2018健身教練就業情況如何
健身產業在我國屬於處在成長期的產業,它是一項前景廣大的朝陽產業,具有巨大的市場潛力,隨着居民健身意識的增強,健身人羣以及健身教練的隊伍、健身從業人員隊伍飛速壯大。當然,優秀的技術人員仍舊稀少,但對比十年前,我們在人力資源的培養和儲備方面的努力和成就仍有目共睹,健身行業尚在發展階段,市場也尚未飽和,加上許多有利的條件,使得這個行業前景一片大好。
健身教練工資組成
由基本工資+業績提成+課時費來決定的。基本工資(國內城市不一樣,基本工資也不一樣,2000——8000管吃住),業績提成,按300元一節課,會員買了50節,那就是15000元,業績提成拿10%——15%,按10%算那就是1500元!課時費,按300元一節課,我們的課時費能拿30%——50%,取40%算,300元能拿120元,會員買了50個小時,那就是6000元,雖然私教對會員是一對一輔導,一天帶上幾個會員,一個月一兩萬的工資很正常的,優秀的健身教練都兩三萬,三四萬。這裏説明的是,你的專業知識和技能要強,才能解決會員各種各樣的問題。
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英特爾:摩爾定律內化到公司人力管理
冒險王當摩爾定律內化到公司人力管理,英特爾主張在溝通上進行“建設性對抗”,在行動上他們提倡“敢於冒險”。英特爾公司企業文化的6個價值觀中有這樣一點———成為最佳的工作環境,公司的管理層希望能創造出一個“讓員工主動參與公司發展”的工作環境。因此,它的...
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伊利乳業:科技與奶源一個都不能少
中國乳業的這10年,是競爭層次由低到高、由單純注重市場營銷到全方位比拼競爭力的10年。發展到今天,乳品行業儼然已經成為國民經濟當中一個重要產業,規模與效益並重,可持續發展空間深遠。品牌、渠道、奶源、科技水平、研發能力等等,任何一個關鍵環節的質量控制和銜接...
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安永強調公司對員工忠誠
安永會計師事務所在140多個國家有700多個辦公室(分支機構),員工達10.3萬餘人,但無論在什麼地方,公司都力爭成為當地的“卓越僱主”。安永的合夥人宋達成説,“公司‘以人為本’的文化和政策不是一種過程,而是已經成為安永管理層和普通員工的一種行為方式。”或許這就是...
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華為VS聯想:誰更是國產的國際企業
聯想並構IBM的PC業務尚未塵埃落定,中國盈利能力最好得電子企業華為卻傳出與之相反的大手筆。據報道,2月1號,為了提高其國際競爭力,華為將部分業務資產出售給海外買家。從TCL的彩電合資,到將阿爾卡特的手機業務收入囊中,再到聯想併購IBM,中國企業走出去取得了一系列輝...