如何寫一份讓HR無法拒絕的簡歷
求職時,一份好的簡歷是必不可少的。不少求職者經常下一堆模板,然後覺得不知道如何下筆。那我們就講講HR拿到簡歷一般會看哪些信息,有針對性的看,大家就不會覺得簡歷難寫啦!
1.個人信息
個人信息作為最基本的內容,重要性不言而喻。這其中包括且不限於:姓名、年齡、性別、居住地、期望職位、期望薪資、到崗時間、聯繫方式等。
你覺得在簡簡單單的填寫個人信息,HR會不停地做加減。比如:年齡和學歷不成正比,需特別注意;居住地離公司略遠,要確認一下;照片用的美圖,性格可能有點活潑,和職位要求有點差距;期望的職位和薪資有點略低是不是不太自信或者技能不到位;到崗時間略長是試水還是比價?
所以,不要因為這裏過於簡單而去隨意的填寫哦。
2.教育經歷
除了向在個人信息裏講的,用教育起止時間和年齡來確認一下學歷是否合理,一般還會根據企業的要求來注意更多細節。
除了專本研博的大區分,還有統招、自考、電大等教育形式;985、211、一二三本等具體劃分;還有學位證等的驗證等,這些都是一個接一個的小門檻。
3.工作經歷
工作經歷肯定是求職者和面試官最最最最最最最重點的部分了。HR是從你填寫的結果來複盤:
你的核心優勢,讓HR對你的能力一目瞭然;你之前的幾份工作時間,可以透露出你的工作穩定性;你之前的幾份工作企業和崗位,可以看出你的職業規劃連貫性;你之前的幾份工作職責和業績,可以看出你個人能力的增長和提升;你之前的離職原因,可以顯示你的整體職業規劃和在意的點。
所以求職者經常看到一些簡歷書寫攻略是STAR原則,讓你更容易的來展示自己:S——Situation 事情是在什麼情況下發生 ;T——Task 你是如何明確你的任務的 ;A——Action 針對這樣的情況分析,你採用了什麼行動方式 ;R——Result 結果怎樣,在這樣的情況下你學習到了什麼。
一份乾貨滿滿的簡歷,是在字裏行間對HR傳達出你的自我定位。知道對方想要什麼,按照對方的要求來寫一份中肯的簡歷,成功率會大大提升哦!加油!
-
注水簡歷考驗求職學生
13日,在山東舜耕國際會展中心舉行的人才招聘會上,面對一摞摞的畢業生求職簡歷,很多用人單位都覺得“有水分”。大學生們真的像簡歷中寫得那樣優秀嗎?是什麼原因讓應屆大學生在簡歷裏“摻水”呢?求職大學生能否守住誠信底線?用人單位:大學生個個出類拔萃?“招聘時,簡歷多...
-
巧妙處理簡歷中的不利因素
1、工作經歷中的間隙:很多人在工作經歷中有間隙,如能合理解釋,如就學、生育,那你只需將此寫進履歷即可。有時,你可以填入一些其它活動,就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作,根本無須提及。你可以省去月份,而只寫“1999-2000”在哪裏工作,這樣幾個月的空隙就...
-
投簡歷既是投誠意
求愛求婚要“非誠勿擾”,求職當然也講究“非誠勿擾”。你沒誠意投簡歷,HR的眼光當然落不到你身上。大家都本着“非誠勿擾”的精神,這活兒不就簡單了嗎?怕就怕,總有些人以極其不給力的“海投”姿態擾亂秩序,擾了人家辛勞的HR不説,有時還恰恰反作用到自己身上。求職真的...
-
製作簡歷過程需要留意的細節
秋招季,很多同學都會有意識在網上下載各種簡歷模板,雖然模板樣式不同,但這些模板的主要核心內容萬變不離其宗。一份完整簡歷包含個人信息、求職意向、獎勵情況、自我評價、教育背景、工作或實習經歷、獎勵情況、英語/IT技能、興趣愛好這9個方面。製作簡歷過程這些...