建設銀行面試題解析
1、建設銀行面試題:你怎麼看待要向比你年輕的人或女性的彙報呢?
我從不根據年齡性別劃分別人,只要他們是憑藉自己能力到達該職務的,那絕對沒有問題。
2、建設銀行面試題:你現在能把過去做過的工作做得更好嗎?
"事後諸葛亮地説……"記得回答前先説這句話。
3、建設銀行面試題:我可以跟你的前任上司聯繫求證一下嗎?
隨便你怎麼回答,但如果可以的話,最好答應。特別是你有前上司的證明信,沒有比"當然,我有他的推薦信,你可以打電話給……"更好的回答了。
4、建設銀行面試題:有過創業嗎?
這個問題可以顯示你的衝勁。但如果你的回答是"有"的話,千萬小心,下一個問題可能就是"那麼為什麼你不這樣做呢?"
5、建設銀行面試題:把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我?
如果應聘銷售或者市場之類的職務會碰到這類問題。
6、建設銀行面試題:作為被面試者給我打一下分?
試着列出四個優點和一個非常非常小的缺點。
7、建設銀行面試題:告訴我三件關於本公司的事情。
這是公司想測試應徵者對公司的興趣及進公司的意願有多少的問題,如果回答"完全不瞭解",那就沒有必要再説下去了,最好要稍稍記住公司簡介內容及徵聘人事的廣告內容,最好的回答就是"因為對該公司的××點相當有興趣所以再來應徵"。你應該知道十件和公司有關的事情,他問你三件你回答四件,他問你四件你回答五件。
8、建設銀行面試題:為何想辭去先前的工作?
這是公司為了確認應徵者不會再以相同原因辭職,所以最好説出對方能信服的理由,就算答案是"工作無聊"、"人際關係不好"等原因,也要準備"會盡量改變並克服自己缺點"的答案作為緩衝。此時如果一味批評以前的工作,便很難被錄用。而應説是為了"實現自我"之類的話語。此外,無工作經驗者則可對應徵公司的性質表現出興趣作答。不論你欲應聘什麼樣的職位,都要事先準備好對此問題的回答。在面試中回答次題時,應從面試考官的角度出發,比如説"我離開原單位是為了尋找更好的機會"聽起來還是以自我為中心,而"我正在尋找一個更能讓我充分發揮技術和經驗的空間"則要好得多。要力求使答案簡單精煉,如面試官還有什麼疑問,將發揮自身的知識與技能作為回答的基礎。
9、建設銀行面試題:在以前的公司都從事什麼樣的工作?
回答得要領有三點:擔任的工作內容、職務、成績三項,這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務是否重要,來判斷應徵者的發展性。請具體説明對工作的理解程度及熟悉度。
10、建設銀行面試題:請告知工作上成功與失敗的地方?
成功的地方可舉出目前為止的實績,來強調對經歷的自信,也可以敍述工作所帶來的樂趣;至於失敗經驗與其説"沒有",不如將如何克服失敗的經驗説出來,並説出由失敗中所得到的教訓。
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[面試技巧]16個經典面試問題回答思路
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面試時最難答的問題:你想要多少薪水
1.介紹你自己這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。儘可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個,主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經驗。要着重強調最後的那個主題。要牢記這個問題通...
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決策和分析能力面試題
簡言之,做決定就是從某一問題眾多的答案中選擇一個。決定能力是衡量應聘者綜合能力的非常重要的指標之一。當今,你如果不知道某位應聘者是否具有材料收集、數據分析和系統推理能力的話,你是不能聘用這個人的。有經驗的應聘者知道,決定是不能在真空中做出,必須考慮到...