女性如何才能在職場中獲得更多的機會
最近爆紅的綜藝“乘風破浪的姐姐們”,讓大家對這羣平均年齡30+的藝人姐姐們有了新的認識,這些急需“突破”“轉型”的30位姐姐們,也是無數在職場女人的縮影。雖然大家已經認同女性能力不輸男性,但女性想要在職場上乘風破浪,其實並沒有那麼簡單,一方面被生育、照顧家庭消耗精力,一方面又要在職場拼盡全力。可以説,女性面臨的職場壓力並不比男性小,那麼,女性如何才能在職場中獲得更多的機會,實現乘風破浪呢?
學會平衡工作和生活
幾乎所有的女性在職業生涯中都繞不開生育這個節點,許多女性在事業的上升期不得不作出選擇“生”還是選擇“升”的問題?大多數女性選擇了前者,甚至為了家庭犧牲事業,離開職場去做全職媽媽。但是當孩子長大再重回職場,還會有競爭力嗎?即使生育,也不要脱離職場太久,休完產假繼續投身工作,那麼在領導眼中,你是個能平衡生活與工作的人,自然也願意把大項目繼續交給你。
不斷學習,不斷自我提高
外界對職場女人最多的忠告就是:你不需要拔尖,工作穩定就行。導致大多數女性在擇業方面都會找一些趨於穩定的崗位,即使在一些技術崗,也只是默默做事,不懂發表意見,也從沒想過提高自己的知識儲備和職業技能。其實這是一種非常消極的工作狀態,隨着時間推移,你的價值在慢慢內耗,最終會被職場淘汰。提高自己在職場上的競爭力核心原則是要有危機意識,通過各種方法提高自己的工作能力和專業技能,讓自己職業戰鬥力不斷增強,這樣才能長久立於不敗之地。
不要有年齡焦慮
很多女性會對年齡產生焦慮,認為20歲的自己朝氣蓬勃,到了30歲就失去了職場競爭力,這種想法是非常不對的,30歲其實比20歲更有優勢,20歲只是年輕,沒有沉澱,還在懵懂尋找;30歲你已經找到了自己的興趣所在,並有一定的經驗積累,正適合邁入職場新階段。年齡只是數字,並不代表你的事業到了尾聲,只要你有能力,即使過了30歲,依然可以在職場發光發熱。
職場女人非常不容易,要面臨家庭瑣事生活瑣事與工作的平衡,生活中她們是“超人媽媽”,職場裏她們又化身“神奇女俠”。現在,已經有越來越多的職場女性成為大家的榜樣,只要明確任何時候都不要妄自菲薄,主動增加技能儲備,對年齡不要有焦慮感,一切順其自然,時間會回報你所有的努力!
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