勞動合同與勞務合同的五項區別
主體不同
勞務合同的主體可以雙方都是單位,也可以雙方都是自然人,還可以一方是單位,另一方是自然人;而勞動合同的主體是確定的,只能是接受勞動的一方為單位,提供勞動的一方是自然人。勞務合同提供勞動一方主體的多樣性與勞動合同提供勞動一方只能是自然人有重大區別。
雙方當事人關係不同
勞動合同的勞動者在勞動關係確立後成為用人單位的成員,須遵守用人單位的規章制度,雙方之間具有領導與被領導、支配與被支配的隸屬關係;勞務合同的一方無須成為另一方成員即可為需方提供勞動,雙方之間的地位自始至終是平等的。
承擔勞動風險責任的主體不同
勞動合同的雙方當事人由於在勞動關係確立後具有隸屬關係,勞動者必須服從用人單位的組織、支配,因此在提供勞動過程中的風險責任須由用人單位承擔;勞務合同提供勞動的一方有權自行支配勞動,因此勞動風險責任自行承擔。
法律干預程度不同
因勞動合同支付的勞動報酬稱為工資,具有按勞分配性質,工資除當事人自行約定數額外,其他如最低工資、工資支付方式等都要遵守法律、法規的規定;而勞務合同支付的勞動報酬稱為勞務費,主要由雙方當事人自行協商價格及支付方式等,國家法律不過分干涉。
適用法律和爭議解決方式不同
勞務合同屬於民事合同的一種,受民法及合同法調整,故因勞務合同發生的爭議由人民法院審理;而勞動合同糾紛屬於勞動法調整,要求採用仲裁前置程序。
-
房東籤合同優秀6篇
通過合同的簽署,勞動者可以獲得合理的培訓和職業發展機會,通過書寫一份合同,雙方能夠明確交易的條款和條件,確保交易的合法性,下面是本站小編為您分享的房東籤合同優秀6篇,感謝您的參閲。房東籤合同篇1出租方(下稱甲方):承租方(下稱乙方):根據《中華人民共和國合同法》...
-
勞動合同承包合同6篇
詳細的合同可以明確規定雙方的權益和責任,保護我們的既得利益,通過合同的簽署,勞動者可以獲得合理的工作評價和晉升機會,下面是本站小編為您分享的勞動合同承包合同6篇,感謝您的參閲。勞動合同承包合同篇1陳某、呂某等三人合夥承包a企業法人下屬的經工商註冊登記的...
-
商鋪租賃協議合同8篇
通過簽訂合同,我們可以明確雙方在爭議時的合作繼續或中止的時間節點,通過提前擬定一份詳細的合同,可以確保雙方的利益得到充分的保障,避免出現糾紛,本站小編今天就為您帶來了商鋪租賃協議合同8篇,相信一定會對你有所幫助。商鋪租賃協議合同篇1出租方(以下簡稱甲方):__...
-
農村自建房合同6篇
通過簽署合同,雙方確立了明確的權利和責任,必須遵守合同中規定的條款,合同的簽訂可以明確雙方的權利和義務,從而減少因勞動關係不明確而引發的爭議和糾紛,下面是本站小編為您分享的農村自建房合同6篇,感謝您的參閲。農村自建房合同篇1甲方:________身份證號:________住...