副總裁自薦簡歷
個人簡歷1.78W
男 | 170CM | 50歲 | 5年以上工作經驗 | 本科 | 企業管理 | 已婚
溝通能力強 沉穩內斂 誠信正直 執行力強 求職意向希望職位: 副總經理/副總裁工作類型: 全職
目前月薪: 保密
其它要求:
期望月薪: 面議
自我評價本人工作三十多年來,積累了豐富的工作經驗:對企業的組織架構設置、崗位人員的合理配製及評估、員工績效考核管理體系、薪酬管理體系、人力資源規劃管理體系、後勤總務管理體系、員工的培訓管理體系等工作有獨特的管理技巧,對生產訂單、生產計劃、生產成本控制、產品質量控制、現場的“6S”管理,如何提高生產效益,有一定的管理水平。本人企業管理專業出身,能正確帶領公司各部門節省成本,分析市場,找出原因、觀市場動態,確定市場價格,贏得新客户,維護老客户,奠定一個良好的基礎,本人一直擔任企
企業的主要負責人,三十餘年,開展過無數次的各項工作,抓全局為企業增效益、創品牌。打造一個良好、上進、團結、和諧的工作環境為目標而努力。工作經歷浙江華康紙業有限公司
2012年08月 — 2018年03月[5年7個月]
私營企業|造紙/印刷/包裝/文體用品 職位:副總經理/副總裁
工作描述: 1996-03-2001-07 浙江華泰塑膠股份有限公司
職位:辦公室主任,華南區域銷售副總
工作描述:辦公室行政等各方面工作,處理各項政府部門關係。之後升任華南區域銷售副總負責華南區域,包括將產品從深圳口岸和香港口岸出口到各個國家,同時對售後服務進行全程跟蹤服務,
2001年7月-2007年8月 浙江永善包裝材料有限公司
職位:銷售副總經理
工作描述:負責建立全面的銷售網絡等全面工作.劃分東南西北中區域,制定區域銷售策略和規劃,建立健全銷售管理體系,協助各區域經理開展工作,及時處理客户相關投訴和售後服務,
2007.08-2012.08:浙江雲彩(上海)塑料包裝製品有限公司
職位:總經理
工作描述:負責從新建廠區的規劃,建廠房,到工藝佈局,到生產設備採購,生產成本控制、人力資源,主抓銷售部門及業務員銷售業績、帶領業務員跑市場、提高銷售業績,拓寬市場建立全面的銷售網絡等全面工作.
2012-08 -2018:浙江華康紙業有限公司
職位:行政副總經理
工作描述:一直擔任行政副總經理,對企業的組織架構、崗位人員的配製、人力資源規劃、企業的安全生產管理,企業環保等工作。
教育培訓 湖南湘潭大學 (1982年09月 - 1986年07月)
學歷教育 | 企業管理 | 本科
相關描述: 教育與培訓1986.7畢業於湖南湘潭大學企業管理專業2002.6瑞安市人民政府評為經濟師證書2001.6浙江省勞動廳管理崗位專業證書2001.9浙江省經貿廳企業管理辦公室主任證書2015.9浙江省人力資源和社會保險廳,全國註冊安全工程師證書2017.3瑞安市安全生產監督管理局,安全生產管理合格證書
相關技能經濟師。註冊安全工程師 | 精通 | 120個月 漢語 | 精通 普遍話標準證書榮譽 各類證書 | 2016年03月 | 温州百名優秀務工青年。瑞安市十佳引進人才。經濟師。註冊安全工程師。三屆瑞安市飛雲鎮安全生產先進工作者。瑞安市安全生產協會副會長。瑞安市優秀企業管理人。瑞安日報新通社社長。
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個人鑑定範文
該同志思想穩定,工作踏實肯幹,專業理論紮實,技術熟練,服務態度好,受到醫護患的一致好評。特別是在代理護士長期間,能夠嚴格要求自己,狠抓規章制度落實,嚴格三查七對,杜絕了醫療事故及糾紛的發生,較好的完成了護理部交給的任務。在春節期間科室人員緊、班次重的情況下,放棄...
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六招讓你得到成功的推薦信
編者按:對於如何得到成功的推薦信,大家各執一詞,漫天飛的教你如何寫成功推薦信的書,讓人眼花繚亂;也有捉筆代刀者;然而,中西方對於推薦信的觀點也有不同,不妨借鑑一下,現編譯自《普林斯頓評論》的一篇短文給我們或多或少一點啟示。當你請教授為你寫推薦信時,不知老師會寫...
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法 醫 鑑 定
貴陽醫學院法醫學教研室立足於本學科的特點,按照有關法律法規規定,接受相關部門(主要是各級公檢法機關、醫療衞生行政機構、計生部門、勞動人事部門、單位保衞部門、律師事務所等)以及當事人個人聘請或委託,對外開展如下檢驗/鑑定業務:★★屍體檢驗:包括屍表檢驗、屍...
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簡歷裏的幼稚行為有哪些
簡歷當中的幼稚行為會產生哪些危害?幼稚是單純的一種體現,雖然説幼稚並不是一種錯誤但是卻是一種處事不夠周全的表現。我們給企業辦事情起碼應該養成一種嚴謹的風格,如此可以防止過程當中出現某些遺漏問題,如果做事不周全並且還跟讀書時一樣衝動,那麼做了一些無法挽...