智慧的求職:才能和實力都不可少
有一位22歲的年輕人大學畢業後,一直找不到工作。儘管他有一張英國明翰大學新聞專業的文憑,但在競爭激烈的人才市場上,他四處碰壁。
為了求職,他從英國本土的北方,一直至首都倫敦,他走進了世界最有名的《泰晤士報》的編輯部。
他十分恭敬地問:“請問你們需要編輯嗎?”對方看了看貌不驚人的他説:“不要。”他又問:“那需要記者嗎?”
對方回答説:“也不要。”他並不氣餒:“那麼,排字工、校對呢?”
對方已經不耐煩了,説:“都不要。”
他卻微微一笑,從包裏掏出一塊製作精緻的告示牌,交給對方説:“那你肯定需要這塊告示牌。”
對方一看,上面寫了這樣一句話:“額滿,暫不僱用。”
他的舉動讓招聘人員意料不到,主管被他認真且聰慧的求職行為打動了,結果他被報社錄用了,安排到對外宣傳部門工作。
20年後,他在這家英國王牌大報的職位是:總編。他就是生蒙,一位資深具有良好人格魅力的新聞工作者。
還有一位相貌平平的女大學生,應聘一家外資企業行政祕書。許多容貌姣好的畢業生前來面試,早先進去的人都未被錄用。突然她走到隊伍前面,對在場的應聘人員説:“總經理讓我先進去。”
10分鐘後,她站在門口對大家説:“我被聘用了,大家不用再等了。”
眾人聽罷,紛紛走散。總經理未見來人,十分奇怪。那個女孩説:“她們全走了。”總經理知道原委後,非但沒有責怪那個女孩,當即聘用了她。
因為對於一個行政祕書來説,首先要對自己有信心,其次必須具備協調和指揮能力。而女孩恰恰展示了這一點。
才能和實力必不可少,但如果不會經營,它只能屬於你自己。在這個充滿競爭的時代裏,不能再守着一加一等於二的生存法則,而應加入自己的智慧,讓它的答案大於二。
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