周其洪:談談大學生的生涯目標
職業生涯規劃是一個時髦的詞彙,要規劃自己的人生和前程就必須知道自己的生涯目標是什麼?生涯目標,也就是我們常談的人生目標,人生的目標實際上就是探討人的一生要成為什麼樣的人,人的一生該如何度過,怎樣才能使人生過得有意義、有價值,怎樣才取得成功,怎樣才能擁有幸福的生活,生涯目標是指引人生成長和發展的導航標。
在生涯目標之中,職業目標在整個生涯目標之中處於核心地位,職業目標貫穿於整個人生的歷程。孩童時代,人們就開始憧憬自己的職業理想,學生時代是為將來走向社會,找到一份適合自己的職業而進行知識、能力、心理等方面的準備,工作時代,人們通過職業來獲得物質報酬,得到精神滿足和自我實現等,所以,職業是實現人生目標的載體和基礎。
但是生涯目標並不是僅僅只有職業目標,生涯目標是多元的,它是由人的一生中不同時期所充當的各種角色完成的目標而構成的,人生經歷的每一個階段所充當的角色不是單一的,如在大學期間我們不僅要充當“學生角色”,還要充當“同學角色”、“子女角色”、“社會人角色”等。
充當不同的角色需要完成的生涯目標也是不同的,如作為“同學角色”,我們的生涯目標就是要建立良好的人際關係,要學會如何分享與溝通等;作為“子女角色”,我們的生涯目標就是建立和諧的親情關係,學會感恩,學會尊重和孝敬父母等;作為“社會人”,我們的生涯目標是要成為一個有責任感的人,要學會自尊和尊重他人,學會自強和敬業、學會幫助與關愛他人等。
生涯目標的種類也是多樣的,從時間長短來分,又分為短期、中期和長期目標,從性質上,又分為職業目標、學習目標、生活目標、健康目標等。
就大學生階段而言,大學生們思考最多可能是職業目標,需要注意的是我們不能把職業目標僅僅狹隘地理解為一份工作,職業目標是人生目標之一,不要孤立地去考慮職業目標,職業目標是在人生目標的基礎上確立的,職業目標的確立還需要考慮個人的內因與外因,內因主要包括:價值觀、興趣、能力、知識等,外因主要包括人脈關係、經濟狀況、父母期望、勞動力供求關係、崗位能力和素質要求、工作地點、企業文化等。
尋找職業目標不是一蹴而就的,是我們每個人對自我和社會認知和實踐的過程,只有對自我和社會較充分的瞭解,才能找到適合自己的職業目標,職業目標是動態的,是需要不斷地修正和調整的。關鍵我們還需要理解職業目標並不是生涯目標的全部,在人生旅程中,我們還需要“扮演”其他角色,還需要完成其他角色應該完成的其他的生涯目標。
所以,我們不僅要搞清自己明天需要什麼,知道自己該朝哪一個方向去,而且還要時刻明晰今天自己所“扮演”的角色,並努力完成今天應該完成的生涯目標,不斷地學習、實踐和準備,培養自己完善的人格,明天的事業成功和人生的幸福才不是遙不可及的。
-
你的30歲做了什麼人生計劃
工作越來越多,上司要求越來越高,令你喘不過氣。在這一瞬間,你有種快要窒息的感覺。看來,你已陷入工作的低潮中。為何20-30歲才跳兩級,但很多人30-40歲身家暴漲,因為30歲很重要!李嘉誠、蓋茨、楊元慶在30歲時都抓住了人生的轉折,你的30歲又做了什麼人生計劃?這是個很值得...
-
影響你職業生涯規劃發展的4大謬論
在職業生涯發展的過程中,總有一些傳統的理論和觀念在左右着你的世界觀,導致你做出錯誤的選擇;有些人明知自己的選擇是錯誤的,還仍舊用這些理論激勵自己,為自己的錯誤選擇尋求理論支撐,以求得心靈上的安慰。由於這些觀念已經根深蒂固,當身邊99%的人都相信其“放之四海...
-
我的職業生涯規劃範文:兩粒種子,一片森林
前言每個人都在不斷追逐夢想,併為之奮鬥,縱使前方的路荊棘密佈,亦會一往無前。而支撐走完這一段征程的,便是人們心中信念,正是這種執著,一直引導着追逐夢想的人,沿着既定的路繼續前行。我想,每個人心中都有着堅定的信念,猶如兩粒種子,看似微不足道,卻足以深埋地下,破土而出...
-
學習與職業規劃:從清潔員到總經理
大專畢業整整11年了,去年的八月,終於,我實現了職業規劃的第一階段夢想.一切都是那麼自然,一切都是那麼順利,十年艱辛如雲如煙但又真真切切,回想起來,思緒萬千,不禁淚眼漣漣.不清楚是喜極而泣,還是過於感傷.2005.08,我終於成功竟聘到一美資公司任中國公司的總經...