面試時最讓人反感的四種行為
簡歷誇張/注水
厚臉皮指數★★
被討厭指數★★☆
事例:小A剛剛畢業,在實習階段她參與了實習公司的一個項目。小A在簡歷中表示自己是該項目的負責人,並且獲得了實習公司的XXX獎項。面試中,HR詳細詢問小A關於項目背景,執行及最後利潤等問題,可小A因為只是參與了部分內容而無法完美回覆。
點評:雖然平板直敍的簡歷不會有吸引力,但是過於包裝、太過誇張的簡歷更讓人討厭。就算勉強有了面試機會,被HR的火眼金睛看得“武功全廢”不説,還極有可能被認為“不誠信”。
死纏爛打求職
厚臉皮指數★★★
被討厭指數★★★☆
事例:Anson辭職後找工作幾個月一直沒有結果。前不久,有了一家他心儀的公司給了他面試機會,面試後該公司表示如果一週內沒有電話就表明其面試沒有通過。一週以後,Anson想打電話問詢一下自己是否通過,結果面試官不在。Anson求職心切,向別人索要面試官的手機號碼,遭到拒絕。
點評:一般個人的手機號碼等信息屬於隱私,除非對方允許,不能主動追討。
初次見面就“自來熟”
厚臉皮指數★★★★
被討厭指數★★★★☆
事例:Cindy平時活潑開朗,是“給點陽光就燦爛”的那種人。面試時,因為覺得面試官態度和善,談吐幽默,Cindy放鬆了神經,與面試官侃侃而談,談到高興處還手舞足蹈,做出一幅“面試官你懂的”表情。
點評:雖然有“自來熟”性格的人在職場中能夠輕鬆打破僵局,與對方談笑自如,但是用在求職面試中卻是大忌。實際上,在人際交往中,我們會將同別人的關係進行等級劃分,給不同人的待遇也就隨之進行了相應分級。面試時,求職者需要表現出一定的敬畏和謙遜,保持與面試官的距離,避免肢體上的接觸。
錯誤被HR揭穿後拒不承認
厚臉皮指數★★★★★
被討厭指數★★★★★
事例:Nick有一年的職業空白期,他在填寫簡歷時把這段時間歸為“參與了一些個人培訓”。而當HR進一步追問具體培訓項目時,Nick只能閃爍其詞。當HR希望Nick坦白説明一切時,Nick覺得HR在懷疑他,繼而惱羞成怒,拒絕回答。
點評:與其謊言被揭穿後惱羞成怒,不如坦言相告求得認可。(完)
-
日企面試技巧及注意事項
日企面試注意事項。去日企面試需要注意什麼,日企面試如何選擇穿着以及怎樣言談舉止才能給面試官留下深刻影響呢?下面介紹到日企面試有哪些技巧與注意事項。有統計數據顯示,日本國內創業100年以上的企業多達50000家;創業200年以上的企業也超過了3000家,遠遠高於德...
-
哪些面試習慣會給你的面試減分呢
面試在所有求職者看來十分關鍵,佔了整個求職過程中不可忽略的地位,有時一句話一個動作都會讓面試官對你的印象大大改觀,從而影響面試官對求職者整體的打分,這個時候面試習慣變得尤為重要,哪些面試習慣會給你的面試減分呢?面試時沒有禮貌敲門很重,遲到或者明知要遲到卻...
-
不被我們面試官歡迎的幾種求職者
一位在世界知名500強企業裏從事了8年招聘主管的朋友,和我分享説:我們HR幾乎每天都要面試很多人,形形色色的什麼人都有。有些能夠通過面試,有些則與公司無緣,這其中總有各種各樣的原因。我們的校園招聘剛剛過去,所以得出空兒來,盤點了一下,不被我們面試官歡迎的幾種求職...
-
文祕面試技巧
〖摘要〗禮儀式如開學儀式,升旗儀式等等。你是不是在尋找面試技巧的文章?這篇《文祕面試技巧》大概能幫到你,你可以借鑑一下。一、修飾與衣着修飾是指女士穿戴不要太華麗了,太耀眼了,如果這樣去面試,我想機會就已經了了無幾了。因為你是來工作的,要莊重,不要給人一種浮...