公務員考試面試考察什麼
公務員考試面試一般是結構化面試,是考生與考官面對面的交流的過程,考官根據考生的綜合表現來打分。那是不是就是説這個分數就完全憑考官喜好來打分呢?當然不是,公務員面試根據考察考生的各項能力是否符合所報職位來打分,那麼,公務員考試面試都考察什麼?
1、綜合分析能力
公務員考試面試中,綜合分析能力可以説是考察重點,考察考生能否將研究對象的各個部分、方面、因素和層次連接起來形成統一的認識,並且能把一件事、一種現象、一個概念分成簡單的組成部分,然後把這些部分的本質屬性和彼此之間的關係找出來。公務員考試面試會考察綜合分析能力題型可分為社會現象類、政策理解類以及哲理類,除了文字考察,還會以漫畫或者視頻的形式出現。
2、計劃組織協調能力
公務員考試面試中,計劃組織協調能力體現在對自己、他人、部門各項活動作出計劃、安排、資源調配等等上面,要求考生能對題目中起衝突的各方進行協調。
3、言語理解與表達能力
言語理解與表達能力的考察是貫穿在整個面試中的,不僅要求考生在回答問題時,能將自己的想法、對策清晰明瞭的表達出來,還要在解決問題時,體現出面對不同的羣體採取有效的溝通方式,讓聽眾接受並給予反響的能力。自我認知類題、演講類題目重點考察言語理解與表達能力。
4、應急應變能力
要求考生在有壓力的情境下,對事件做出正確的判斷,能迅速且靈活的解決問題。應急應變類題目重點考察這項能力。
5、人際關係處理
公務員考試面試中,考察考生的人際關係處理能力的點可以説是隨處可見。人際關係處理能力是指建立和維持自己與他人、團隊之間的關係。考察的方面一般都與工作有關:在工作中,與同事、領導、羣眾或者其他單位之間存在衝突,已經影響到工作,你會怎麼辦?
求職動機會問你為什麼報考這個職位,而職位匹配性則根據你在考場上的表現來確定。考生在備考公務員考試面試中,要對自己所報考的職位有個細緻的瞭解,然後有針對性的備考。
留給我們備考公務員面試的時間不多,我們要早做準備,制定合理的備考計劃,在面試中有一個出色的表現。
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