程序員崗位如何升職
除了對於技術的追求和研究外,你對自己的職業發展是否有清晰的規劃呢?
對於如何在自己所在的公司升職,是否有過認真的思考呢?每個公司的情況不同,每位程序員所在的崗位也多種多樣,或許不可能面面俱到,但一些共性的情況是可以説明一二的。在 IT 領域,硬實力決定你是不是能夠入行,而軟實力則決定了你可以走多遠。想要獲得升職,應該綜合考慮硬實力和軟實力的提升。當然,有的時候是一些際遇問題,有好的機會可能就升職得快一些,而能抓住這些機遇也是需要是在有充足的準備的前提下。
1. 熱愛編程
熱愛,至少是不討厭編程是底線。工作中寫代碼解決問題,或者為用户提供新的產品和服務讓你充滿成就感和幸福感。工作之餘,也樂於探索技術上新的發展。如果沒有這種熱愛,那麼很難在日復一日的寫代碼的工作生活中保持向上和專注,更不用説脱穎而出了。
2. 知己知彼知己:瞭解自己的優勢、劣勢、性格特點、工作需求等。 知彼:瞭解工作崗位的職責、團隊的工作職責和分為、公司的現狀和發展、行業行情等。 瞭解清楚自身的條件和自己目前的工作是否足夠匹配。曾經有人調查總結,一般很多優秀的程序員通常有以下的部分性格特質(這裏只是一般情況下):
做事情講邏輯有條理細心嚴謹耐得住寂寞相比於和人打交道,更樂於與機器和代碼打交道完美主義:對細節追求極致不擅長誇誇其談,講話實事求是不喜歡人情世故過於複雜思考自己是個什麼樣性格的人,是否符合以上多數的條件,以及是否熱愛編程,那麼,大致就可以判斷自己到底是否適合沿着這條路繼續走下去。
另外一方面就是對自己各項技能長短的瞭解,IT 行業職位多種多樣,底層驅動、操作系統、協議棧、前端、服務器、APP、數據庫、大數據、分佈式,系統集成等等。每個職位的要求是什麼,自己擅長哪些、不擅長哪些、最適合哪個職位,都是需要去思考的問題。
3. 可靠,可信任首先,作為一名合格程序員的基本條件:功能正常沒有明顯 Bug,代碼規範、可讀性比較好。
新人到工作剛接到的工作或許通常都不是很核心的工作,更多的是一些相對簡單的工作,首先應該有比較好的心態,任何人都是從頭開始的,先把簡單的工作完成好,才會有更有挑戰性的工作分派給你,切忌眼高手低。對於升職來講,一些技術上的技能,比如設計模式、算法等都並非最為重要的因素,最核心的是能把各種任務都按時高質量的完成,從最簡單的任務開始,往後逐步增加難度,慢慢進階,逐步能夠控制整個項目或者架構的整體進度,把握好幾個關鍵點上的技術。
4. 技術結合產品和用户有一些人會沉迷於技術,不斷探索和優化某個功能模塊中的高深算法和技術,雖然説這樣也是對技術的一種提升,但有時候過度優化可能導致投入和產出比不合理。這些技術的提升應當讓步項目進度。
公司為用户提供產品和服務最終都是以盈利為目的的,關注產品、用户體驗,將技術應用於提升產品的用户體驗上,是技術人員的核心素質。
5. 專注前兩年 IOS 開發火,轉去做 IOS 開發,這幾年人工智能站在風口,轉行去人工智能。一直跟隨風口,每個領域都只做了幾年,然而,風口會不斷變化,隨着年齡的增長,不斷追隨風口的人,最終會被風口拋棄。與其不斷變換自己的工作和技術領域,不如將精力放在深耕一個方向上,努力成為這個方向上的專家,那麼,無論風口如何變換,你都可以站在某座山的最高點。
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