跳槽別輕言放棄熟悉的職業
職場上有很多人在一個工作上做了幾年,感到工作得心應手、輕車熟路,不再有學習的東西,自己就想換個工作做點新的嘗試;也有的人感到自己所在行業、企業沒多大發展,就想跳向一個朝陽行業,追求更大的發展。其實不管哪一行,只要做精做好,都有成果而言,不到一處一處迷,就像圍城一樣,城裏的人想出來,城外的人想進去。
每個人在經濟大潮裏游泳,機遇與風險並存,每個從事的行業都像一隻股票,高高低低,既隨大勢,又有自己的獨特走勢,但是,行業又不能像股票那樣可以隨時買進賣出。因為隔行如隔山,新的行業裏你沒有優勢,很難進入。就是進去了,你也要在師弟師妹們後面爬行,心中很難平靜,必然引發再次跳槽改行,造成職業生涯腳步紊亂。行走職場,思維不能錯亂,需時刻保持清醒頭腦。求職難,要長久地做一份工作也難,要在一個領域或行業內做出成績更是難上難。
如果在你的行業裏,你行但行業不行,你還能頂一陣;改行之後行業行而你不行,那可就慘了。改行的陣痛和枯澀,驗證了“隔行如隔山”是真知灼見。“隔山放炮”,沒有準頭,非但沒讓工作變得更有樂趣,反而更加艱難,還夾雜着後悔,那種前面有虎、後面有狼的滋味讓人進退不得,苦不堪言。然而,憂心尚未散盡,煩惱又隨之而來,企業的裁員“進行曲”開始吹奏,你會更加自危,感到無力招架,因為在這裏,你是沒有任何經驗的新兵,裁員非你還誰?所以,對自己熟悉的行業和工作不要輕言放棄。
-
一説跳槽老闆就給加工資,留還是走
權威網站網友Anna:“工作三年看不到升職的希望,工作熱情也越來越小,薪水卻還是那麼可憐的一點點。於是今年年初我動起了跳槽的念頭,抱着寧缺毋濫的想法認真挑選了幾家公司並幸運地得到了面試機會,經過一系列的面試考核終於拿到了一個自己滿意的offer,便向老闆提出辭...
-
跳槽的時候儘量避免的錯誤
工作變動難以避免,但這往往是一件困難的事情,它會影響人們的情緒,並常常導致短期和長期表現明顯下滑。問題不僅在於學習曲線,因為無論何種類型的工作變動,都包含顯著的內外部挑戰和交易成本:家庭和社交生活動盪;潛在的搬家成本;適應新的文化和人際交往規範;逐步瞭解工作...
-
這些情況何必選跳槽,用EQ就能解決!
權威網站網友“超級女聲”的困惑:        本人於今年八月中旬剛到一家公司,試用期六個月,工資扣掉保險也就兩千多一點,好歹我也五年工作經驗了。本來想想孩子小需要照顧看在雙休的份上就那樣吧。沒想到這裏真是一出出宮鬥...
-
為什麼裸辭之後找工作,反而更難了呢
上週組內討論話題,有個小夥伴分享了一段他的裸辭經歷:當時覺得在職找工作很麻煩,接電話得偷偷摸摸的怕被同事發現,沒法總請假出去面試,還要應付大量的日常工作,算了算銀行卡上的餘額,索性就直接裸辭了。想着全力面試,找工作怎麼説也比在職快。剛開始還悠哉悠哉的,隔了幾...