企業真的很看重求職者的學歷嗎?
網友提問:找工作,學歷真的很重要嗎?
專家:學歷重要嗎?當然重要!因為它是一些崗位的硬性招聘條件,是求職的敲門磚,讓你有更多機會被髮掘。企業在挑選應屆生的時候,第一標準可能就是學校、學歷。有些知名企業,每年只會到一本院校挑人;只有在同等學歷條件下,企業才會關注你在校時的表現。好學校、高學歷本身就是一種能力的體現,好的學歷將是你升職談薪的墊腳石。
當然並不是所有企業都把學歷當作唯一的評判標準,其他因素也很重要。比如有些公司的人才觀:能力和業績比學歷重要。這些公司的人才標準有三個:知識、能力和業績,而能力和業績則是最重要的。(完)
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履歷要避免8個常見錯誤
1.過於關注工作職責履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創建一份履歷是對上述剩餘部分的刪節,你不該僅僅敍述必需的信息,還要説明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的...
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今天看簡歷的一點感想
今天HR給我們部門送來一大堆今年應屆畢業生的簡歷。讓各個項目組挑選。看了一下午,有點感想.1.之前都説碩士今年難找工作,一直沒有對這個難找有個明確的概念。今天看了簡歷,我的天,全是碩士,本科生只有寥寥幾個。碩士真是比市場上的大白菜還普通。光是多,還不算,今天...
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製作簡歷的時候,對自己自我評估
各位uu們,你們在製作簡歷的時候,有對自己進行一個評估嗎?還是説直接就找一個模板,然後針對自己的經歷,直接開始製作?要知道,製作簡歷其實也是一個對自我進行剖析和評估的過程。而在製作之前,能夠自己的性格、知識技能、個人優點缺點、個人經歷等多方面去評估自己,是可以...
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寫簡歷時慎用的25個詞
你的閲歷真的很豐富嗎?在你投放自己的簡歷之前,你一定要證明這一點。當求職者嘗試着向潛在的僱主推銷自己時,簡歷中經常地充斥着模糊的言語,人力資源經理會一目瞭然,按照ScottBennett的説法,這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反,最成功的求職者避免在他...