最難的簡歷自我評價這樣寫
説起簡歷中最難寫的部分,多數人的腦海中一定會閃現“工作經驗最難搞定”這樣的字樣。但是事實並非如此,根據我們發佈的《簡歷投遞行為習慣調查》結果顯示,“自我評價”是最難寫的部分,有33%的受訪者表示“搞不定自我評價”,更有23%的受訪者表示“搞不定求職意向”,20%的受訪者表示“搞不定工作經驗”。
自我評價,知難也得寫
你的每份簡歷內容可以是一樣的,但在自我評價中,你需要針對應聘職位的要求或公司情況,有所側重、有所強調,更加有針對性。這樣可以更好地幫助你得到面試機會。其實這也是自我評價的重要作用,那些搞不定自我評價的人,也一定是投簡歷迴音很少的人。
寫自我評價的核心關鍵詞——人無我有,人有我優。切忌用詞模板化、大眾化和寬泛化。簡而言之,自我評價應當是你工作經驗的再提煉,再精簡。一般自我評價必備以下4方面內容:
1、在何種崗位上具備多久的工作經驗;
2、獲得怎樣的工作成果;
3、具備怎樣的專業能力,擅長處理哪方面工作;
4、期待從事哪方面工作。(完)
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履歷要避免8個常見錯誤
1.過於關注工作職責履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創建一份履歷是對上述剩餘部分的刪節,你不該僅僅敍述必需的信息,還要説明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的...
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今天看簡歷的一點感想
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製作簡歷的時候,對自己自我評估
各位uu們,你們在製作簡歷的時候,有對自己進行一個評估嗎?還是説直接就找一個模板,然後針對自己的經歷,直接開始製作?要知道,製作簡歷其實也是一個對自我進行剖析和評估的過程。而在製作之前,能夠自己的性格、知識技能、個人優點缺點、個人經歷等多方面去評估自己,是可以...
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寫簡歷時慎用的25個詞
你的閲歷真的很豐富嗎?在你投放自己的簡歷之前,你一定要證明這一點。當求職者嘗試着向潛在的僱主推銷自己時,簡歷中經常地充斥着模糊的言語,人力資源經理會一目瞭然,按照ScottBennett的説法,這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反,最成功的求職者避免在他...