面試常見問題

面試常見問題精選專欄是一個專注為工作事業的您提供幫助的實用性很強的面試常見問題專欄，這裏分享了面試常見問題相關知識，面試常見問題最全的知識，挑選最優的面試常見問題相關知識，愛事業愛面試常見問題專欄。

首頁 > 面試 > 面試常見問題

幾家最好的IT公司面試全揭祕

華為1）筆試可以選擇JAVA和C++，我做的java，個人感覺考的很基礎。其中一個編程題：用數組實現棧，並且當棧空間滿時，棧空間增加一倍。2）面試：我面的是IT類一面：技術面，40分鐘，問的很細，UML，單點登錄，J2EE二面：綜合面，20分鐘一個項目完整的...
如何巧妙回答離職原因

案例：姚先生在武昌某廣告公司工作5年多，業務上是一把好手。但因與上司長期不和，姚先生忍無可忍，終於選擇了跳槽。在朋友的推薦下，姚先生面試了好幾家企業。無一例外地，招聘人員都問到了跳槽的原因。剛開始，姚先生直言相告，卻...
面試時要不要主動提薪水？

能不能在面試時提一下薪水問題？一般來説，總是勸大家，先不要去講薪水，尤其是剛欲走上職場旅途的新人，什麼事都沒幹，先在那裏老三老四地講自己的價值，講根據市場行情自己應該拿多少錢等等，這很可能引起用人單位的反感：一個眼睛只...
面試問題：你遇到的最大困難是什麼？

曾經在知乎上看到一個同學這樣描述自己對這個問題的感受：不想撒謊，但自己遇到最大的困難或挫折比較難以啟齒時候該怎麼回答？還是直接説這是隱私不回答？比如：最大的挫折是家裏人過世並不想提及，又比如自己是同性戀感情生活比...
世界500強面試提問攻略

面試是應聘者與面試官直接接觸、當面回答的場面，多數人會感到緊張、慌亂，臨場發揮不好，因為平時畢竟應聘500強的機會很少，再加上希望成功的心情迫切，所以，見了面試官後，心跳加快、舉足無措，智商、口才、形象、儀態都大打折扣...
面試技巧之--影響他人的能力

影響他人的能力如果你是某事的負責人的話，你很容易讓他人聽你的；但是，當你不是負責人時，讓別人聽自己的話是非常難的事。想要培養自己影響他人的能力的話，得通過與他人的共同的理想和目標來建立個人關係。那些擁有影響力並...
求職：面試官最愛提的15個問題

“招聘會上往往一個細微的動作就會決定乾坤。”重慶市大中專畢業生就業指導服務中心專家昨日提醒畢業生參加雙選會的幾條注意事項，提防面試中的非語言陷阱。握手：這是你與面試官的初次見面。如果他(她)向你伸出手，卻握到...
英語面試祕訣：時態、文化、才能三合一

近年來，隨着越來越多的外商的進駐，很多人在應聘的過程中都很有可能會被要求參加英語面試。本文根據實際情況總結了三條重要技巧，相信會對即將參加此類面試的人提供一點幫助。技巧一：注意英語時態的變化運用應聘者在參加英...
面試時的100個關鍵問題

1、談談你自己吧2、你有什麼問題要問嗎？3、你的期望待遇是什麼？4、為什麼想離開目前的工作？5、你覺得自己最大的長處為何？6、你覺得自己最大的弱點（缺點）是什麼？7、你多快可以開始來上班？8、目前的工作上，你覺得比較困難的部分...
一問一答流利面試英語你掌握了嗎？

I：Interviewer（面試者）A：Applicant（求職者）教育背景：簡明扼要，實話實説盡管你在簡歷中對自己的教育背景作了介紹，但在面試時，面試官還有可能就此方面提問。還是事先做點準備吧。①I：whatisyourmajor？A：MymajorisBusinessAdministra...
面試技巧大全--信心&管理能力

信心是應聘者在面試者面前是否具有吸引力的一個非常重要的因素。有信心的人往往在辦事、説話和判斷中，以及在對自己的能力方面表現出強烈的信心。有信心的人善於對他們自己的決定和行為的後果承擔責任。此外，他們往往把...
向主考官提出的10個漂亮的問題

在面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什麼問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背後的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。...
面試之十大不可説

1.面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。2.不修邊幅或者着裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3.説其他同類型公司的壞話。4.沒有能將自己的能力與僱主的需求聯繫起來。吹噓自己有多行，但...
微軟亞洲技術支持中心面試題目

1.進程和線程的差別。與stack的差別。ows下的內存是如何管理的？4.介紹和的安全性。5.客户端如何訪問組件實現WebService？6.C/C++編譯器中虛表是如何完成的？7.談談COM的線程模型。然後討論進程內/外組件的差別。8.談談IA3...
怎樣避免薪酬影響面試結果

李信萬萬沒有想到,他的低薪影響他獲得一份新的工作。某公司招聘主管在面試李信後,認為他的條件和工作技巧滿足新的崗位需求,但招聘經理在瞭解到他以往的薪資標準後,認為太低不符合他所承擔的工作職責,最終將他從候選...
HR面試題提問根據

面試題一：“你的座右銘是什麼?”思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。2、不宜説那些醫引起不好聯想的座右銘。3、不宜説那些太抽象的座右銘。4、不宜説太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己...
技巧：英語電話面試應急訓練

很多外企在當面的面試之前會有一個電話英語面試，時間一般在20~30分鐘左右，用以核實求職者的背景和英文表達力。新東方求職面試英語研究專家馮？J建議，求職者在投遞簡歷以後要做好各種充分的準備。準備幾個基本問題如果你提...
面試常見問題精選(必考題哦)

①Q：請你自我介紹一下思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上儘量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。②Q：你...
面試猶如一場遊戲

大四找工作的這半年裏，我參加過很多招聘會，投過數不清的簡歷，也有過不少面試的機會。雖然目前我已與一家不錯的企業簽訂了協議，但卻因那次我最看中的面試失敗而在心中留下遺憾。我是學會計專業的，成績優異，還是校健美操隊的...
最有成就感的工作是什麼？

最有成就感的工作是什麼？HR問這個問題，到底是在問什麼呢？他又想聽到什麼樣的回答？首先面試其實就是一個通過問答來交換信息的過程，HR的每個問題都有他的用意。當HR問你“你最有成就感的工作是什麼？我們可以從以下兩個方面來...
面試：巧答考官的刁鑽問題

“激怒法”是刁鑽的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法：在兩個人面對面的鬥智中，他們往往會用一個明顯不友好的發問，或用懷疑、尖鋭、單刀直入的眼神，來剝取對方彬彬有禮的外表，使其心理防線大大潰退……當然他們的所為...
面試中如何回答婚育問題？

站在企業的角度想，企業既然想出錢招人，肯定是人手不足，需要快速補充人員運轉工作，所以，企業在招聘時就要判斷在未來一段時間內，你是否有能力和精力跟企業並肩作戰。問這個問題，就是為了瞭解你是否有能力平衡工作與家庭，特別是...
面試過程中可能遇到的那些“致命”的問題

畢業實習很漂亮，就讀院校985，海投簡歷100份，面試通知10幾個。HR只用1個刁鑽問題就讓我當場自閉。想出這些奇奇怪怪問題的面試官老師，心裏到底想的啥？今天我們想跟你聊聊，面試過程中可能遇到的那些“致命”的問題。“未來五...
提問敏感薪金學會給自己留後路

坐在面試官面前拉鋸“價格戰”。戰戰兢兢生怕説錯一個字，既委屈了自己又失去了機會……工作就要得到應有回報，這本是天經地義的事情，但面對面試中的薪金問題，求職者總感到頭疼發怵。根據可鋭職業顧問近期對求職者面試問題...
面試故事：第12個應聘者

某大公司招聘人才，經過三輪淘汰，還剩下11個應聘者，最終將留用6個。因此，第四輪總裁親自面試.奇怪的是，面試考場出現12個考生。總裁問：誰不是應聘的？坐在最後一排的一個男子站起身：先生，我第一輪就被淘汰了，但我想參加一下面試。...