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![下班後你還會回覆工作信息嗎？]( "下班後你還會回覆工作信息嗎？")
下班後你還會回覆工作信息嗎？
隨着職場內卷化的不斷演變，企業員工必須做到24小時手機保持暢通、任何時段的工作消息都需要及時回覆，已成為常態。很多人會認為，下班後就是自己的私人時間了，我想幹什麼公司無權過問，對於工作消息我可以根據心情進行選擇性...
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![職場老實人必須知道的三個生存法則]( "職場老實人必須知道的三個生存法則")
職場老實人必須知道的三個生存法則
學會説不，工作要分輕重緩急職場上的老實人是現實生活中的好人。他們習慣於取悦別人，不會拒絕別人，甚至一些很不合理的要求。在工作中，幫助他人完成工作，成果是別人的，一旦出了問題，還是個背鍋俠。所以要學會説不，學會區分工作...
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![三個優秀的職場進階方法]( "三個優秀的職場進階方法")
三個優秀的職場進階方法
進入一個新的職場環境後，我們要做的不僅是適應這個環境，更要知道怎樣才能在職場中獲得進階，擁有更好的發展。好的職場進階方法可以幫助我們在職場中快速成長，實現人生目標，不恰當的職場進階方法則會阻礙我們的工作，甚至影響...
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![職業青春飯還能吃多久？]( "職業青春飯還能吃多久？")
職業青春飯還能吃多久？
在人們的傳統觀念中，“青春飯”不能説不是正當的職業，但因為總是與外貌體型聯繫起來，便讓人覺得和高尚職業沾不上邊。不少高薪白領麗人從事的都是青春職業，如文祕、公關、領班、模特等。這些職業的特性決定了其職業的短期...
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![職場找熟人辦事的三大弊端]( "職場找熟人辦事的三大弊端")
職場找熟人辦事的三大弊端
中國講求人情世故，大家喜歡遇到什麼事情就找熟人解決，一來二去彼此之間的關係就會越來越近。其實，找熟人辦事的想法就是一種“熟人好辦事，可以走捷徑”的心態罷了。很多時候，找熟人辦事，既欠下了人情債，又會因為事情沒有辦好...
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![那麼如何寫出好的商務郵件？]( "那麼如何寫出好的商務郵件？")
那麼如何寫出好的商務郵件？
近期頻上熱搜的職場綜藝將許多職場話題推到眾人面前，但在觀看節目過程中，學姐發現即使很多高學歷，背景優秀的同學也都在實習中暴露了很多職場禁忌，最令我關注的就是在撰寫商務郵件的環節。何為商務郵件？商務郵件就是職場上...
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![售前/售後技術支持主管]( "售前/售後技術支持主管")
售前/售後技術支持主管
售前/售後技術支持主管是什麼售前/售後技術支持主管是給公司成員提供引導或支持並監督他們的日常活動售前/售後技術支持主管做什麼1、業務主管職位，獨立負責小型項目，給下級成員提供引導或支持並監督他們的日常活動；2、...
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![職場危機八大“苗頭”]( "職場危機八大“苗頭”")
職場危機八大“苗頭”
我沉默，因為現在流行“酷”男一族;我經常犯些無傷大雅的弱智錯誤，因為我是職場的“可愛女生”;我敢在大庭廣眾之下毫不客氣地指出老闆或者客户的錯誤，因為我天性耿直、心無城府……這些細節，你是不是覺得“似曾相識”呢?...
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![90後如何擺脱職場“月光族”]( "90後如何擺脱職場“月光族”")
90後如何擺脱職場“月光族”
1、您如何看待90後“首薪”成了“月光族”現象，這反映了怎樣的問題？今年90後開始大學畢業進入職場，這批人也開始被關注。90後“首薪”成了“月光族”收到紛紛熱議，我認為這樣的現象反映了以下問題：（１）目前的消費水平高，生活成...
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![在職場如何快速提升自己]( "在職場如何快速提升自己")
在職場如何快速提升自己
在職場當中，我們每個人都希望自己能夠得到長遠的發展，也希望自己做的事情能夠更加的有意義，那麼這個時候做一個非常好的規劃則是必不可少的。1、充分的瞭解自己一個非常好的有效職業規劃，首先就要充分的認識到自己的自身...
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![職場上怎樣展示自己的工作能力？]( "職場上怎樣展示自己的工作能力？")
職場上怎樣展示自己的工作能力？
在職場中，許多人摸爬滾打，卻總得不到認可，要麼沒有機會，要麼有了機會又不知怎樣去展示，特別是有能力的員工，雖然俗話説，是塊金子，放在哪裏都會放光。但是，一塊金子，真的被一堆土埋住了，説不定就很難發現了。因此，只有抓住機會，展示...
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![崗位調動申請書中需要體現的內容]( "崗位調動申請書中需要體現的內容")
崗位調動申請書中需要體現的內容
崗位調動申請怎麼寫才能夠提升通過的概率呢？試想一下，如果你是領導，面對手下員工調換崗位的申請，會有怎樣的疑惑？是不是很想知道員工申請調崗的真實原因，以及員工是否能夠勝任新的崗位？其實，領導的這些疑問就是你在崗位調動申...
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![週末團建為什麼這麼恐怖]( "週末團建為什麼這麼恐怖")
週末團建為什麼這麼恐怖
還有什麼事比逼着當代職場打工人週末團建參加集體活動更殘忍的事嗎？每當收到公司團建消息，打工人都恨不得馬上辭職！好不容易到了能休息的週末，還要被公司拉着到野外去素質訓練，被迫透支體力，想想都令人窒息。本來公司團建是...
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![薪資保密究竟對公司有什麼樣的意義]( "薪資保密究竟對公司有什麼樣的意義")
薪資保密究竟對公司有什麼樣的意義
職場薪資保密幾乎是職場人的共識，大多數企業都會在員工手冊中或入職培訓時強調：員工私底下不能交談工資，實行薪資保密，如有違反，將作開除處理。強調歸強調，執行起來卻不是那麼一回事。有些同事間如果私交比較好，還是會透露自...
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![職場上升:跳槽還是卧槽？]( "職場上升:跳槽還是卧槽？")
職場上升:跳槽還是卧槽？
跳槽是職場上升的捷徑，但COSMO的職場專家和一些成功的職場女性告訴我們，“卧槽”一樣是職場上的陽關大道。職場灰姑娘“我的職業目標，是在35歲之前做到著名外企的中高層經理……”這是一位25歲的年輕白領在美國微軟公司...
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![職場中需要我們保持適度的稜角]( "職場中需要我們保持適度的稜角")
職場中需要我們保持適度的稜角
企業，其實就是由無數員工聚集而成的。每個員工身上具備的稜角，無論在別人眼裏是優點還是缺點，都是獨特的性格特徵。而如果每個人都在其中放棄自我，磨平稜角，那就會失去企業活力。因此，職場中需要我們保持適度的稜角。保持稜...
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![畢業生:學的這些東西到底有沒有用]( "畢業生:學的這些東西到底有沒有用")
畢業生:學的這些東西到底有沒有用
“我學的東西怎麼都用不上呢？”很多即將畢業的大學生，也在糾結這個問題。“我這大學啊，研究生啊，學的這些東西到底有沒有用？”其實，這也是當年困擾我的問題。當年在上大學的時候，我是學生會幹部，並且品學兼優，還經常參與和組織...
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![職場中如何才能化敵為友]( "職場中如何才能化敵為友")
職場中如何才能化敵為友
任何一個曾在工作中遇到過敵意的人都知道，一個因你的能力而產生危機感的同事、一個不願意聽取你好主意的上司，或是一個給你搞破壞的下屬，這些人的動向都很有可能會造成你職業生涯的毀滅性災難。而當你與他們明槍暗箭開戰...
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![怎麼做可以儘快和老員工搞好關係？]( "怎麼做可以儘快和老員工搞好關係？")
怎麼做可以儘快和老員工搞好關係？
無論是剛畢業找工作，還是已經在職場中準備跳槽，我們每個人都會有進入一家新單位的時刻。這個時候，我們需要儘快和該公司的老員工熟悉起來，最好可以和每個人都搞好關係，快速融入到新公司的環境中，這樣自己在新單位中開展工作...
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![職場薪酬技巧支招]( "職場薪酬技巧支招")
職場薪酬技巧支招
如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅，為什麼不試着向老闆提出加薪，爭取自己應得的利益呢？當然，談加薪事關重大，沒有方法、技巧，結局很可能會與你的願望背道而馳。下面幾個技巧，也許能成為你的有力參考。單獨約會進...
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![遇到職場小人該怎麼辦呢]( "遇到職場小人該怎麼辦呢")
遇到職場小人該怎麼辦呢
《論語》有一句話是這樣説的：“君子求諸己，小人求諸人。”意思是説，君子遇到問題的時候，先考慮是不是自己的過錯，然後把責任承擔起來，小人遇到問題的時候，先看一看，是不是別人的過錯，然後把責任統統推給別人。相信有很多朋友，都...
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![職場中被欺負，做好這3方面沒人敢小看你]( "職場中被欺負，做好這3方面沒人敢小看你")
職場中被欺負，做好這3方面沒人敢小看你
最近，日本代辭職服務火了起來，而辭職原因之一就是日本職場欺凌行為尤其嚴重。據報道，去年東京一家模特公司為取悦顧客，一位日本總裁強迫一名男性下屬吃火鍋，導致受害者面部嚴重燒傷。旁觀者不但沒停下來，反而笑了起來。工作...
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![職場怎麼寫工作計劃和工作總結？]( "職場怎麼寫工作計劃和工作總結？")
職場怎麼寫工作計劃和工作總結？
身在職場，工作計劃和工作總結是在工作中必不可少的存在，尤其是在月度、季度、年度或者是項目啟動、結束的時候，很多人都不免頭疼，不知道要怎麼動筆，不知道該突出什麼。那麼，以下這份策略你要收好啦！工作計劃工作計劃的制定有...
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![90後大學生新鮮闖職場 自信哥盲目哥直白哥都有]( "90後大學生新鮮闖職場 自信哥盲目哥直白哥都有")
90後大學生新鮮闖職場 自信哥盲目哥直白哥都有
2012屆高校畢業生大型招聘會昨天在河西國際博覽中心拉開大幕，宣告90後開始邁入職場。此次招聘會共有1500家單位提供6萬崗位，吸引了5萬人入場。90後求職具有什麼樣的特徵？記者昨天在招聘會現場發現，他們既自信、張揚又不可...
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![06年職場薪酬加到多少你才會滿意]( "06年職場薪酬加到多少你才會滿意")
06年職場薪酬加到多少你才會滿意
農曆新年，除了以春季財年結算的公司，對大部分人來説，2006年度一切關於薪水與獎金的懸念都已揭開。帶着新發的年終獎，新加的薪水，許多人都開始了滿懷期待的一年。儘管也許到了跳槽季，心思又會變三變。今年的薪水加得可還滿意...
