面試須知

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把握HR思路：面試從“簡”出發

手拿一份簡歷，主考官在看什麼？綜合多名資深招聘主管的説法，主考官一般這樣看簡歷：看有無就業空檔期，看工作有無連續性，總之是火眼金睛找疑點。浙江雄風集團日前來漢招聘，應聘者小盟遞上簡歷，主考官掃了下簡歷，立刻生出了一個疑...
面試前如何蒐集相關資料

知已知彼，百戰不殆。面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準備，即便"臨場發揮"也會是相當精彩和出色的。A、收集招聘單位的資料：儘可能瞭解清楚招聘單位的性質和背景，搞準確它是哪一種行業、生產...
大學生求職:如何完美應對面試

面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、瞭解、智斗的過程，也是短兵相接、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析，考察、評價其素質特徵，應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時，被試也...
應聘技巧：怎樣在面試中察顏觀色

要提高求職的成功率，除了必要的專業知識和麪試準備、良好的心理素質和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學會在面試時候察顏觀色。在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學會如何看懂對方...
面試往往會犯的一些低級錯誤

面試是你在投出個人簡歷後用人單位給你的一個展示自己的機會，抓住機會綻放出自己的亮點，你離成功也就不遠了。正如以前説的面試重在第一印象，這是至關重要的，但是有了良好的第一印象後，我們往往會犯一些低級錯誤，從而使得自...
面試，需要你鬥智鬥勇

場景1：面試官對我失望面試進行中，面試人員對我不時的皺眉或者輕輕搖頭，似乎很不滿意我的表現，不難令人聯想到自己的表現令人失望，贏得工作的機會不大，心情頓時黯然神傷。支招：不要受人影響一般而言，面試官都是有相當工作經驗...
關鍵時刻如何“秀”亮點

很多職場人士認為只要自己資歷深、能力強，就肯定能被慧眼所識，可是結果往往事與願違。不少人闖進面試關之後，卻輸給了資歷不如自己的人。求職失敗，就烖就栽在不懂得如何秀出自己的亮點。案例一：Willian和大多數理工科專業...
HR總監對應屆生的忠告

未畢業，先失業，不是因為沒有工作機會提供，而是就業能力結構失衡；就業難的關鍵，也不是因為畢業生多，教育水平下降，而是自我認知的能力模糊，就業信心和自我價值期望的下降。天之驕子的高傲姿態消失，是好事，但取而代之的不是平衡心...
面試禮儀--以貌取人的細節問題

面試是如願走上心儀工作崗位的必經關卡。面試時，除努力展現自身的能力、素質外，得體的穿着、温和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬於面試禮儀的範疇了。面試之前●服飾男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打...
面試技巧面試交談方式

面試主要是主考人員通過與應試者直接交談的方式來考查其是否具備所報考職位應有的才能和某些素質，這是筆試所不易達到的。面試的優點是可以彌補筆試的不足，易於考查應試者的口頭表達能力與交往能力，觀察其舉止、儀表與氣...
如何應對壓力面試(stress interview)

“終於接到了嚮往已久的公司的面試通知，時間定在下午4點。我精心準備了一番，興沖沖地到達時，離約定時間還早。我整好衣服，敲敲面試室的門。聽到‘請進’時，我推開大門，露出微笑，正準備打招呼，卻聽到了一個冷冰冰的聲音：”現在...
初次面試應該怎樣得體搭配穿衣

對於被通知第一次面試的人來説，初次面試等於是工作機會，非常重要，外套是重點所在。從你的服裝調色盤中挑出件中性色系、質料較好的外套，不要搭配有花邊的襯衫，這會讓你看起來稚氣未脱、不夠莊重，最好能與外套、裙子搭配，並有...
注意你的髮型

無論男士還是女士參加面試總是要梳粧打扮一番的，只是如何打扮得得體並不是每個人都搞得很清楚。參加面試首先躍入主考官眼簾的是求職者的頭部，因此，髮型的修整是有很大的講究的。一般情況下，若不是去應聘模特兒之類藝術類...
為什麼不應該接受緊急面試的邀請

眾所周知，尋求新工作時，至少需要經歷簡歷投遞、意向溝通以及參加面試幾個階段。如果遇到HR邀請自己參加緊急面試的情況，很多過來人會奉勸不要接。那麼，為什麼太急的面試不應該接呢？如果你不能確定答案，相信下文內容會對你有...
面試説話應注意技巧

在整個面試過程中，應試人要圓滑些。所謂圓滑，就是説話應注意技巧，措詞要貼切，提問、發表意見須掌握分寸。下面這些措詞或語句如通運用到你的回答或談話中將有助於你獲得面試成功：在適當的地方用"Sir"（先生）、"Madam"（女士）、"-...
專家教你簡歷、面試經

要實事求是，不弄虛作假簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是求職者工作經歷、所受教育、獲得學歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實暫時獲得了面試機會，甚至得到了工作，但是倘若被未來的公司或是企業發現事實真相...
面試時要抓住最九年級分鐘

在令人乏味的招聘現場，別以為考官會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完，職場資深人士指出面試技巧，實際上從你一踏入大門的3分鐘內，主考官就決定了是否要錄用你，餘下的幾分鐘完全是安慰性質的敷衍，因此，面試時你要抓...
畢業生求職失敗輸在了面試上

面試發揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的不足。許多畢業生求職失敗，都是輸在了面試上。面試技巧一：自我介紹不超2分鐘“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好...
資深HR告訴你面試的關鍵

求職指南、面試寶典、應聘手冊……到任何一個書店去轉轉，總能發現一兩本這樣的書，有關面試應聘的包裝技巧實在太多，既讓應聘者眼花繚亂、無所適從，也讓人事經理頭疼，總擔心會被應聘者的包裝所矇騙。東方控股集...
大學生求職亟需“簡歷課”

無錫市新年第一場畢業生雙選會近日舉行。該市畢業生就業指導中心主任戴威一邊整理會場，一邊撿起一本本厚厚的全綵印簡歷，心疼地感歎：這麼精美，成本得好幾十塊，就這麼扔了太可惜了。那麼，究竟什麼樣的求職簡歷最經濟又最受招...
面試千萬不要虎頭蛇尾

1：So,tellmealittleaboutyourself.可以給我們説説關於你自己的事情。不要説你私人的事情。比如、你在外地出生的、好地方、很好玩、風景不錯，不過家裏很困難、爺爺奶奶生病了、父母彼此吵架馬上要離婚。要説出來這些事...
HR教你如何參加羣面

有幸前兩天當了一次面試官。純屬臨時客串，因為原定的面試時間，我老闆出差。羣面的程序一般是小組成員，每人1-3分鐘自我介紹，5-10分鐘看案例，20-30分鐘小組討論，最後派代表做5分鐘的結論陳述。約45分鐘的面試中，面試官什麼也...
知道企業不願錄用哪些人？

對於不願錄用的幾種類型的人，幾乎所有的企業也是相通的。1、過分讚揚、奉承該企業，以至於惡言中傷該企業競爭對手的人。2、表現出過分謙卑的人。3、過於自信、滔滔不絕、口若懸河、大談特談的人。4、過分想博得對方的好...
求職心態三要素

1、樂觀向上人們時常把當今的世界稱為競爭的時代，大到國與國之間的對抗，小到人與人之間的競爭。競爭衝擊着人們的事業和生活，衝擊着人們的意識和思想，在求職擇業上亦是如此。如果在激烈的競爭中，沒有樂觀向上的拼搏精神以...
“眉目傳情”獨闖面試關口

眉目傳神熱情自信一般説來，眼睛會表現出自卑和自信、誠實和偽裝。在你進門之後，面試者會叫你的名字，與你打招呼；在問話的過程中，他會用眼睛注視你。如果你的眼光遊移不定，逃避他的注視，這既表示你比較拘謹，也表示你對他的問題...