈了2005年大連市勞動力市場部分職業(工種)工資指導價位。令人矚目的是,高端技術人才的工資水平正與企業高層管理人員並駕齊驅。勞動部門有關人士認為,工資待遇的狀況反映了企業的用人結構和人才需求趨勢。高端“藍領”收入超律師在大...
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五大行業薪情點評 房地產遭遇“第一場雪”
透過監測結果,專家昨對2005年五大行業的人才需求狀況進行了盤點分析。IT:技術人員最吃香05年以來,IT業招聘得最多的人才當屬高級軟件工程師、硬件工程師、軟件測試工程師、項目經理等職位。薪酬調查數據顯示,在北京、上海、廣州、深圳四地,高級軟件開發工程師的年薪...
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武漢七成畢業生認可月薪不足2000元
昨日,市人事局發佈《武漢大學生2004年就業質量與2005年就業缺口調查》,超過七成的被調查者認為,在武漢1000~2000元的月薪都可接受,但市畢辦有關人士認為這一心理預期仍偏高。市人事局此次調查了2200餘名去年畢業的本科生,結果顯示武漢地區大學生就業滿意率為59%,較前...