外企求職攻略—外企面試六大禁區
如果你有進外企的想法,一定做充分的準備。尤其是面試前一天一定要好好考慮一下,面試官會問什麼,你要怎麼回答,還有就是你想了解一些什麼。
面試時一定要穿比較正式的職業裝,男士應穿西裝,女士應穿套裝。但不一定是名牌,外企不會看重這些,真正看重的是內在素養。
面試的時候要帶好簡歷,如果面試考官問你要簡歷,你把一份紙張精良,製作完美的原版簡歷送到他面前,他必定會眼前一亮,你的前三分鐘印象值便已經直線上升了。
你知道至關重要的開場白是什麼?寒暄和問候。所謂“前三分鐘定終身”,這是招聘經理們從來都不願承認的公開祕密。寒暄問候的主要話題可以用天氣、一路的交通、辦公室附近的建築物、時事以及近日的熱門話題。
出於禮貌,在面試過程中你起碼應該問一個問題。如果你除了回答問題一言不發,對方可能會認為你對該企業沒多大興趣或者沒有能力提出好問題,招聘經理會認為你反應較慢,不會應酬。
外企面試注意事項:
一是不要嚼口香糖或抽煙,平常有這種習慣到時要忍着點;喝水最忌諱的有兩點:一是喝水出聲,二是把水杯弄灑。一定要小心,把水杯放遠一點,喝不喝都沒關係;還有一點要記住打噴嚏之前或之後一定要説Excuse me.
外企面試謹記六大禁區:
1、不談政治。即使談到也要注意主觀感情色彩不要太濃。
2、不要冷場。有時面試人員就是故意在考應變能力,尤其是在招推銷員的時候。
3、不要支配招聘人員及話題。有時招聘人員顯得比較年輕,你有可能在潛意識裏想支配話題,如果一旦真的支配了,他就會覺得不舒服,自然你也就沒什麼好下場了。
4、不要過多解釋或道歉。比如遲到了,您説一句抱歉就行了,或者加上真實的原因。不要編故事,往往是越抹越黑。
5、不要當面詢問面試結果。完畢後,説聲謝謝就行了。
6、不要請求招聘人員幫忙。有人知道招聘人員是自己的校友或者朋友,就説“多謝您幫忙了”,這是很不professional的做法,説這句話只能幫你倒忙。
(智聯編輯:聞燕燕)
文章來源:中國勞動保障報
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