顧問職位面試10篇
面試經驗7.59K
面試經驗1面試公司:PWC 職位:顧問
整個面試分為3各部分,前兩個部分是小組面試,分別是熱身活動和案例討論,第三部分是一對一。 我們小組的熱身活動表現非常出色,給考官留下了深刻的印象,當然這主要是歸功於那個上外貿同學的出色表演。 這部分規則是給出3個英語單詞,在10分鐘內編故事,最後有7分鐘展示(可以用表演的形式)。 我們小組抽到的是 a dare fireman; jail; a gold medal.這三個單詞毫不相關,就看我們創新能力和小組合作精神了。 故事的創意是由我想出來的,呵呵,因為我是小組唯一的男生,所以那個fireman 肯定由我扮演了。 我想出的情節是:我(消防隊員)本來對生活失去了信心,於是吃喝嫖賭樣樣玩,而且多次進監獄。 這次進入監獄以後我與其他的獄友一起談笑,這時一個教父般的人開導了我,讓我決心改邪歸正。 有一天,監獄突然着了火,有一個可愛的姑娘被困在一個角落,我的獄友想拉着我一起趁亂越獄,可我突然良心發現,上演了英雄救美,最後得到了獎牌。 通過這一環節,我對我的隊員更加的瞭解了,而且也使自己的心態放鬆下來。
第二個部分是案例,這部分我就不多説了。 我們的案例是關於英國巧克力公司的新產品開發,分析成功因素,正好用到了營銷管理的知識。不過感覺這部分我們小組做的不是很好。 其中有一點值得注意,就是他並沒有把完整的案例發給我們,而是給我們每個人案例的一部分,最後要讓我們通過溝通來了解到完整的案例。 聽説對付這部分的最有效方法是先理清思路,然後需要那部分資料就讓小組成員分享出來。
在進行了這2部分後我們有一個15分鐘的tea break。 之後就進入了單獨面試。 單獨面試也就是問一些簡歷上的問題,比如學習工作經歷什麼的,再看看你還有什麼疑問。這部分比較短暫,沒什麼多講的。
面試官的提問:你為什麼選擇PWC?
你今後2年在PWC的打算
------ 面試經驗2面試公司:華爾街英語 職位:顧問
剛接到華爾街英語的通知,寫一些面經,希望幫助後來人
一位經理和聊下,問題亂七八糟,內容很詳細,什麼都問,然後要和我簡單英語對話,本人説英語都忘記了,點子都在,然後讓我去和一位銷售總監面試,基本問我職業規劃,我説沒有,然後問下我是怎麼得到這個工作的,還有課程顧問是幹什麼剛接到華爾街英語的通知,寫一些面經,希望幫助後來人
一位經理和聊下,問題亂七八糟,內容很詳細,什麼都問,然後要和我簡單英語對話,本人説英語都忘記了,點子都在,然後讓我去和一位銷售總監面試,基本問我職業規劃,我説沒有,然後問下我是怎麼得到這個工作的,還有課程顧問是幹什麼
面試官的提問:剛接到華爾街英語的通知,寫一些面經,希望幫助後來人
一位經理和聊下,問題亂七八糟,內容
------ 面試經驗3面試公司:用友軟件 職位:顧問
1、電話通知面試、約時間 2、趕過去面試,用友好遠啊,門口還等了半個多小時,才有人接 3、填了一個大表,技術經理面試了一下,1個小時左右,聊得還可以 4、HR經理不在,在約時間吧 5、再次約了時間,HR和業務一起面 6、OK,定崗定薪。
職位不滿意、工資太少,和當前一樣。
考慮一下吧 7、回來後,郵件溝通了一下,結果用友沒可能提升。
8、回信委婉拒絕,希望以後有機會吧。
面試官的提問:問問以往職業經理、項目經驗、熟悉的行業領域 相關技術的問題和對技術的發展趨勢的理解 離職原因等等,
------ 面試經驗4面試公司:萬寶盛華人力資源 職位:顧問
按照約定時間準時到達,準時開始了1vs1面試,幾分鐘的自我介紹後,面試官就簡歷問了一些關係過去的工作經歷,主要負責的是什麼,為什麼辭職,對像似的工作經歷問得比較詳細。之後我問了一些該職位的問題,對方都做了簡單回答。整個過程大概用了1小時,面試官對我比較滿意。通知我通過並立刻par面。par面的是一位中年女性,問了幾個問題後就讓我回去等消息。。。
面試官的提問:為什麼離職?過去的工作主要負責的是什麼?
------ 面試經驗5面試公司:金世達留學服務 職位:顧問
老闆主要強調了工作性質,和強度。
然後就是介紹公司情況。
最後談工資待遇時,老闆就開始閃爍其辭,到最後也沒有説出個準數。
當時就有不好的預感,可畢竟第一次找工作,沒有經驗,在那裏也就待了2個月。
這家公司,員工平均工齡就3一4個月。
得到經驗就是,面試小公司,如果一開始,待遇就不明確,還是三思吧。
希望能夠給大家提個醒
面試官的提問:什麼時候打算要小孩 能夠加班嗎
------ 面試經驗6面試公司:法布勞格物流諮詢(北京) 職位:顧問
面試時間安排的很精確,是5月份一天的下午兩點,準時開始
總經理親自面試,先自我介紹一番後直入主題,對學歷各種證書之類證明的東西沒有過問,全部的問題都在自己的經歷,做過的項目,專業測試,自己的專長等一些專業內容,面試大概持續了一個小時,老闆覺得不錯,OK進入薪水問題,1分鐘搞定,談好了入職時間,就等着發OFFER了~
很高效
很舒服
面試官的提問:自我介紹
你做過哪些項目
擅長什麼
給你一些條件讓你説出根據條件得出想要的結果的邏
------ 面試經驗7面試公司:崑山外聯 職位:顧問
首先去那裏工作對方會先看你能在那裏做多長時間,因為短期的員工基本上不會被錄用,至少要做一年吧,其次會看你所提供的可上班時間段是否在需求範圍內,比如你如果能上晚班的話最早可以幾點上班?是16:00?17:00?以上兩點是最先要看的,之後還會看你的工作情況,比如一週可以上幾天班啊什麼的。面試的時候還會評估看你是否適合服務行業。
面試官的提問:你覺得你為什麼可以勝任這個工作
------ 面試經驗8面試公司:任仕達(Randstad) 職位:顧問
先是teamleader面試,之後是slection manger面試。tl面試的時候是全中文的,主要是溝通了一下以前的工作經驗,並就工作的具體問題提出問題,舉例子,情景模擬等。通過之後,過了一週左右由部門經理做面試,當時的部門經理是一個荷蘭女人,人很nice,全英文的,問題也大同小異,主要是工作經歷進行提問,另外就個人的職業發展做了一些提問
面試官的提問:具體描述之前的成功案例。
------ 面試經驗9面試公司:正略鈞策 職位:顧問
羣面,一些常規問題,英文自我介紹,自選一個話題做三分鐘演講,小組討論之類的。傳説第二次是應聘的部門負責人面試,不過這輪我沒有參加,直接通知的就是第三輪,讓去參加合夥人面試。合夥人面試沒有什麼實質性問題,就是問問家庭情況、大致的工作經驗之類的,感覺就是隨便聊聊。面完的第二天就電話通知説錄取了,效率還是不錯的
面試官的提問:英文自我介紹
自選話題做演講
小組討論,代表發言
家庭情況
工作經歷
------ 面試經驗10面試公司:新東方 職位:顧問
公司地址很好找,到了以後前台MM接待的,在一間辦公室裏坐了一會,然後員工出來讓做了職業技能測試,其實就是寫一英語作文,大概寫了一個小時,然後收走了。然後等了一會,大概是有人在檢查。我寫的不好,很多語法錯誤之類的,因為已經習慣在電腦上寫作了,突然讓在紙上寫,可能很多單詞也寫錯了。然後就説可能不太適合,被拒了。
面試官的提問:是否通過英語專業八級,聽説讀寫最擅長哪一項,有沒有留學經歷
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整個面試分為3各部分,前兩個部分是小組面試,分別是熱身活動和案例討論,第三部分是一對一。 我們小組的熱身活動表現非常出色,給考官留下了深刻的印象,當然這主要是歸功於那個上外貿同學的出色表演。 這部分規則是給出3個英語單詞,在10分鐘內編故事,最後有7分鐘展示(可以用表演的形式)。 我們小組抽到的是 a dare fireman; jail; a gold medal.這三個單詞毫不相關,就看我們創新能力和小組合作精神了。 故事的創意是由我想出來的,呵呵,因為我是小組唯一的男生,所以那個fireman 肯定由我扮演了。 我想出的情節是:我(消防隊員)本來對生活失去了信心,於是吃喝嫖賭樣樣玩,而且多次進監獄。 這次進入監獄以後我與其他的獄友一起談笑,這時一個教父般的人開導了我,讓我決心改邪歸正。 有一天,監獄突然着了火,有一個可愛的姑娘被困在一個角落,我的獄友想拉着我一起趁亂越獄,可我突然良心發現,上演了英雄救美,最後得到了獎牌。 通過這一環節,我對我的隊員更加的瞭解了,而且也使自己的心態放鬆下來。
第二個部分是案例,這部分我就不多説了。 我們的案例是關於英國巧克力公司的新產品開發,分析成功因素,正好用到了營銷管理的知識。不過感覺這部分我們小組做的不是很好。 其中有一點值得注意,就是他並沒有把完整的案例發給我們,而是給我們每個人案例的一部分,最後要讓我們通過溝通來了解到完整的案例。 聽説對付這部分的最有效方法是先理清思路,然後需要那部分資料就讓小組成員分享出來。
在進行了這2部分後我們有一個15分鐘的tea break。 之後就進入了單獨面試。 單獨面試也就是問一些簡歷上的問題,比如學習工作經歷什麼的,再看看你還有什麼疑問。這部分比較短暫,沒什麼多講的。
面試官的提問:你為什麼選擇PWC?
你今後2年在PWC的打算
------ 面試經驗2面試公司:華爾街英語 職位:顧問
剛接到華爾街英語的通知,寫一些面經,希望幫助後來人
一位經理和聊下,問題亂七八糟,內容很詳細,什麼都問,然後要和我簡單英語對話,本人説英語都忘記了,點子都在,然後讓我去和一位銷售總監面試,基本問我職業規劃,我説沒有,然後問下我是怎麼得到這個工作的,還有課程顧問是幹什麼剛接到華爾街英語的通知,寫一些面經,希望幫助後來人
一位經理和聊下,問題亂七八糟,內容很詳細,什麼都問,然後要和我簡單英語對話,本人説英語都忘記了,點子都在,然後讓我去和一位銷售總監面試,基本問我職業規劃,我説沒有,然後問下我是怎麼得到這個工作的,還有課程顧問是幹什麼
面試官的提問:剛接到華爾街英語的通知,寫一些面經,希望幫助後來人
一位經理和聊下,問題亂七八糟,內容
------ 面試經驗3面試公司:用友軟件 職位:顧問
1、電話通知面試、約時間 2、趕過去面試,用友好遠啊,門口還等了半個多小時,才有人接 3、填了一個大表,技術經理面試了一下,1個小時左右,聊得還可以 4、HR經理不在,在約時間吧 5、再次約了時間,HR和業務一起面 6、OK,定崗定薪。
職位不滿意、工資太少,和當前一樣。
考慮一下吧 7、回來後,郵件溝通了一下,結果用友沒可能提升。
8、回信委婉拒絕,希望以後有機會吧。
面試官的提問:問問以往職業經理、項目經驗、熟悉的行業領域 相關技術的問題和對技術的發展趨勢的理解 離職原因等等,
------ 面試經驗4面試公司:萬寶盛華人力資源 職位:顧問
按照約定時間準時到達,準時開始了1vs1面試,幾分鐘的自我介紹後,面試官就簡歷問了一些關係過去的工作經歷,主要負責的是什麼,為什麼辭職,對像似的工作經歷問得比較詳細。之後我問了一些該職位的問題,對方都做了簡單回答。整個過程大概用了1小時,面試官對我比較滿意。通知我通過並立刻par面。par面的是一位中年女性,問了幾個問題後就讓我回去等消息。。。
面試官的提問:為什麼離職?過去的工作主要負責的是什麼?
------ 面試經驗5面試公司:金世達留學服務 職位:顧問
老闆主要強調了工作性質,和強度。
然後就是介紹公司情況。
最後談工資待遇時,老闆就開始閃爍其辭,到最後也沒有説出個準數。
當時就有不好的預感,可畢竟第一次找工作,沒有經驗,在那裏也就待了2個月。
這家公司,員工平均工齡就3一4個月。
得到經驗就是,面試小公司,如果一開始,待遇就不明確,還是三思吧。
希望能夠給大家提個醒
面試官的提問:什麼時候打算要小孩 能夠加班嗎
------ 面試經驗6面試公司:法布勞格物流諮詢(北京) 職位:顧問
面試時間安排的很精確,是5月份一天的下午兩點,準時開始
總經理親自面試,先自我介紹一番後直入主題,對學歷各種證書之類證明的東西沒有過問,全部的問題都在自己的經歷,做過的項目,專業測試,自己的專長等一些專業內容,面試大概持續了一個小時,老闆覺得不錯,OK進入薪水問題,1分鐘搞定,談好了入職時間,就等着發OFFER了~
很高效
很舒服
面試官的提問:自我介紹
你做過哪些項目
擅長什麼
給你一些條件讓你説出根據條件得出想要的結果的邏
------ 面試經驗7面試公司:崑山外聯 職位:顧問
首先去那裏工作對方會先看你能在那裏做多長時間,因為短期的員工基本上不會被錄用,至少要做一年吧,其次會看你所提供的可上班時間段是否在需求範圍內,比如你如果能上晚班的話最早可以幾點上班?是16:00?17:00?以上兩點是最先要看的,之後還會看你的工作情況,比如一週可以上幾天班啊什麼的。面試的時候還會評估看你是否適合服務行業。
面試官的提問:你覺得你為什麼可以勝任這個工作
------ 面試經驗8面試公司:任仕達(Randstad) 職位:顧問
先是teamleader面試,之後是slection manger面試。tl面試的時候是全中文的,主要是溝通了一下以前的工作經驗,並就工作的具體問題提出問題,舉例子,情景模擬等。通過之後,過了一週左右由部門經理做面試,當時的部門經理是一個荷蘭女人,人很nice,全英文的,問題也大同小異,主要是工作經歷進行提問,另外就個人的職業發展做了一些提問
面試官的提問:具體描述之前的成功案例。
------ 面試經驗9面試公司:正略鈞策 職位:顧問
羣面,一些常規問題,英文自我介紹,自選一個話題做三分鐘演講,小組討論之類的。傳説第二次是應聘的部門負責人面試,不過這輪我沒有參加,直接通知的就是第三輪,讓去參加合夥人面試。合夥人面試沒有什麼實質性問題,就是問問家庭情況、大致的工作經驗之類的,感覺就是隨便聊聊。面完的第二天就電話通知説錄取了,效率還是不錯的
面試官的提問:英文自我介紹
自選話題做演講
小組討論,代表發言
家庭情況
工作經歷
------ 面試經驗10面試公司:新東方 職位:顧問
公司地址很好找,到了以後前台MM接待的,在一間辦公室裏坐了一會,然後員工出來讓做了職業技能測試,其實就是寫一英語作文,大概寫了一個小時,然後收走了。然後等了一會,大概是有人在檢查。我寫的不好,很多語法錯誤之類的,因為已經習慣在電腦上寫作了,突然讓在紙上寫,可能很多單詞也寫錯了。然後就説可能不太適合,被拒了。
面試官的提問:是否通過英語專業八級,聽説讀寫最擅長哪一項,有沒有留學經歷
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