要想在職場成功 和老闆適當保持距離
常有人講,自己和老闆親如朋友;又有些人正好相反,害怕與老闆接觸,就算是正常的工作彙報也總推三阻四;其實這是與老闆關係的“拿捏度”的問題。老闆也是人,所以與老闆相處也與一個正常人相處一樣,需要換位思考,需要將心比心,保持與老闆的交流,這樣才能避免許多誤會發生。相信大多數人是能夠接受這樣的方式,但是否老闆就能做朋友呢?
朋友之間是平等的,但老闆與員工之間是僱用與被僱用的關係,這兩種關係決定了老闆永遠是老闆。老闆最關心的是什麼?當然是公司的利益,因為這是他的根本利益。員工也關心公司的利益,因為只有公司發展了,員工的利益才會得到保障,並有上升的可能。但員工最關心是自己能從公司的利益裏獲得多少,是否合理。老闆是以員工為公司創造效益的多少來衡量員工的,而員工是以能從公司獲得多少來衡量老闆的,所以,一旦達不到雙贏,老闆與員工之間的和諧就會被打破,更不用談朋友關係了。
要想在職場中獲得成功,還是按照崗位職責紮紮實實地做事,用優異的成績來贏得老闆的青睞。這種方法雖然笨拙,卻是最保險的。(完)
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