比爾蓋茨留給職場工作者的十句警告
1. 社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它,只能先適應它。(因為你管不了它)
2. 世界不會在意你的自尊,人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前,切勿過分強調自尊。(因為你越強調自尊,越對你不利)
3. 你只是中學畢業,通常不會成為CEO,直到你把CEO職位拿到手為止。
4.當你陷入人為困境時,不要抱怨,你只能默默地吸取教訓。
5. 你要懂得:在沒有你之前,你的父母並不像現在這樣“乏味”。你應該想到,這是他們為了撫養你所付出的巨大代價。(你永遠要感恩和孝敬他們,才是硬道理)
6. 在學校裏,你考第幾已不是那麼重要,但進入社會卻不然。不管你去哪裏,都要分等排名。(社會、公司要排名次,是常見的事,要鼓起勇氣競爭才對)
7. 學校裏有節假日,到公司打工則不然,你幾乎不能休息,很少能輕鬆地過節假日。
8. 在學校,老師會幫助你學習,到公司卻不會。如果你認為學校的老師要求你很嚴格,那是你還沒有進入公司打工。因為,如果公司對你不嚴厲,你就要失業了。(你必須清醒地認識到:公司比學校更要嚴格要求自己)
9. 人們都喜歡看電視劇,但你不要看,那並不是你的生活。只要在公司工作,你是無暇看電視劇的。(奉勸你不要看,否則你走上看電視連續劇之路,而且看得津津有味,那你將失去成功的資格)
10. 永遠不要在背後批評別人,尤其不能批評你的老闆無知、刻薄和無能。(因為這樣的心態,會使你走上坎坷艱難的成長之路)
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經理人的密笈:眼觀六路
如今,變革速度和規模的提高意味着新的威脅和機遇出現得更快、更頻繁。怎麼才能在為時過晚之前預測變革呢?你必須通過以超過以往的深度和廣度,去理解自己所在範圍之外的現實情形,學會眼觀六路。眼觀六路不僅是首席執行官的職責。任何一個業務單位、產品系列或者盈虧...
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西裝革履的“白領麗男”
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勿讓職場逆境成發展的雷區
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IT人:離開IT還能幹什麼
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