為什麼説一定要參加校園招聘會
伴隨各個高校開始恢復教學工作,校園招聘會也陸續開展,為準大四學生就業創造更多機會。我們都知道校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑,是指招聘組織(企業等)直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生,也指招聘組織(企業等)通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。那為什麼都説要珍惜“校招”機會,“校招”到底有什麼優勢呢?參加校園招聘會的企業正規、可信
能夠進入校園進行招聘的企業,都是經過學校或者相關部門嚴格篩選的,這些企業的可信度較高,相對而言提供的崗位更加正規。但這並不意味着就可以完全相信,需要在詳細瞭解薪資待遇、工作內容、辦公地點、環境等方面之後再決定是否參加面試、簽約。對“應屆生”的特殊待遇
國家對應屆畢業生有“特殊”的照顧,企業必須要為應屆生提供一定數量的就業崗位。校招的崗位不需要應聘者有工作經驗,更多參考學歷、工作能力、實踐能力、性格人品等,相比社招更容易一些。這意味着,應屆畢業生有更多的機會進入國企、“大廠”等。其次是,現在全國多地出台人才引入政策,給予初次就業的畢業生一定補貼。招聘會企業、崗位可選擇性強
每場校園招聘會基本都有數百家企業來參加,提供的崗位和機會也就更多。準畢業生們不需要四處奔波去投遞簡歷,在“家”門口,就可以找到工作。與此同時,同一崗位能在多家公司進行對比,擇優面試、簽約。校招時企業會組織學生參加宣講,同學們一定要有選擇性的參加自己感興趣企業的宣講,合理安排時間。畢業、就業銜接更快
在面試成功後,需要簽訂三方協議保證畢業生就業。一般情況下,學生在校期間到簽約企業參加實習就算是在企業的試用期了,畢業後拿到畢業證、學位證後即可轉正,完成畢業、就業完美銜接。(注:三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。)
-
面對薪資到位還是專業對口,如何選擇?
前段時間,小景打算跳槽換個工作。找了找求職信息後,小景找到了兩個比較心儀的崗位,一個薪資較高但和小景的專業不對口,另一個則是專業對口但薪資較低。較高的薪資吸引力很大,可小景也不想放棄自己多年積攢下的專業經驗,面對兩個選項,小景一時間難以抉擇。專業對口能夠...
-
什麼都不會的應屆生怎麼找工作呢?
很多同學在過去沒有明確職業規劃,也沒有任何積累,到了大四就相當於從0開始找工作,那一定是有難度的,畢竟天上不會掉餡餅,也不會掉offer,這個時候很多同學便開始焦慮,但如果這樣的負面情緒一直持續下去,反而會更加適得其反,所以什麼都不會的應屆生怎麼找工作呢?這次就來給...
-
計算機專業真的好找工作嗎
01@匿名用户普通大專,計算機專業,學歷自然是比不上那些985和211的重點院校。大一大二都是在糾結和迷茫中度過的,不清楚自己到底要幹嘛,但是有一點比較清楚,一定要學好計算機專業基礎知識,並提高數學、英語和編程能力。未來不管選擇是工作還是繼續讀研,這幾項都是非常...
-
有多少大學生畢業找不到工作
網友一:很多大學畢業生剛踏入社會對工作了解不多,因此對工作環境、工作薪水等都有着很大的要求,希望能夠環境好、薪資待遇高,甚至有的大學生在剛畢業就希望能夠進入公司的管理層,不願意踏實的從基層做起。因此出現了大學生畢業找不到滿意的工作但是也不願意從基層工...