人力資源和行政管理簡歷寫作
個人簡歷1.24W
男 | 170CM | 50歲 | 5年以上工作經驗 | 本科 | 工商行政管理 | 已婚
執行力強 有親和力 誠信正直 責任心強 善於創新 求職意向 希望職位: 行政經理/主管/辦公室主任人力資源總監工作類型: 全職
目前月薪: 保密
其它要求:
期望月薪: 面議
自我評價 自我評價:自1997年10月來温州,一直從事人力資源和行政管理,熟悉現代企業的人力資源和行政管理,實幹型,工作認真負責,善於創新,敢於迎接挑戰,敢於承擔責任,精力充沛,富有工作激情,樂觀敬業,有團隊合作精神。
工作經歷 寶威電器有限公司
2016年02月 — 2017年12月[1年10個月]
私營企業|電子/通訊/電器 職位:行政經理/主管/辦公室主任
工作描述: 1、根據公司整體和部門工作目標,建立和完善公司各項管理制度、流程建設及日常事務工作並監督執行.完善公司組織結構和管理體系,將公司內部管理制度化、規範化;
2、負責接待、會務組織、安排、公文、收發文、宣傳、應急突發事件的承辦處理。
3、貫徹執行上級的指示決議,履行承辦、催辦、責任落實。
4、負責公司用印監督管理工作,對各部門用印審核審批及公共辦公用品的管理工作。
5、負責用車審核審批,車輛合理調配和管理保養。
6、負責公司各類資質、證書的註冊申報、檔案等事務管理工作。
7、規範各崗位的工作流程和工作職責、協調和督導各部門完成工作任務;
8、負責公司的人力資源開發、招聘、培訓、薪資、績效考核、勞動合同、員工關係的管理。建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
9、負責人力調研、崗位分析、崗位説明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案。
10、依據公司的實際情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,並組織實施。
11、文件、檔案的歸檔管理,參與公司的安全生產、消防安全、環境保護、職業健康、勞動紀律、安全保衞、後勤管理等。
12、外聯事務管理等工作; 黨羣建設工作、固定資產管理;
13、指導精益化管理,生產現場管理規則,完善6s運行。
14、熟悉公司的信息化、ERP、網絡規劃應用管理及ISO 9001、16949、驗廠、環境管理體系、職業健康管理體系的認證管理。
浙江石化閥門有限公司
2004年02月 — 2015年12月[11年10個月]
私營企業|工程/製造/機械 職位:行政經理/主管/辦公室主任
工作描述: 1、根據公司整體和部門工作目標,建立和完善公司各項管理制度、流程建設及日常事務工作並監督執行.完善公司組織結構和管理體系,將公司內部管理制度化、規範化;
2、負責接待、會務組織、安排、公文、收發文、宣傳、應急突發事件的承辦處理。
3、貫徹執行上級的指示決議,履行承辦、催辦、責任落實。
4、負責公司用印監督管理工作,對各部門用印審核審批及公共辦公用品的管理工作。
5、負責用車審核審批,車輛合理調配和管理保養。
6、負責公司各類資質、證書的註冊申報、檔案等事務管理工作。
7、規範各崗位的工作流程和工作職責、協調和督導各部門完成工作任務;
8、負責公司的人力資源開發、招聘、培訓、薪資、績效考核、勞動合同、員工關係的管理。建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
9、負責人力調研、崗位分析、崗位説明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案。
10、依據公司的實際情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,並組織實施。
11、文件、檔案的歸檔管理,參與公司的安全生產、消防安全、環境保護、職業健康、勞動紀律、安全保衞、後勤管理等。
12、外聯事務管理等工作; 黨羣建設工作、固定資產管理;
13、指導精益化管理,生產現場管理規則,完善6s運行。
14、熟悉公司的信息化、ERP、網絡規劃應用管理及ISO 9001、16949、驗廠、環境管理體系、職業健康管理體系的認證管理。
温州同利五金有限公司
2001年03月 — 2003年03月[2年]
私營企業|五金交電/儀器儀表 職位:行政經理/主管/辦公室主任
工作描述: 1、根據公司整體和部門工作目標,建立和完善公司各項管理制度、流程建設及日常事務工作並監督執行.完善公司組織結構和管理體系,將公司內部管理制度化、規範化;
2、負責接待、會務組織、安排、公文、收發文、宣傳、應急突發事件的承辦處理。
3、貫徹執行上級的指示決議,履行承辦、催辦、責任落實。
4、負責公司用印監督管理工作,對各部門用印審核審批及公共辦公用品的管理工作。
5、負責用車審核審批,車輛合理調配和管理保養。
6、負責公司各類資質、證書的註冊申報、檔案等事務管理工作。
7、規範各崗位的工作流程和工作職責、協調和督導各部門完成工作任務;
8、負責公司的人力資源開發、招聘、培訓、薪資、績效考核、勞動合同、員工關係的管理。建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
9、負責人力調研、崗位分析、崗位説明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案。
10、依據公司的實際情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,並組織實施。
11、文件、檔案的歸檔管理,參與公司的安全生產、消防安全、環境保護、職業健康、勞動紀律、安全保衞、後勤管理等。
12、外聯事務管理等工作; 黨羣建設工作、固定資產管理;
13、指導精益化管理,生產現場管理規則,完善6s運行。
14、熟悉公司的信息化、ERP、網絡規劃應用管理及ISO 9001、16949、驗廠、環境管理體系、職業健康管理體系的認證管理。
浙江正力汽車部件有限公司
1998年02月 — 2001年02月[3年]
私營企業|汽車及零配件 職位:人力資源經理/主管
工作描述:
1、根據公司整體和部門工作目標,建立和完善公司各項管理制度、流程建設及日常事務工作並監督執行.完善公司組織結構和管理體系,將公司內部管理制度化、規範化;
2、負責接待、會務組織、安排、公文、收發文、宣傳、應急突發事件的承辦處理。
3、貫徹執行上級的指示決議,履行承辦、催辦、責任落實。
4、負責公司用印監督管理工作,對各部門用印審核審批及公共辦公用品的管理工作。
5、負責用車審核審批,車輛合理調配和管理保養。
6、負責公司各類資質、證書的註冊申報、檔案等事務管理工作。
7、規範各崗位的工作流程和工作職責、協調和督導各部門完成工作任務;
8、負責公司的人力資源開發、招聘、培訓、薪資、績效考核、勞動合同、員工關係的管理。建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
9、負責人力調研、崗位分析、崗位説明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案。
10、依據公司的實際情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,並組織實施。
11、文件、檔案的歸檔管理,參與公司的安全生產、消防安全、環境保護、職業健康、勞動紀律、安全保衞、後勤管理等。
12、外聯事務管理等工作; 黨羣建設工作、固定資產管理;
13、指導精益化管理,生產現場管理規則,完善6s運行。
14、熟悉公司的信息化、ERP、網絡規劃應用管理及ISO 9001、16949、驗廠、環境管理體系、職業健康管理體系的認證管理。
教育培訓 四川大學 (1986年09月 - 1990年07月)
學歷教育 | 工商行政管理專業 | 本科
相關描述: 1、人力資源學2、市場管理學3、市場營銷學4、會計學5、經濟學6、英語。
相關技能 漢語 | 精通 標準 漢語 | 精通 標準 證書榮譽
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個人基本簡歷姓名:-國籍:中國個人照片目前所在地:廣州民族:漢族户口所在地:廣州身材:165cm52kg婚姻狀況:未婚年齡:23歲培訓認證:誠信徽章:求職意向及工作經歷人才類型:普通求職應聘職位:物業管理經理/主管:電子/郵電/通訊類工業/工廠類工作年限:0職稱:無職稱求職類型:全職...
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社大專業的求職簡歷表
個人基本簡歷姓名:-國籍:中國無照片本站目前所在地:廣州民族:漢族户口所在地:潮州身材:168cm55kg婚姻狀況:未婚年齡:24歲培訓認證:誠信徽章:求職意向及工作經歷人才類型:普通求職應聘職位:交通運輸(海陸空)類:司機市場銷售/營銷類衞浴業務貿易類業務.司機工作年限:5職稱:中...
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PE工業工程師簡歷參考
類型:全職婚姻:已婚院校:**大學電腦:精通主修:機械製造英語:無求職意向INTENTIONOFJOB工作職位:PE/產品工程師|IE/工業工程師中山市佛山市江門市求職狀態:找工作,隨時到崗發展方向:本人從事過PE和IE工作,具有較為豐富的經驗,既能夠制定標準工藝流程等文件資料,又能夠解決實...
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看12求職方式哪種成功率高
人人都有自己找工作的經驗,但其實我們知道的並不多。很多人以為找工作就三樣東西:簡歷,招聘廣告和勞務中介。其實,找工作的方式有12種,它們的有效率用百分比來表示:1.利用互聯網來看公司網站,中介網站,或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。(1%)2.隨意地挑選報紙,電話簿上...