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就業形勢

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  • IBM的新員工發展培訓課程

    IBM的新員工發展培訓課程

    IBM公司“魔鬼訓練營”課程與模擬角色國際商用機器公司是一家擁有27萬員工,820億美元資產的大型企業,其年銷售額達到800多億美元,利潤為100多億美元。它是世界上經營最、管理最成功的公司之一。在計算機——這個發展最迅...

  • 2007大學生實習盤點

    2007大學生實習盤點

    今年賀歲檔電影最氣勢洶洶的聽説是《投名狀》和《集結號》,一部講手足相殘,一部演戰爭風雲,似乎都沒有多少"賀歲"的味道(除非他們也能拍得像《無極》、《夜宴》那樣)倒是和2007年的應屆畢業生就業形勢應景,不知道2007年的大...

  • 北電網絡:不只用錢關心員工

    北電網絡:不只用錢關心員工

    北電網絡公司的員工考核主要分為兩個方面,一方面是員工的行為(Behaviors),另一個是績效目標(Performance/Outcome)。每個員工在年初就要和主管定下當年最主要的工作目標是什麼。以前北電是每年訂一次目標,現在發展的速度...

  • 為青啤未來擔憂國際品牌可能會落到外國人手中

    為青啤未來擔憂國際品牌可能會落到外國人手中

    “我和CEO沃德最大的分歧是如何將人擺在合適的位置,有很多討論和爭吵,通過這也讓我們對彼此的團隊更加了解,對待整合我現在已經遊刃有餘了。”從印度趕回北京的聯想董事會主席楊元慶這樣描述人員整合過程中的體會。從10...

  • “應屆畢業生”調查報告

    “應屆畢業生”調查報告

    每年七月大批的應屆畢業生走出學校大門,擠上就業的獨木橋。2006年的高校畢業生達413萬人,比2005年增加75萬人,按70%的初次就業率計算,年內有124萬人無法實現當期就業。而在2007年,高校畢業生達到了495萬人。2007年12月15日...

  • 大天集團的人力資源危局

    大天集團的人力資源危局

    這家在戰略運營等方面還算不錯的企業,在人力資源管理方面卻大唱“空城計”“招聘一溜煙,挖人一股腦。用人一根筋,裁人一棵草。薪酬一團糟,處罰一塊寶。”這則“順口溜”形象地刻畫了大天集團(化名)的人力資源管理失控局面。...

  • 單證操作複試內容是什麼

    單證操作複試內容是什麼

    有可能給你個L/C的樣本,然後讓你做個提單或者把需要的單據做了。給你一段英文翻譯,問一下T/T是什麼?給你一個數字讓你英文表達翻譯LC的條款進行中英文的翻譯問你外貿流程,單證流程,還可能給你看信用證,叫你翻譯下~這是面試的...

  • 惠普的銷售培訓

    惠普的銷售培訓

    在惠普中國公司,對銷售人員的培訓有兩方面的含義,一是長期性質的解決方案,它就像是一個路徑圖,告訴銷售人員在什麼時間應該具備哪些能力、掌握哪些知識。這是一個較長時間的積累過程,可能需要2~3年或3~5年,最終水到渠成地完成量變...

  • 半導體業不景氣 松下裁員千人

    半導體業不景氣 松下裁員千人

    本報東京電由於半導體行業競爭激烈,日本松下電器產業公司3日決定將在國內半導體部門裁員1000人,以提高生產效率。松下此次裁員行動的主要方式是徵集希望提前退休的人員,對象為工作10年以上的員工,公司表示在7月中旬之前有望徵集1000人...

  • 美的與華凌協同作戰

    美的與華凌協同作戰

    擬投資八千萬到一億元重點發力高端產品日前,美的發佈與東芝開利戰略合資後推出的首款旗艦產品——“天鑽星”直流變頻系列空調。在此次發佈會上,美的東芝開利合資公司國內營銷總經理王金亮接受信息時報記者專訪時稱,“美...

  • 從大裁員看 博客網站是餡餅還是陷阱?

    從大裁員看 博客網站是餡餅還是陷阱?

    在北京林大北路的一座不起眼的六層小樓中,博客網佔據了4層樓。據一位內部人士説,公司馬上要把最上面的一層樓退掉,這樣能省下50萬元左右。辦公室裏麪人不多,在這個並不温暖的冬日裏顯得冷冷清清,有大約三分之二的桌子空着,...

  • 公務員報名人數最多的十大職位 65職位無人報考

    公務員報名人數最多的十大職位 65職位無人報考

    部門代碼部門名稱用人司局職位名稱計劃人數合格人數比例124農業部辦公廳綜合處科員135923592940中央國家機關工委團工委青聯部主任科員及以下122872287282中華人民共和國黑龍江海事局黑河海事局呼瑪海事處科員1168316...

  • 中石油任命5位副總裁 否認陳耕請辭

    中石油任命5位副總裁 否認陳耕請辭

    國務院工作組近期已到吉林石化調查近日,中國石油天然氣股份有限公司(,下稱“中石油股份”)董事會、監事會宣佈,任命蘇樹林和段文德為公司高級副總裁,王國樑為財務總監,廖永遠、賈承造和胡文瑞為公司副總裁,以上任命從11月28日...

  • 微軟招聘提前下手 用人要求耐人尋味

    微軟招聘提前下手 用人要求耐人尋味

    昨天下午,東南大學可以容納千人的大禮堂座無虛席,來自東大本校及南大、南理工、南航等高校的大學生靜靜地聆聽一場世界頂尖的軟件企業微軟亞洲研究院專家所作的學術報告。該院院長沈向洋博士向學生們介紹了微軟運行狀況...

  • 實習讓職場“菜鳥”變鳳凰

    實習讓職場“菜鳥”變鳳凰

    對於還在象牙塔中學習的莘莘學子來説,結束了即將開始的期末考試之後,一年一度的寒假實習又將到來。實習、畢業和工作的關係好比是一條生物鏈。俗話説,好的開始是成功的一半,一次表現優異的實習,也是叩響用人單位大門的最好...

  • 走進名企不再難的策略

    走進名企不再難的策略

    或許每個求職者心中都有一個期盼,就是找到好單位,有一份好薪水。因此,名企成了眾多求職者心中追求的目標。但是一看到名企的職位要求,大都望而卻步,不自信的一面顯露無疑。七大策略,走進名企不再難進入名企就真的那麼難嗎?...

  • 華為的人力資源管理 攪活"沉澱層"鍛鍊優秀者

    華為的人力資源管理 攪活"沉澱層"鍛鍊優秀者

    有那樣一箇中國企業,當它1988年成立的時候,是個只有兩萬元註冊資本、20個員工的默默無名的小公司,面對的卻是高技術高風險的電信行業,市場被國際大派廠商把持,資源被國有單位佔據。它一無所有,唯一的資源是人的頭腦。有那樣...

  • 歐萊雅:重時尚也重實幹

    歐萊雅:重時尚也重實幹

    記者:作為全球最大的化粧品集團,歐萊雅在中國一般通過什麼方式進行招聘?戴青:歐萊雅的招聘方式主要通過刊登招聘廣告,比如利用網絡、報紙等傳媒。我們也積極與各大名校建立合作關係,每年通過校園招聘會在北大、清華、復旦、...

  • 利樂中國:大家一起利樂客户

    利樂中國:大家一起利樂客户

    曾幾何時,牛奶不再用玻璃瓶裝,取而代之的是富有質感的紙盒、紙袋,這也是生活品質的提升。不論你是喜歡“伊利”,還是青睞“光明”,抑或是鍾情“蒙牛”,你都少不了接受利樂———這些液態奶包裝的生產者。二十多年來,這家來自...

  • 非名校生“曲線救國”進名企

    非名校生“曲線救國”進名企

    再努力,非一流學校的學生也進不了最著名的企業,既然努力也進不了著名企業,還不如放棄幻想,降低自己的目標,畢業後隨便找個中小企業就可。絕大多數非名校畢業生都有這樣的想法。10月21日,GOOGLE中國區總裁李開復在自己的博客...

  • 為什麼不要應屆畢業生?

    為什麼不要應屆畢業生?

    在大學生就業成為社會熱點問題的背景下,羅列一個應屆畢業生的詬病全集,多少有點趁人之危的潛意。而把道德缺失、社會浮躁等具有社會屬性的問題,以及由於個體單位內的比較不公等導致的職場通病,毫不吝嗇地贈予應屆畢業生,也...

  • 知名企業打造“畢業生網絡”

    知名企業打造“畢業生網絡”

    天獅集團——離職面談:請提意見天獅集團對離職的每個人員,不管是個人主動離職的還是被集團解職的,人力資源部都要與之談話,問他們為什麼離開?如果時間能倒退,企業怎樣做才能留住他?並請離職員工填寫離職檔案,給公司留下他們的...

  • 招聘會未開職位“已招滿” 引來學生不滿

    招聘會未開職位“已招滿” 引來學生不滿

    應屆生好不容易擠進招聘會現場,卻發現不少職位被貼上已招滿……記者連續在應屆生高校招聘會上發現怪事,不少企業在招聘會開始前就在招聘職位上貼上已招滿字樣,這不僅讓求職者心感失落,也令旁觀者大惑不解。...

  • 傳百度7月上市 員工中有25%將成為百萬富翁

    傳百度7月上市 員工中有25%將成為百萬富翁

    百度赴美上市的消息隨着7月漸近而顯得越發炙手可熱。很多早就有百度期權的員工已經暗自盤算可以賺多少美元,曾經離開但手中有股票的員工近來也被公司告知本週內要為手中股票交相應税金,籤相關文件。股票期權幾乎是現在...

  • 超八成白領醖釀來年跳槽

    超八成白領醖釀來年跳槽

    臨近年底,“對年終獎,您有啥期待呢”的調查結果,估計會讓企業老闆們吃驚不小。有60%的受調查白領表示年終獎的多少會影響他們對企業的忠誠度,更有超過80%的受訪者因對薪酬不滿意醖釀來年跳槽。這項為期1周的調查,以每年年...