英語面試問答大全
Q:What contribution did you make to your current (previous) organization?
(你對目前/從前的工作單位有何貢獻?)
A:I have finished three new projects,and I am sure I can apply my experience
to this position. (我已經完成個新項目,我相信我能將我的經驗用在這份工作上。)
Q:What do you think you are worth to us?
(你怎麼認為你對我們有價值呢?)
A:I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我覺得我對貴公司能做些積極性的貢獻。)
Q:What make you think you would be a success in this position?(你如何知道你能勝任這份工作?)
A:My graduate school training combined with my internship should qualify me for
this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的訓練,加上實習工作,使我適合這份工作。我相信我能成功。)
Q:Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同時承擔數項工作的人嗎?) or
Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的壓力嗎?)
A:Yes,I think so.
A:The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can
handle it well. (這種特點就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能應付自如。)
Q:What is your strongest trait(s)?(你個性上最大的特點是什麼?)
A:Helpfulness and caring.(樂於助人和關心他人。)
A:Adaptability and sense of humor.
(適應能力和幽默感。)
A:Cheerfulness and friendliness.
(樂觀和友愛。)
Q:How would your friends or colleagues describe you?
(你的朋友或同事怎樣形容你?)
A:(pause a few seconds) (稍等幾秒鐘再答,表示慎重考慮。)
They say Mr. Chen is an honest,hardworking and responsible man who deeply cares
for his family and friends. (他們説陳先生是位誠實、工作努力,負責任的人,他對家庭和朋友都很關心。)
A:They say Mr. Chen is a friendly,sensitive,caring and determined person. (他們説陳先生是位很友好、敏感、關心他人和有決心的人。)
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名企HR現場點撥“應聘者”5大症狀
症狀1:重點不突出、邏輯不清面試題目:1、請你告訴我,如果你應聘安利公司,你認為自己有哪一方面的優勢?2、現在大學畢業生,1-2年內,跳槽率很高,你怎麼看這個問題?你自己會怎麼做?饒俊:對於第一個問題,我可以看到,求職者非常注意地聽了我剛才對安利公司的介紹,安利對人才的普遍...
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蘇寧面試題銷售面試
蘇寧面試題一:1.在當地還有另一個主管,安排你的業代去做別的工作,你怎麼協調?(先電話徵求上級是否同意,上級同意就調人去幫那個主管,不同意,就推到上級,再委婉的説如果時間允許的話,等我的人做完當天工作後再去幫你做).2.發現以往表現很好的業代沒有按要求走訪客...
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事業單位面試:常見面試問題總彙
經過激勵緊張的筆試抉擇,進入到面試的同學們在高興之餘又有一些擔憂,不知結構化面試的場景(對於第一次參與面試的學員來説);不知結構化面試的題型;不知如何整理梳理答案邏輯;不知考官對每道題的測查目的;不知自己真實的答題水平等等。對於以上種種問題,同學們都不...
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“以前工資多少”該如何回答
“你上一份工作的薪資是多少?”這是在面試前填應聘登記表以及面試時都經常遇到的標配問題,作為HR和用人單位得到的答案無非三種:乖巧的應聘者“大概在某k左右”,不情願的應聘者“這涉及到隱私了吧”......不知從何時起,歷史薪酬成為了衡量應聘者的重要參考標準之一...