2021跆拳道教練勞務合同模板
聘用合同作為一種合同形式,具有一般合同共同的法律特徵,那麼關於跆拳道練習的協議書該怎麼寫呢?下面是本站小編為大家精心整理的2021跆拳道教練勞務合同模板,希望對大家有所幫助,歡迎閲讀與借鑑,感興趣的朋友可以瞭解一下。
2021跆拳道教練勞務合同模板1
甲方(聘用單位): (以下簡稱甲方)
乙方(受聘人) : (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期:
(1)自 年月日至 年月日止,合同期為 年。合同期滿聘用關係自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3. 本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1.甲方安排乙方從事 跆拳道俱樂部跆拳道教練工作。
2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每週工作六天放假一天,平均每日工作八小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。
4.乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條工作報酬
1、經甲乙雙方協商,乙方的工作崗位是教練,每月基本工資為元,全勤獎金為 ,每月發工資時間為次月的 號。(節假日期間照常發放工資)
2、教練員招生獎金制度(以繳年費為準),按個人每月招生貢獻大小給獎金,獎金年終發放,辦法如下:
3、養老保險制度為:
第五條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課;保證內容的充實;對學員進行良好的溝通和指導。
2.乙方在上課時應穿練道服,不能坐着上課,上課期間不接電話,不接待親朋好友。
3.乙方在甲方俱樂部工作期間,不得到其他跆拳道館交流授課,或將本道館學生帶往他人道館去學習,否則賠償甲方1000元現金。
4.嚴格遵守__跆拳道俱樂部的跆拳道教練員守則。
第六條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序,並提供最好的工作態度等。
2.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。
第七條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同
在合同期內跆拳道技術得不到有效提高,永不進步的
嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的
故意不完成教育、教學任務,給教育、教學工作造成嚴重損失的
教育接待學生不周,經教育不改的
品行不良,侮辱學生,影響惡劣的
嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的
被依法追究刑事責任的
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
A.乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。
B.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
C.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
D.乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
A.乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
B.女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
C.法律、法規規定的其他情形。
8. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。並且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作後方可執行。
第八條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的'經濟補償。
2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相當於半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由雙方解除聘用合同的,甲乙雙方互不追究責任。
4.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的, 凡由俱樂部出資進行培訓的費用,乙方應按規定賠償培訓費。
5.聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的,必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。
6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第九條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。
2.本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本合同的未及事項,按國家有關規定執行。
4.雙方認為需要規定的其他事項。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
甲方代表(簽字): 乙方(簽字) :
年 月 日 年 月 日
2021跆拳道教練勞務合同模板2
甲方:
乙方:
甲方因經營需要,聘用乙方為健身教練。現經雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限為壹年。自___年__月__日至____年__月__日。
二、甲方聘用乙方為健身主教練,負責甲方其他教練工作,健身會員的訓練,培訓等事務(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練,但是不能強迫)
三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預支給乙方元生活費用,甲方實行每週工作40小時,每天工作8小時的工作制度。年度底結算時在乙方報酬中扣減,乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。(甲方在年度底沒有支付給乙方應得的酬勞,應根據相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)
四、在聘用期內,乙方在同行業不得兼職,否則,承擔偽約金壹萬元。
五、乙方應盡職維持甲方正常經營,如因乙方原因(無故辭職),致使甲方無健身教練,經營造成損失,賠償甲方壹萬元。(注:在不影響乙方任何學業的情況下,此條款方可生效)
六、甲方負責提供乙方的住宿便利。
七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。
八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考國中高級瑜珈導師證書的費用。
九、若甲方經營虧損,乙方不承擔
十,本協議經雙方簽字後生效,雙方均不得反悔,否則承擔對方違約金兩萬元。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
2021跆拳道教練勞務合同模板3
甲方(聘方):
乙方(受聘方):
為加強對俱樂部的管理,維護公司和會員的利益,使俱樂部正常有序的發展,特簽訂合同如下:
第一條、乙方必須通過私人教練考核合格後方正式上崗。
第二條、乙方為會員做私人教練(包括:減肥私教、塑形私教、有氧操課私教、少兒私教、產後恢復、運動康復)時必須認真填寫私教執行情況統計表,每上完一節課必須有會員簽字,上報核實才能生效。
第三條、認真遵守私人教練管理的有關規定。
第四條、認真遵守私教預約制度。
第五條、私教的課堂時間為每節課60分鐘,不準超時。
第六條、私人教練每個月任務指標40節課,連續三個月完不成任務指標俱樂部將預與辭退。
本合同自簽訂之日起即為有效,若因不可抗拒因素導致本合同不能正常履行由雙方協商解決,合同期限一年。
甲方(簽字):
簽定人:
日期:年 月 日
乙方(簽字):
簽定人:
日期:年 月 日
2021跆拳道教練勞務合同模板4
甲方(聘用單位):(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人) : (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期:
(1)自 ,合同期為 年。合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
第二條 工作崗位
1、乙方受聘為兼職 ,全面負責教練部業務及管理工作。
2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,甲方有權調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、 甲方實行每週工作 時,每週6天的工作制度。
2、 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、 乙方一旦受聘,為了便於宣傳推廣包裝,甲方有權免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條工作報酬
1、 經甲乙雙方協商,乙方的工作崗位是兼職健身教練,每月工資參照績效制度,每月發工資時間為次月的15號。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、 乙方應遵守甲方規定的.各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前十天以書面形式通知受聘人。
A、乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。
B、乙方不能勝任該工作崗位,連續兩個月不能完成私教績效任務的。
C、 乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
A、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
B、女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
C、法律、法規規定的其他情形。
7、 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。並且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、乙方不能勝任工作,經過調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相當於半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
2、乙方需遵守競業規則,若乙方在職期間或離職後去同行業其他公司,乙方不得以任何原因引導教練員及私教客户去他方,否則乙方須賠償五萬元作為甲方的經濟損失補償,同時,甲方保留追究一切經濟損失的權利。
第八條其它事項
本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。
本合同的未及事項,按國家有關規定執行。 雙方認為需要規定的其他事項。
甲方(簽字蓋章):
簽訂日期:
乙方(簽字):
簽訂日期:
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