簡歷上教育經歷不顯眼怎麼辦
簡歷技巧1.57W
在我們的相關調查中,有12.51%的網友表示在製作簡歷時會擔心自己的“教育經歷不夠顯眼”從而影響找工作。由此引發的如誇大教育履歷、偽造學位證書等負面新聞也時有發生,之前甚至有名人也牽涉其中。其實,據權威網站()的部分HR網友爆料,除了部分對院校出身和專業技能有特殊要求的崗位,多數普通崗位在招聘時對應聘者的教育經歷不會過分關注,除非有特別的亮點,HR們才是會忍不住多看幾眼的。
無論顯眼與否,教育經歷落到了簡歷上已是既成事實,與其刻意“裝點”,不如考慮下:如何把包括學校履歷、獎勵和證書、校內工作情況(學生會、社團等)在內的教育經歷部分編排好?該突顯哪些?而哪些是不用你花過多筆墨的?
一、學校履歷
1.按照時間倒序排列,最遠追述到大學時,如無高等教育背景的,可追述到高中;
2.列出你所讀的核心課程及與所聘崗位有關的主要學業課程,一般不超過10項;
3.學業成績一般無需標註,除非所聘單位有要求;
4.如果你做過與你應聘崗位有關的課題研究項目,或在省級以上的報紙期刊上發表過相關論文,可列出並作簡單介紹,前提是研究報告或論文裏有你的署名;
5.如果有海外留學經歷的,可單獨列出。
二、獎勵和證書
1.所獲獎項最遠追述到大學時的,按照時間倒序排列,部分特別有價值的獎項可簡述下獲獎原因;
2.獎學金,列出校級和以上級別的即可,註明等級,但不用寫金額;
3.證書貴在精不在多,寫與你應聘崗位相關的職業技能類證書即可,並標明獲得的時間;某些很常見的證書,如漢語普通話等級證書,如果你不是去應聘播音員或主持人崗位,建議不要寫;
4.劃分等級的證書,如語言類的證書,有高級的就不要再寫初級的了,如果考分高可標註下考試分數;
5.不要寫上與應聘崗位絲毫無關的獎項和證書,比如獻血證。
三、校內工作情況(學生會、社團等)
1.如果你曾擔任過學生會部長、社團部長、班長等職務,或者有過組織策劃校級以上大型活動的經歷,可在簡歷中按時間順序列出;
2.在職務頭銜後,選擇1-2件你幹過的特別閃光的工作加以簡述;
3.用前後對比法説明你的工作給團體或活動帶來的變化,如能數字化體現最佳;
4.不要在無事實依據的情況下空談能力,特別是領導力、組織力等,以免貽笑大方;
5.不要讓你的學生會(社團)工作經歷在簡歷上“喧賓奪主”,以至於讓人覺得你在校期間盡忙於工作、無暇學習。
Tips:
1. 哪怕你就讀是最好的學校、研究的是最牛的課程、師從的是最有名的老師,也不要在簡歷中花筆墨去介紹你的學校、課程、老師等等……因為這些只能代表你有經歷,並不反映你自己的所得。
2.如同學校履歷一樣,你在簡歷中對獎勵和證書的來龍去脈無需多加説明。其中,如果你有很多的證書,建議進一步地細分類別,歸為IT技能證書、語言能力證書、職業技能證書、其他證書等。
3. 不少應屆生求職者會比較看重校內工作經歷這一項,擔心自己沒有的話會落於人後,進而想誇大一下已有的,乃至偽造一些莫須有的。可要是為了一段並不吃重的校內經歷而壞了誠信,恐怕太得不償失了。(完)
-
簡歷中經驗填寫有講究
在填寫簡歷時,針對工作內容這一項該如何填寫,這是困擾很多求職者的一個問題。職場專家表示,工作內容這一項一般都是企業比較重視的,不妨把握以下幾個原則:第一,用“點句”來表達,簡單明瞭,避免用大段文字來陳述工作經歷。第二,以往在同一企業所取得的成績,應遵守“重要優...
-
中文簡歷的六個避免
一、避免宂長應聘者寫簡歷形成了這樣的現象:博士生一張紙,碩士生幾頁紙,本科生一疊紙,中專生一摞紙―――**越低,簡歷越厚。應聘者生怕簡歷薄,不夠分量,引不起招聘者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業領導,經理們日理萬機,那些宂長、空洞的簡歷,還來不及看完開頭就被扔到...
-
簡歷如何突出你的個人特質?
有20個令世人欽佩的重要個性品質特徵,它們是你獲得面試機會的入場券。你可以使用下面"簡況"中列舉的詞語和短語設計出一個成功的、有益的個人簡歷。(1)個人簡況面試主試人一般要尋找對於判定你屬於何種類型的人起關鍵作用的個人簡況,你的回答中如出現這些關鍵詞...
-
電郵簡歷如何提高命中率
1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去。我首先要提醒求職者的,就是千萬不要把簡歷只放在附件裏發出去,因為這在很多時候,都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。正如上面這名求職者所説,一個職位的招聘信息發出去後,會有大量的應聘郵件塞進郵箱,這對於HR來説簡...