中年人成功求職的祕訣
求職經歷2.32W
同事老張,原來在單位幹過工會主席,能寫會説。買斷工齡後,夾在大學生中在人才市場找門路。遭遇了奚落和白眼後,老張調整了思路,專找招聘單位的冷門作為突破口。得知一家企業要招聘辦公室主任,老張沉着應戰,力舉自己的工作業績和組織才能。雖然年輕主管對此不屑一顧,但幸好有一名副老總坐鎮。副總現場出題,問老張怎樣高效率地組織會議,怎樣讓員工敬業愛崗等等。由於是本行,老張侃侃道來後,還即興起草了一份企業管理綱要。這些上佳的表現不得不使幾位主管對他刮目相看。老張被現場錄取。
點評:薑還是老的辣。幾十年工作經驗的積澱是中年人身上不可多得的財富和實力所在。即使多次被拒,但總會有一扇大門向你敞開。關鍵是要找到求職的切入點,自己的潛能與用人單位的要求不謀而合時,不僅能順利對接,甚至還有可能“高就”。
當今處於信息高度發達的年代,跟不上潮流,一專不能多能是中年人求職最大的一塊“軟肋”。鄰居老郭從工廠行管處分流時,對電腦操作、現代化的企業管理根本摸不着門。
一家合資企業主管得知他的知識背景後,戲稱他連倉庫保管員也幹不了。老郭聽了不服輸,他發了狠勁,自費參加了現代物流管理、實用電腦操作等幾個培訓班,一口氣拿下了4個“紅本本”。再去應聘時,老郭已經是“今非昔比”,專業理論講得透,電腦活兒玩得轉,當即被這家企業聘為倉管員。一年後,由於他工作縝密,忠於職守,又被提拔為倉儲部門的主管。
點評:與應屆大學生同台競技,中年朋友固然存在着諸多劣勢,但只要沉下心來,肯下真功夫,主動將自己回爐,掌握一到兩門熱門行業的專業知識或操作技能是完全做得到的。
當前,除了中年人應擇時善變外,各相關部門不能只關注大學生的就業問題,也應該為中年人求職創造更多的便利。
點評:薑還是老的辣。幾十年工作經驗的積澱是中年人身上不可多得的財富和實力所在。即使多次被拒,但總會有一扇大門向你敞開。關鍵是要找到求職的切入點,自己的潛能與用人單位的要求不謀而合時,不僅能順利對接,甚至還有可能“高就”。
當今處於信息高度發達的年代,跟不上潮流,一專不能多能是中年人求職最大的一塊“軟肋”。鄰居老郭從工廠行管處分流時,對電腦操作、現代化的企業管理根本摸不着門。
一家合資企業主管得知他的知識背景後,戲稱他連倉庫保管員也幹不了。老郭聽了不服輸,他發了狠勁,自費參加了現代物流管理、實用電腦操作等幾個培訓班,一口氣拿下了4個“紅本本”。再去應聘時,老郭已經是“今非昔比”,專業理論講得透,電腦活兒玩得轉,當即被這家企業聘為倉管員。一年後,由於他工作縝密,忠於職守,又被提拔為倉儲部門的主管。
點評:與應屆大學生同台競技,中年朋友固然存在着諸多劣勢,但只要沉下心來,肯下真功夫,主動將自己回爐,掌握一到兩門熱門行業的專業知識或操作技能是完全做得到的。
當前,除了中年人應擇時善變外,各相關部門不能只關注大學生的就業問題,也應該為中年人求職創造更多的便利。
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