求職信的寫作技巧及注意事項
如果説簡歷的投遞是踏入理想公司大門的話,那求職信無疑就是一個敲門的動作。求職信的目的就是要讓簡歷篩選者從眾多紙張中發現自己,覺得自己是一個很適合這個工作的人,至少能讓對方考慮給自己面試的機會。
求職信中寫什麼?
首先,我們必須要在求職信中着重突出自己適合應聘職位的優點,例如自己性格非常適合應聘工作,同時也可以講述些自己以前實習或社團工作中對組織所作的貢獻。注意求職信不是投得越多機會越大,把一封寫好的求職信反覆的貼在每一個求職e-mail中,而只把公司名字改掉,這樣做也是很難起到實際效果的。據不完全統計,在整個求職大軍中,95%的求職人員只有一封求職信。面對這樣一個數字,求職信的針對性,便是自己Outstanding的第一步。
其次,要在求職信中顯示出自己對公司的瞭解、發展近況,以及自己的一些看法,可以有針對性地提出一些問題。這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺到自己的專業性,而且對公司的工作也非常感興趣,開始考慮是否可以面試。再次,向對方傳達自己能為公司提供何種幫助的信號,並通過自己的某個例子證實自己確實有這方面的能力。
注意事項
1、求職信一定要在郵件的正文寫出,不宜用附件形式,公司人員往往都很繁忙,對於附件形式的求職信無形中會降低他們的工作效率,增加工作人員的煩躁感;
2、信件的整體思想積極向上,儘量介紹一些自己以前類似於求職工作的實習經歷,並向對方説明可以隨時聯繫自己;
3、郵件內容要簡潔明瞭,忌諱拖沓繁宂;大概300-400字即可。
4、不要在求職信中表達出自己要在這個工作中想獲得什麼,例如:通過這個工作,我今後可以申請到其他更好的工作;
5、如果對方沒有問到,無須向對方介紹自己所在年級。也許對方只要求是畢業生,但是會在瞭解你之後發現你很適合該公司,便會考慮讓你在公司內部先作實習;若是自己在求職信中挑明還沒有畢業,那麼無異於將自己的前途的更多可能扼殺掉。
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