分享一些辭職信撰寫技巧
“世界這麼大,我想去看看”,一封5年前的辭職信,如今依然是很多人的座右銘。這樣的辭職信雖然很灑脱,但並不適用於每一個職場人,特別是對於那些有房貸車貸壓力、上有老下有小的人,因為他們很難這麼輕鬆地離開一個穩定的職場圈子。因此,他們需要樹立良好的職場標籤,從而讓自己的下一份工作越來越好。那麼,辭職信該怎麼寫呢?今天就給大家分享一些撰寫技巧。
辭職理由要正當,不容上級反駁
眾所周知,大家選擇辭職的原因無非有這幾個,即:薪資低、加薪難度大、升職無望、公司沒有良好的職業晉升通道、與領導有不可調和的矛盾、公司內卷嚴重......雖然這些理由大家都心知肚明,但是作為職場人,在寫辭職信時,一定不能將其作為離開的理由,畢竟同在一個圈子,離職攢人品,日後好相見。對此,大家可以選擇以下幾種辭職理由:
1、針對已婚已孕的女性,大家可以以“家中小孩兒無人照看,需要辭職當全職寶媽”為由提交辭職信。因為公婆、父母無人可以來照看孩子,不得已才辭職回家的,一般而言,你的上級領導不會再挽留你的。
2、針對男性羣體,大家可以以“年紀大了,打算回老家發展,常伴父母左右”為由提交辭職信。孝敬父母是中華民族傳統美德,你的上級領導是能夠共情的。
3、大家還可以以“照顧父母、公婆,需要長期請假,擔心耽誤項目進度”為由提交辭職信,因為照料週期較長,自己沒辦法全身心投入工作,這個理由也是難以讓領導拒絕的。
辭職信撰寫事項,需做到面面俱到
作為職場人,每一份文件都必須非常正式、嚴謹,即使是一封簡單的辭職信。當我們在撰寫辭職信時,一定要注意以下幾點:
1、開頭、結尾的稱呼語:辭職信類似於簡單的公文,需要我們註明領導稱為、打招呼,文末註明辭職人及相關辭職時間。比如,開頭:尊敬的某某領導,您好!結尾:辭職人:某某某,辭職時間:2021年7月19日等。
2、正文內容:正文內容是整個辭職信的核心之處,建議按照:目前工作總結+抱歉語+辭職事由+辭職交接時間等組織結構行文。比如:目前公司處於人員短缺階段,為了每個項目都能順利推進,很抱歉自己這個時候選擇離職。主要是因為父母身體欠佳,無人照顧2歲幼童,因此不得不請假回家照顧孩子。對此,給公司造成的損失深表歉意。另外,我這邊可利用的工作交接時間是10天,煩請領導同意辭職,並且儘快安排相關同事進行交接,謝謝領導的栽培!
綜上所述可知,一封簡單的辭職信包含着很多的細節內容,需要我們做到面面俱到。同時,為了在這個職場圈子內混得越來越好,建議每一個即將辭職的人,都能重視辭職信撰寫環節。
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