人力資源經理優秀簡歷參考
個人簡歷1.39W
女 | 167CM | 30歲 | 5年以上工作經驗 | 本科 | 師範類 | 未婚
溝通能力強 學習力強 執行力強 有親和力 誠信正直 責任心強 陽光開朗 善於創新 求職意向 希望職位: 人力資源經理/主管工作類型: 全職
目前月薪: 保密
其它要求: 行政部經理 辦公室主任 總經理助理
期望月薪: 面議
自我評價 本人對待工作認真負責,善於溝通、協調,有較強的組織能力與團隊精神;性格開朗、樂觀上進、有愛心並... 工作經歷 浙江瑞強汽車部件有限公司
2014年03月 — 2018年04月[4年1個月]
私營企業|生產/製造業/模具加工 職位:人力資源經理/主管
工作描述: 1.負責擬定本部門工作計劃,組織協調各崗位完成工作任務並監督;
2.負責公司相關規章制度的擬定、修改及執行與監督;
3.各部門年度培訓計劃實施情況監督;
4.負責本部門TS16949體系工作、客户審核接待事宜;
5.負責辦公室的會議室管理、辦公設施、房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作;
6.負責公司的行政管理,安排水、電、通訊維護的統計分析,用有效的管理制度,降低公司的運作成本;
7.車輛的維修保養、保險辦理、違章處理、車輛調度、司機的管控;
8.定期組織對公司各區域進行安全檢查,保證消防安全,工廠水、電、氣資源的管控與維護;
9.“5S”工作推行及不符合事項改善、跟進;
10.負責公司文化活動,包括:員工生日,年會安排,文體活動;
11、負責推行公司“5S”管理工作;
温州三聯鍛造有限公司
2013年03月 — 2014年02月[11個月]
私營企業|生產/製造業/模具加工 職位:人力資源專員/助理
工作描述: 1、負責公司管理性文件的收發、分類、編號、歸檔和管理。
2、負責公司外來文件的整理、分類和管理。
3、負責公司級會議的通知、組織、記錄與會議紀要的整理
4、負責員工考勤的統計
5、負責公司所有文具的申購、保管和發放工作
6、負責公司檔案資料的收集,編號、保管、複印、發放工作。
7、員工宿舍的安排與食堂的管理
8、公司水電、照明、電話、電梯、空調設備的保養維護等管理工作
教育培訓 山西師範大學 (2008年09月 - 2012年07月)
學歷教育 | 教育 | 大學本科學歷
相關描述: 在校期間連續兩年獲國家級獎學金,被評為“優秀三好學生”、“優秀班幹部”太原市“優秀團員等稱號”。
温州翰德培訓中心 (2015年09月 - 2015年12月)
技能培訓 | 人力資源三級管理師 | 人力資源三級管理師
相關描述:
温州誠富安全知識諮詢服務公司 (2015年05月 - 2015年05月)
技能培訓 | 安全生產 | 安全生產管理員
相關描述:
北京尚德培訓機構 (2016年07月 - 2017年03月)
技能培訓 | 人力資源二級管理師 | 人力資源二級管理師
相關描述: 暫無取得證書
相關技能 安全生產管理員 | 精通 | 24個月 人力資源三級管理師 | 精通 | 12個月 持C1駕照 | 精通 | 60個月 漢語 | 精通 普通話二級甲等 證書榮譽 獲山西省太原市"優秀團員"稱號 | 2009年05月 山西長治學院"優秀畢業生"稱號 | 2012年06月 優秀“安全管理員” | 2016年01月
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“簡”出真實 “歷”出力度
部分學子頻繁地將自己的簡歷送到不同的招聘單位工作人員手中,殊不知“簡歷”也有學問。業內人士指出,畢業生不要小看簡歷,所謂簡歷,既要“簡”得有針對性,更要“歷”出説服力。“簡”出真實昆明人才市場王剛先生認為,用人單位在招聘時,對求職者的第一印象很重要,特別是...
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郵件簡歷應該加上應聘者的姓名
關於郵件型個人簡歷怎麼樣才符合規範?大家可能看到這個問題時感到挺沒意思,發送簡歷給企業不是跟我們平時發郵件一樣嗎?比如我現在將一張圖片或者一本電子書以郵件方式發給同學,我就將這些東西作為附件發送不就得了?再給郵件取個名字也就是所發東西的名稱即可,同理這...
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Don't面試小貼士
1.面試時遲到,而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。2.不修邊幅或者着裝不當。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3.説其他同類型公司的壞話。4.沒有能將自己的能力與僱主的需求聯繫起來。吹噓自己有多行,但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。5.回答沒有明確的焦...
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工商管理類專業-求職簡歷
個人基本簡歷姓名:-國籍:中國無照片本站目前所在地:廣州民族:漢族户口所在地:韶關身材:173cm64kg婚姻狀況:未婚年齡:23歲培訓認證:誠信徽章:求職意向及工作經歷人才類型:普通求職應聘職位:貿易類:市場銷售/營銷類物流類工作年限:1職稱:初級求職類型:均可可到職-隨時月薪要...