接到面試電話,應該瞭解什麼信息
HR邀請候選人來面試,通常是通過電話。當然現在有各種各樣約面試的方式,但是更多人習慣的還是打一通電話。
站在HR的立場,這通電話的核心是瞭解候選人基本情況、溝通面試時間。而對於求職者來説,這個電話也是一個重要的信息獲取渠道,有助於我們安排之後的求職計劃。那接到面試電話,該跟HR聊些什麼呢?
第一要緊的當然是確認公司,搞清楚到底是哪家公司向你伸出了面試的橄欖枝。
這裏包含兩種情況,一種是主動投遞的公司,另一種未投過簡歷的公司。對於我們自己主動投遞的公司,我們要做到心中有數,在對方電話裏自報家門的時候就瞭然於心。否則如果接到面試電話卻記不清是哪家公司的話,當下的尷尬事小,給HR留下個不認真的印象就糟糕了。
對於主動找上門來的公司,我們要了解的就要多一點了。可以簡單詢問下對方公司所處的行業,現在發展的狀況,邀你面試的崗位的招聘需求。這種情況下,既要多瞭解對方公司的基本信息,也要甄別好是不是適合自己。聊得契合再去面試,省的白費功夫。
瞭解完公司之後,就要溝通面試信息了。
確認並記好面試時間和麪試地點,在約定好的時間準時到。如果你之後計劃有變,面試時間不方便想更改約定好的面試時間,或者你改變心意不想去面試了,無論是哪種情況,最好跟HR電話説明一下。這是基本的禮貌,也是對彼此付出的努力的尊重。千萬不要做無故爽約又人間蒸發再無音訊的求職者。
除了基本的面試信息,如果有心,你還可以詢問更多情況,比如:一共會有幾輪面試,到場面試前需不需要做筆試或者測試,面試官的身份和職位是什麼,去面試需不需要你帶一份紙質的簡歷,面試對着裝有什麼要求要不要着正裝,以及去面試的時候還有沒有什麼特殊的要求…只要你願意,這些都是很好的話題。
當然問多少、問到什麼程度是隨個人性格決定的,但為面試多瞭解些信息多做準備,某種程度上能緩解一定面試前的緊張感,也能提高我們的面試效率。至於要不要問,大家根據自己的情況自行判斷。
最後呢,就是一些附加信息了。
我們可以簡單聊聊自己的職業狀態,目前是在職還是待業,對於接下來的面試時間安排或者溝通有什麼注重的地方。或者,我們可以簡單詢問下自己比較關注的話題,關乎到你願不願意去面試,甚至如果拿到了offer要不要入職的關鍵問題。
比如,如果你很看重薪資,但是招聘JD裏又沒有明確的薪資範圍,你可以在電話裏簡單問詢一下。
再比如,你很關注公司的人文關懷和福利情況,也可以問問這方面的信息。
或者,你很在乎是不是加班這件事,也可以問問這個崗位的工作時間和加班情況。
總之,你很在乎的事情,是有必要在電話裏就問問清楚的。提前溝通,多瞭解信息,也是對自己負責的表現。
當然,電話溝通只是有個基礎認知,更多更細節的情況還是要面試時再去了解。通過電話溝通了解到的信息,掛斷電話後再去多方位的豐富待了解的信息,然後對面試做個預判:這場面試值不值得去,你還有哪些更感興趣的部分,你需要提前做哪些準備讓你的面試取得不錯的成績。希望大家能把握每一次面試機會,高效求職。
-
快速提高求職成功率的關鍵點
1.怎樣才算求職成功?很多小夥伴可能會覺得,有企業給我發Offer了,就叫求職成功了。我個人認為,只有被適合自己的企業及崗位錄用才叫“求職成功”,否則就是浪費時間和感情。所以,求職的第一步不是投簡歷,而是好好想一想,什麼企業與崗位適合自己。有一個原則可以參考:能對...
-
跟著名電影學求職技巧
《唐伯虎點秋香》求職關鍵詞:目標求職就要學習唐伯虎:他有非常明確的目標(秋香),然後就有了規劃(拿下華府的offer賣身為奴),再有措施(揀風箏,與四大淫俠合作),鬥智鬥勇(智退七省文狀元,槍挑書生奪命劍),百折不撓(施展生平絕學點中石榴姐),終獲成功。找工作的首要任務就...
-
講述求職技巧:從被拒到月薪6000元
畢業前,我幾乎沒有實力。學校一般,專業只是電子工程;成績也差,4年沒拿過一次獎學金,且經常補考;除了該有的學位證和四級證,其他的證書我一樣都沒有。但我還是將自己“賣”了出去,而且是國內著名的IT通信公司,從事IT硬件開發。而且除這個工作,我還得到了6個以上的Offer。...
-
求職面試中切勿自斷前程
你應該不顧一切抓住機會嗎?一句話:不能。你會聽取這樣的意見,尤其是在你職業發展的早期。"去努力獲得工作機會。"這意味着:讓招聘經理最終確定給你工作機會,然後你在最後一分鐘決定是否接受這個機會。在你職業發展的初級階段,你的主要目的是抓住機會(甚至那時更想獲...