專業招聘經理談網申
網申技巧:多留意自己高校的BBS和3大招聘網站的廣告,不難找到招聘信息。
網申技巧:網申的內容就是和你簡歷中的差不多,所以完成了一份詳細的簡歷之後,那些內容只需要複製粘貼就可以了。
網申技巧:網申中最重要的是最後的open question,一般都是3個問題,各家大公司之間都是差不多的,個人認為唯獨中金和Mars的比較難。對於這些問題,千萬不要隨便應付,有些人覺得自己很牛,不回答,有些人用中文回答,這樣的人會有機會嗎?雖然問題簡單,但是這個材料是一直會伴隨到final面的,甚至就會影響到最後的選擇,所以無論是內容還是語法上都是自己要斟酌的。另外由於各家問題大同小異,難免出現複製粘貼的情況,那麼請你在粘貼後花小部分時間檢查一下,不要把讚美前一家公司的語言也保留到了後一家。
網申技巧:關於何時投遞網申資料是最合適的,也是説法眾多。去年,我親自參與並負責了公司一個培訓生項目的招聘(當然其中看到不少同學),事實是,越好的公司收到的簡歷越多,有些公司圖方便,直接先按關鍵字搜索,隨後來個大規模的筆試來進行篩選。有些則為了節約招聘成本(問學校借個教室都要花不少錢啊),是直接手工篩選的,那麼就不可能在短短的時間裏看上萬份簡歷(校園招聘只是平時工作的一部分,不是獨立項目),因此只會選擇一個範圍進行看,一般也就1000份左右。招聘中的原則是,沒有最好的,只有最合適的,所以不會花那麼大的力氣全看完。大家應該明白意思了吧,最好的投遞時間是在整個日程的中後期,太早的來不及看,太晚的不會去看。
網申技巧:關於招聘中經常會説您的簡歷會被我們保留3個月,如有合適的機會再聯繫您。你一定會懷疑其真實性,那麼我可以告訴你,這完全是真的。有時候,的確會遇到某個candidate很優秀,但是沒有合適的職位的情況,但我們一定會被他放入庫中作為備用,一有機會就會使用,所以重要的還是你個人的實力。
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揭示“網申”幕後操作的“潛規則”
在招聘方式不斷變革的當下,通過網絡提交簡歷的“網申”已經從往年輔助招聘的地位躋身為各大企業招聘的第一關卡,成為求職者們必修的重要“課程”,針對白領們曾經在“網申”中的種種觸礁,本期專題特意解密“網申”,揭示“網申”幕後操作的“潛規則”。“網申”:招聘第...
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解讀網申時需要注意的側重點
網申技巧1.哥倫布豎雞蛋故事——打破慣性思維1492年,哥倫布從西班牙出發,歷盡千辛萬苦發現了美洲新大陸。1493年,他返回西班牙後,受到了羣眾的歡迎和王室的優待,也招致一些貴族大臣的妒忌。在一次宴會上,哥倫布隨手在餐桌上拿起一個熟雞蛋説:“誰能把雞蛋豎起來?”許...
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網申前一定要看透面試官的意圖
無論是翻開面試技巧的書籍,還是隨意點擊招聘網頁面試的帖子,面試官常問的問題及應對技巧層出不窮,應聘者似乎只要瞭解這些,就瞭解了面試官,就可以從容應對面試官的問題。其實,這是一種誤導,僅靠一些所謂的“經典問題”、“常見技巧”,是無法真正瞭解面試官的。面試官是...
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網上求職用好敲門磚
1.敲門磚要砸響學歷是敲門磚,簡歷是開啟通往職場的第一把鑰匙。要想獲得相應的職位,簡歷能否讓招聘人員仔細地看一遍,是第一重要的事情。那麼如何才能做到這一點呢?首先要精心籌劃郵件標題,它將決定別人是否打開你的簡歷一讀。例如將郵件標題設置為“西北農林科技...