請給我們談談你自己的一些情況
面試常見問題1.01W
問題:請給我們談談你自己的一些情況
回答:簡要的描述你的相關工作經歷以及你的一些特徵,包括與人相處的能力和個人的性格特徵。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什麼樣的內容,你可以這樣説:“有沒有什麼您特別感興趣的範圍?”
點評:企業以此來判斷是否應該聘用你。通過你的談論,可以看出你想的是如何為公司效力還是那些會影響工作的個人問題。當然,還可以知道你的一些背景。
100個面試常見問題 面試問題
標籤:
-
面試常遇到的十個問題
一、為什麼來單位應聘?説出該單位吸引你的地方,比如説規模較大,有發展前途,表達你想到該單位工作的願望。二、為何選擇這份工作?分析自己的志趣、專長所在,説明自己所學專業、工作經歷以及對這項工作的期待和理想。三、你對這份工作了解多少?最好事先蒐集有關資料,做到...
-
名企HR現場點撥“應聘者”5大症狀
症狀1:重點不突出、邏輯不清面試題目:1、請你告訴我,如果你應聘安利公司,你認為自己有哪一方面的優勢?2、現在大學畢業生,1-2年內,跳槽率很高,你怎麼看這個問題?你自己會怎麼做?饒俊:對於第一個問題,我可以看到,求職者非常注意地聽了我剛才對安利公司的介紹,安利對人才的普遍...
-
面試:説出十個需用你的理由
好人才必須德才兼備華碩在選拔人才時,注重五大指標——謙、誠、勤、敏、勇。許佑嘉經常參與公司新員工的面試工作。他説華碩的面試一定會把謙、誠、勤、敏、勇的考察指標放進去。給出十個非用你不可的理由比如他在面試時,最喜歡問一個問題是:請給出我十...
-
英語面試技巧 事先3項準備
面試在求職過程中,可以説是壓力最大的一個環節。面對外國老闆連珠炮似的提問,如果能回答得從容不迫、簡明扼要,恰當中肯,而且合乎老外的口味,那麼肯定會大大增加你的錄取機會。事先3項準備1.對目標公司所在地、規模、在全球的活動概況等要事先有所瞭解,包括總公司在...