職場菜鳥四招擺脱學生稚氣
從今年開始,“90後”大學生將首次集體告別校園,進入職場打拼自己的人生。前衞、時尚、自我、叛逆、“非主流”……無論“90後”身上被貼上多少標籤,融入職場似乎還得中規中矩。如何在剛剛步入職場時擺脱掉還餘留在身上的濃濃學生氣,掌握職場規矩,華麗變身職場達人呢?
一、少高談闊論,多觀察。新環境自然有很多令人耳目一新的事物,職場新人首先要學會的不是雄辯口才,而是觀察思考。新人最忌諱還沒看清問題就高談闊論。當然,少説話不意味要成為啞巴,該説的還得説,否則就木訥呆板了。
二、少提建議,多做事。一個單位的歷史無論多悠久,在某些細節上的弊端一定會有。職場新人能夠看到弊端和不足的存在值得讚許,但這些弊端的存在是否有別的什麼原因,或許這些所謂的弊端可能在特定環境、特定時期更具合理性。所以,職場新人在提建議之前要考慮周全,而非急於表現自己。即便確有不合理之處,也不能剛來不到一週就指點江山,在沒得到同事和上級初步認可之前,建議很可能就被當作是呆子妄言,即使事實上你是對的。
三、少談理論,多點腳踏實地。對理論知識掌握比較好的畢業生,尤其是碩士和博士而言,更容易得“理論綜合徵”。理論往往看起來很美好,但和實際之間從來都隔着一條鴻溝,否則也不會有那麼多先賢先哲反覆叮囑我們要“理論聯繫實際”。只是對於不同的人而言,這條鴻溝有寬有窄,職場新人要做的是腳踏實地,縮小鴻溝。
四、少稱兄道弟,多學職場禮儀。不少新人進單位之前就可能有熟悉的人,甚至是領導,他可能是學長或學姐,也可能是親戚朋友,但職場新人切記在工作場合不要表現得過於親暱、毫無拘束,這是最基本的職場禮儀。除此之外,還應多學習同事相處之道,沒有人能在幾天內就成為知心的兄弟姐妹,何況大家彼此首先只是同事。
-
初入職場如何擁有和經營人脈關係?
斯坦福研究中心曾經發表一份調查報告,結論指出:一個人賺的錢,12.5%來自知識,87.5%來自關係。是的,人脈是一個人通往財富、成功的入門票。在好萊塢,流行一句話:“一個人能否成功,不在於你知道什麼(Whatyouknow),而是在於你認識誰。(Whoyouknow)”人脈,就是經由人際關係而...
-
7絕招助你成為辦公室紅人
反正閒着也是閒着,與其默默無聞,還不如顯赫一時,在辦公室裏八面玲瓏,就會四面威風。當然自作聰明又或是嘰嘰喳喳象個麻雀,不但威信掃地,還會成為別人的嘔像”(嘔吐的對像)。1、首先反思你自己。不要因為以前你的或別人的不愉快經歷而假設每個人都存有敵意。根據面臨的...
-
職場成功人士的六項修煉
一、永遠不要拒絕改變如果你不想成為被慢慢煮死的青蛙,就不要害怕變革。是的,變革意味着你將放棄擁有的東西,面對未知的風險,可變革同樣讓你擁有重新開始的可能,讓你獲得推翻從前的機會。想想,當J-K羅琳在廉價咖啡館裏寫作的時候,她還只是個貧窮、離異、相貌平平且帶...
-
職場上被領導穿小鞋怎麼辦
俗話説“人在職場,身不由己,明槍易躲暗箭難防。”如果説同事間的江湖是暗箭,領導給穿小鞋就是明槍了,但是也不好躲啊。通常講“領導給下屬穿小鞋”指的都是領導心胸狹窄,不懂識人用人。但實際情況往往不是領導沒認出你這顆金子,而是把你當成炸彈了,所以防着你。常見的...