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![別讓拖延症拖垮你的人生]( "別讓拖延症拖垮你的人生")
別讓拖延症拖垮你的人生
不知道你有沒有在生活中聽到過一種病症，叫做《拖延症》，相信你肯定聽到過，其實它並不是真正意義上的一種病，既不是心理上也不是身體上，而是在形容人的一種習慣，有的人會覺得這並沒有什麼，那你就想一想你在最後一秒打卡的慌張...
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![如何跟新老闆説明你的離職原因？]( "如何跟新老闆説明你的離職原因？")
如何跟新老闆説明你的離職原因？
有過跳槽經驗的人一般都會遇到這樣的尷尬：面試新職位時，HR會問自己之前工作的離職原因。之所以尷尬，是因為一方面自己揣着個真實想法，另一方面卻希望冠冕堂皇地説出去。作為一名職業規劃師，經常有不少人問過我怎麼説明自己...
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![工作那麼久，你背過“鍋”嗎？]( "工作那麼久，你背過“鍋”嗎？")
工作那麼久，你背過“鍋”嗎？
辦公室之苦：吃得苦中苦，待到“春滿園”辦公室之苦：受委屈，有口難言等等，比如替上司背黑鍋    “也未曾聽説妹妹要減肥，且妹妹素日裏最忌節食減肥，近來怎就不吃不喝，還悶悶不樂呢？”   ...
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![項目經理必備的11種人際關係技能]( "項目經理必備的11種人際關係技能")
項目經理必備的11種人際關係技能
項目經理通過項目團隊和其他干係人來完成工作。有效的項目經理應在技術、人際關係和概念技能等方面維持均衡，以便正確分析形勢併合理應對。那麼，項目經理有哪些必備的人際關係技能呢？1.領導力領導力是指有能力讓一個羣體...
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![想要經營好人際關係，要掌握這3個祕訣]( "想要經營好人際關係，要掌握這3個祕訣")
想要經營好人際關係，要掌握這3個祕訣
其實我們不得不承認的一點事實就是，中國確實是一個人情社會，很多時候，不論是工作還是生活中，人情對大家的決定或者行為有很大的影響力。這就意味着我們在工作和生活中，都不能忽視掉人際交往人情的重要作用。也就是説，人際交...
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![待人友善是修養，獨來獨往是性格]( "待人友善是修養，獨來獨往是性格")
待人友善是修養，獨來獨往是性格
為什麼有些人看起來友善，卻總是獨來獨往？知乎上最高讚的回答一語道破："待人友善是修養，獨來獨往是性格。"我就是這樣的人，我平常處於內向的狀態，不喜歡和人有衝突，儘量避免不必要的爭執，和氣生財，以和為貴是我一直秉承的處世之...
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![辦公室戀情會有好結果嗎？]( "辦公室戀情會有好結果嗎？")
辦公室戀情會有好結果嗎？
最近關於職場感情問題的諮詢，比較多，有人發來如下疑問。“辦公室戀情會有好結果嗎？最近和一位女同事的關係開始升温，輕微有些曖昧，但不敢前進一步。”其實，辦公室愛情，是七、八十年代之前事業單位，機關單位的禁忌。現在沒問題...
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![大學期間的社交有必要嗎？]( "大學期間的社交有必要嗎？")
大學期間的社交有必要嗎？
我們常常在網絡上看到有同學問這樣的問題，大學期間的社交有必要嗎？畢竟市面上關於“無效社交”的文章實在太多了，由於這種文章的大量出現，讓許多人一度對社交產生了懷疑，甚至全盤否定社交的作用。其實社交的好處很多，即便是...
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![朋友的時候，都離不開以下三條金律]( "朋友的時候，都離不開以下三條金律")
朋友的時候，都離不開以下三條金律
交友是一門值得終身踐行的學問，良師益友讓你的人生少走許多彎路，狐朋狗友把你帶入歧途。相信每個都有受人矇蔽，交錯一兩個朋友，甚至被對方出賣才後悔莫及。因此，在交朋友之前，一定要仔細甄別，切勿將真心錯付他人。小窗幽記中...
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![職場女性想上升，有什麼路徑可以走呢]( "職場女性想上升，有什麼路徑可以走呢")
職場女性想上升，有什麼路徑可以走呢
職場女性，從踏入社會第一天起，就無不在經歷着考驗與成長，每一個階段都有每一個階段的問題和困惑，亦有需要成長的空間。剛步入職場時，你或許像一張海綿一樣，拼命從周圍遇到優秀的人身上汲取各種養分，但總有那麼一個階段，你想要...
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![職場江湖的3+1種境界]( "職場江湖的3+1種境界")
職場江湖的3+1種境界
不記得誰第一個曰過：“有人的地方就有江湖”，只知道不光是“三個女人一台戲”，三個男人，或者是男男**三個或三個以上隨意組合在一起，也總會有一場好戲上演，人生如戲，戲即江湖。職場之上，便是江湖風起雲湧之是非之地！縱觀古往今...
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![人際交往有哪些禁忌？]( "人際交往有哪些禁忌？")
人際交往有哪些禁忌？
一般情況下，每個人都能處理好人際交往中的多數環節(真正處處碰壁的人要考慮病態的可能)。真正令人頭疼、真正需要技巧的情況不多，倒是其對人造成的煩惱無形中誇大了它的存在。如果這些處理不當、令人尷尬的情況少了，人際...
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![一個人太好説話，肯定過不好]( "一個人太好説話，肯定過不好")
一個人太好説話，肯定過不好
不論是工作還是生活，為了能和別人相處好，保持良好的關係，我們常常告訴自己要用温和的態度待人。所以，對於其他人的請求，如果自己力所能及的話，都會盡量幫助或者伸出援手。這是一個熱心或者心地善良的人都會存有的想法，不過，當...
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![職場新人三年晉身為部門經理的故事]( "職場新人三年晉身為部門經理的故事")
職場新人三年晉身為部門經理的故事
這個小孩是我在招聘中認識的。到今天已經時隔三年，中間不曾見過，但他這三年來的發展變化我都知道——因為當初他並不適合在我這裏工作，我又很認同他的積極態度和對一些事情的看法，所以推薦他去了我妻子的單位，希望在那裏能...
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![初入職場的新人，如何經營有效人脈？]( "初入職場的新人，如何經營有效人脈？")
初入職場的新人，如何經營有效人脈？
 任何人的成功都離不開朋友的幫助和團隊的成就。對於職場人而言，擁有一條優質的人脈，不僅能夠讓你面對各種困難時迎刃而解，還能讓你的職場之路越走越寬、越走越遠。那麼對於初入職場的新人而言，該如何經營有效人脈呢...
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![職場人際關係十大偏門要訣]( "職場人際關係十大偏門要訣")
職場人際關係十大偏門要訣
生活當中，人與人的關係最為複雜，也是最難以處理的一件事情，很多人經常為此而苦惱。那麼，我們應該怎樣做才能處理好人與人的關係呢？十招交你如何處理好人與人的關係「一表人才」所謂“一表人才”，就是説當你與陌生人第一次見...
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![遠離這4種同事，學會保護自己]( "遠離這4種同事，學會保護自己")
遠離這4種同事，學會保護自己
作為成年人，我們需要知道孰是孰非，同時也應該知道，我們身邊的人，孰好孰壞。即使我們沒有能力與那些“壞人”對抗，那麼至少要學會保護自己，不讓自己受到傷害。不受傷害的最基本的方式就是遠離傷害，所以，首先大家需要分辨哪些人...
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![在人際關係中，聰明人不會對所有人好]( "在人際關係中，聰明人不會對所有人好")
在人際關係中，聰明人不會對所有人好
在人際關係中，聰明人不會對所有人好。有些人值得你付出，而有些人，壓根一點都不值得。不對所有人好，才不會吃虧上當。一、沒必要對誰都掏心掏肺。前一段時間，一位讀者找到我，跟我説自己對一位閨蜜這些年來掏心掏肺，有什麼好事...
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![職場一些閒聊禁忌話題]( "職場一些閒聊禁忌話題")
職場一些閒聊禁忌話題
人在職場，難免會在工作交流以外閒談八卦，一方面可以緩解緊張的工作氛圍，另一方面也可以拉近彼此之間的關係。但是禍從口出，在閒聊中如果涉及一些職場禁忌，從而斷送自己的大好前程。對此，建議大家瞭解一些閒聊禁忌話題，從而避...
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![看美女職場高手如何搞定古板上司]( "看美女職場高手如何搞定古板上司")
看美女職場高手如何搞定古板上司
只要心態好，擺正自己的位置，在職場中就沒有難以相處的上司。雪莉在我們公司裏是很出名的“惡上司”，她領導的部門跳槽率極高。在公司裏有一説法：老闆看不慣誰，不用付違約金即可讓那個人滾蛋，祕訣是把他調到雪莉的部門。我不...
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![在職場中太老實會吃哪些虧]( "在職場中太老實會吃哪些虧")
在職場中太老實會吃哪些虧
1.不會推掉本不屬於自己的工作。要知道，一般職場上的工作分配沒有那麼涇渭分明，總有一些模糊地帶，而一旦別人把原本分配給他的任務推給了你，上手後再想推掉就沒那麼容易了。最糟的是，可能你的上級也不清楚你承擔了這部分工...
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![誰為職場女性撐起一片天]( "誰為職場女性撐起一片天")
誰為職場女性撐起一片天
全球財富500強之一的人力資源機構萬寶盛華對全球女性管理層的調查結果是，48%的受訪者認為女性特殊的社會角色會對職業生涯造成影響。1968年，毛澤東同志發出了“婦女能頂半邊天”的豪言壯語。如今的女性，不再是當初整天圍...
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![要記住同事之間6個話題不可説]( "要記住同事之間6個話題不可説")
要記住同事之間6個話題不可説
職場上與人相處，除了聊工作，有時候我們也會跟同事閒話家常，緩解一下壓力。但是在職場這個複雜的環境中，説話要分為可説與不可説。有些不可説的話，説時一時爽，過後卻可能給我們帶來嚴重的影響，讓人後悔不已。所以不管你在哪上...
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![要善於分辨人際關係中的假象]( "要善於分辨人際關係中的假象")
要善於分辨人際關係中的假象
職場上與人相處，是比工作更難的一件事，因為人心難測，你根本分不清是真是假。有時候以為是假，卻白白錯過真心，有時候以為是真，卻被他人暗算。所以在職場上，我們要善於分辨人際關係中的假象，才能少吃虧。假象一突然升温的友情，背...
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![職場小白在職場中應該知道的事]( "職場小白在職場中應該知道的事")
職場小白在職場中應該知道的事
哈嘍！小夥伴們大家好呀！初入職場的小白總是懵懵懂懂的什麼都不知道，還容易四處碰壁。不明白領導為什麼要做出這樣的決定，不明白同事為什麼都有點偽善。這裏分享給大家5條在職場中應該知道的事，職場小白趕緊來看看~—01—職...
