員工勞動協議參考
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為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制,保障勞動關係雙方合法權益,促進勞動關係***穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規的規定,甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則達成如下協議:
第一條
甲乙雙方決定工資時遵循平等、自願、協商一致,勞動權利與義務相統一,遵守國家法律法規,維護正常工作秩序,保持***穩定的原則。
第二條
本協議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關條款,不得低於本協議制定的標準。
第三條
本協議自依法生效之日起至_________年_________月_________日止。
第四條
公司實行_________工資制度。
第五條
公司員工月工資額不得低於_________市政府公佈的當年度最低工資。
第六條
公司實行工資月度發放制度。以人民幣發放員工工資,每月發放一次。工資發放約定日為每月--日。如遇到休息日,工資發放可以提前或順延。
第七條
員工加班工資計算標準以本人的工資標準(包括基礎工資、崗位工資、工齡工資)為基數。
按平時、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報酬。
第八條
員工病假、事假工資支付辦法_________。
第九條
獎金、津貼、補貼分配形式_________。
第十條
根據政府公佈的--年工資指導線和上年度本企業員工平均工資水平,及企業生產經營效益,經協商,確定本年度員工工資增(減)_________%。員工增(減)工資具體辦法是_________。
第十一條
每年_________月為甲乙雙方集體協商,確定下一年度工資協議內容的時間,協商前企業代表要向工會代表通報企業上年的經營情況和工資執行情況。
第十二條
本協議對公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協議的規定。任何一方不得擅自變更或解除本協議。
第十三條
甲方不得剋扣或者無故拖欠乙方工資,否則,除在規定時間內全額支付乙方工資外,還應加發相當於員工工資25%的經濟補償金。
第十四條
乙方違反有關規定,給甲方生產、經營和工作造成直接經濟損失的,應負賠償損失的責任。
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公司員工保密協議範文
甲方(用人單位):地址:法定代表人:乙方(員工):地址:身份證號碼:根據中華人民共和國有關的法律法規規定,甲乙雙方經協商,就乙方在甲方任職期間及離職後保守甲方的商業祕密的有關事宜達成協議如下:一、商業祕密的定義1.1雙方確認,甲方的商業祕密範圍:包括但不限於甲方所有的或...
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合同翻譯參考
篇一:合同翻譯樣本sAgreementTheagreement,(is)madeinBeijingthiseighthdayofAugust1993byABCTradingCo.,Ltd.,aChineseCorporationhavingitsregisteredofficeatBeijing,thePeople’RepubicofChina(hereinaftercalled“Seller”)andInternationalTradingCo.,Ltd...
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客房預訂協議書範本
甲方:_________乙方:_________甲乙雙方按照互惠互利的原則,就酒店客房預訂業務達成以下協議:一、價格體系1.乙方向甲方提供房間價格如下:(單位:人民幣元)備註:(1)加牀:_________元;中早:_________元;西早:_________元;(2)為使甲方銷售價格能始終等於或低於乙方現行門市優惠價格,乙...
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家庭財產協議書
甲方:____________(系男方)乙方:____________(系女方)甲、乙雙方系夫妻關係,為了家庭和睦團結,經協商雙方達成如下協議:一、甲方的收入每月拿出________元用於家庭日常共同生活開支,拿出________元用於女兒的教育,餘額歸自己所有。二、乙方的收入每月拿出________元用於家...